之前有問過類似的問題，希望大神給出更好的經驗，謝謝啦

1、騎驢找馬是個很好的策略

首先肯定這是一個兩全其美的好策略。

對於轉行來說，要注意的就是計劃的合理性和持續的行動力。

對於跳槽來說，要注意的就是自己核心能力的積累和外部職場的跟蹤調查。

2、看清自己騎的是什麼驢

對自己有什麼要有一個清晰的定位，知道自己的能力特長，性格特點，然後才能去匹配合適的目標，制定更切實可行的計劃。

3、搞明白自己想找什麼馬

對目標也要有一個合理的判斷，搞清楚自己想要什麼，未來的職業要素要包括什麼。

騎驢找馬是需要一點策略和規劃的！如果你想找的「馬」仍是與現在類似的工作，沒有技能方向的變化，那麼首先做好本職工作很重要，一個業內精英更容易跳槽得到重視和更高的待遇。但如果你想找的「馬」與現在的工作南轅北轍，那就要面對從零開始的新人階段了，建議提前學習相關的領域知識，瞭解行業現狀，以及你想去的那家公司的情況，越詳細越好，知道的越多越容易上手

既然問如何，那就是還得圍繞「騎驢找馬」這四個字。

首先，得騎驢。必須保證有得騎，騎得穩。那就是工作還是需要認真和付出，本質工作需要幹好。

其次，找馬。一個是拿什麼找？得提高自己的個人能力，積累經驗。一個是怎麼找，就是多收集招聘信息，必須要保密，一旦單位知道了，那就變成辭職找了，這就不在討論的範疇裏。

之前工作中自己也經歷過，分享幾點希望對您有參考：

1.做好本職工作。總有一天可能會離開「驢」，但依然要善待他。職場圈子說大不大，很容易碰上認識或過往的人，而且做好本職工作完美完成，你可能會獲得你想要的東西。離職是對雙方最大的損失。

2.明確自身職業價值觀。換句話說就是你為什麼要換工作？薪資、發展、平臺、氛圍等等，那接下來的「馬」需要具備你想要的，並不存在你討厭的點。不然可能只是找錯馬，成本太大。

3.充分利用身邊資源。別人離開平臺都去了哪？企業有哪些競爭對手？積累的人脈能不能幫到自己呢？

以上，還想再說一下的是，離職對自己是很大損失，因為意味著你要從新平臺從零開始積累，所以盡量嘗試在現有中發現和協調價值，如果不行，盡量全面分析再行動。

無論疫情與否，新人與否面對職場總會有一些困惑，希望和大家一起交流擇業、就業、適應、發展的小問題，期待有需要的可愛們一起加入【應屆生職業規劃羣】

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刷簡歷，看一下平臺上的招聘信息，比如BOSS直聘，獵聘。去這兩個平臺上去刷招聘，然後投遞簡歷。

1.先梳理目前自己的工作

2.整理自己的工作經驗，做好總結

3.心態要好

4.多投簡歷，對投的公司也要多加考察

在職賺的錢是用來提升自己

而不是用來享受

平時多看幾本資料少刷抖音

瞭解行業動態

然後就靠運氣了，運氣好能忽悠的工資漲兩三倍也是正常的

但你得真的有實力

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