石家莊匯生諮詢公司有人聽說過嗎？
應聘
樓上是被考核掉的吧，呵呵^
我來客觀說說，求大家別噴我
其實我感覺公司還不錯，從收入、晉陞、學習知識、增長見識幾個方面都不錯，就是考核和工作壓力大^
收入方面：
新人加入公司，基礎崗位：基本工資4000整，出差有補助每天80元，假日有福利，年底會有年終獎金，一年總體收入在6萬-7萬之間；（這個水平，在石家莊，剛剛大學畢業還是可以的，反正比我投過的公司都高很多。）
在公司考核壓力比較大，半年要求升級一次，升級成功基本工資5000整，加其他……，一年下來大概7-8萬吧；
半年或者一年再升級，如果在項目中能夠lead部分工作，基本工資6000整，出差補助每天100元……，這個級別是能夠拿項目分紅的，一年總體下來12萬-15之間；
下一個級別級別工資8000整……
一句話，晉陞空間還是有的，這樣說很多來公司2-3年的同事能夠一年掙20多萬，有的快到30萬了……
看見這幫哥們都買房、買車了……，呵呵
學習方面：
幾個月下來真心感受，沒有兩把刷子，是干不好的，財務要學習、法律要學習、行業知識要學習……，感覺要學習的東西好好好多，而且後邊跟著考核，壓力山大，不過還好哥們年輕，呵呵。
在公司項目對接時，好多客戶都是華爾街大基金，這些人年齡跟我差不多，不過特么的他們收入都是200多萬起，太特么高了，人比人就得死，貨比貨就得扔啊^
總體感覺在這家公司還是可以的，工作不就是想多掙一些錢，提高眼界，學習點本事嗎……
僅供參考，噴子勿噴……
作為一個參與面試而沒有通過的人，簡單說說感受吧
面試主要排除不接受加班或者出差的人，而且屬於完全自主化的生活才有希望進複試，這是硬性指標，基本上這是他們招人的核心。
當然我不接受出差沒有進複試，不知道複試怎麼樣，就初試來說，這個公司屬於廣撒網的模式，不要求經驗技能，其實就是你能拚命能學習，思維方式能符合公司培養的基本要求就行。
至於印象嘛，人事小姐姐人挺好的，點個贊。面試的項目人員會提問一些問題，但基本都是試探你接不接受高強度加班和出差，我不是很感冒，一直是他再提要求，對於待遇和工作內容一帶而過，整個過程都比較凝重，面試是雙向選擇的過程沒有必要這樣。這個行業比較神秘，而且以後就業面會比較窄，除非你有高學歷名校背書找個投行，否則也很難出這個公司找個類似的工作。
我在匯生面試，失敗了，很傷心，希望給位大佬指導一下，想想這個方向發展需要經過那些基礎或者加強的鍛煉呢？
看到這個內容不得不說以下我的切身感受，匯生諮詢這個平台我覺得還是挺好的，加班情況一個是平時項目很多，我們都是自覺主動加班去完成自己的工作。離職的情況每個公司都會有吧，但是數量的話我覺得是正常的離職率啦，勝者為王也好、仁者見仁智者見智也好，不用個人情緒的擴大化。現在隨著公司發展很多留學生或重點學校的畢業生、行業精英的加入，在這個環境里工作，互相學習，覺得還是很充實、成長很快的。我覺得這樣就很好了，知足了。
補充，加班很嚴重，有時候會通宵。受不了樓上瞎幾把說了。。。真是懶得說，在那帶過三個月，社保試用期不交是真的。但是其他的有點黑了，薪資我當時試用期3200，加上每月出差補助，大概4300還是有的，普通員工三個月評測一次，就按工時算，夠了標準就能漲。看你什麼學校吧，好學校有好地方也不至於來這裡。普通學校，在石家莊工資不算低。
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