我是跳槽到這個單位的，目前沒有開別的項目，暫時被分配到一個已經開工兩個月的項目上，公司的意思是等到下個工地開工，讓我過去當主管，目前先在這個項目上適應一下，但是過來之後，現在物資部的主管也沒有給我分配任務，（他也是剛升上去，從工作上看，能力不如我）可能他覺得我和他職位一樣？或者不想讓我插手某些事情？目前部門運轉正常，項目上的事情也都是找他，我毫無存在感。。感覺這樣下去也不是辦法，假如公司問起，總不能說啥也沒幹吧。並且在項目班子眼中，我也沒有起到任何作用，我曾暗示過需要什麼工作，我可以幫忙。未果。。。我現在需要怎麼做。

及時溝通，沒什麼是一頓酒解決不了的，如果不行，就兩頓，溝通是解決問題很好的手段，從小事開始做，踏踏實實的，不要眼高手低，把工作的運行程序步驟摸清楚，去適應這個公司的流程，不要管別人咋麼樣，把自己的工作做好就行，多聽多問少說，就醬

物資部是管現場物資的，而且要對公司的進廠材料價格和數量負責。剛工作倆月別著急，半年了讓你上手幹還差不多。慢慢積累看看別人怎麼乾的，有些時候感覺很簡單的工作包括溝通，自己幹起來未必就順手。別著急。你的工作慢慢會被熬夜和無休止的加班打敗的。

現在好像外聘人員是沒有編製的，如果你有證，還是可以轉正的，最近國企裁人也裁的厲害，不給你做就不做唄，還有搶著做事的……國企裡面，項目上懶散一些，這個項目快收尾了可能，沒什麼事情，別給領導看見表現得太閑就行，總是會有事情做的，不會白髮錢的

老哥，剛被校招招進中建物資部，能私聊下麼？

推薦閱讀：
相關文章