找個機會向領導解釋一下,去之前想好怎麼說,不要給人留下著急甩鍋或者推卸責任的映象,反而會有反作用。

如果找不到好機會解釋,那也沒事,這些事本身也是工作中不可避免的一部分,就像你與下屬、與同級之間一樣,誰沒有被別人暗自誤解過、揣度過,誰又能保證沒有任何人對自己有看法,只要是為了工作,日久見人心,時間會幫你證明的


蟹腰!

建議把契科夫的《小公務員之死》每日讀個三五遍。


誤會就誤會,反正也不至於開除你。以後有的是表現機會,爭取做好自己的事,下次表現。人的認知都是隨著時間遷移會發生改變而不是一成不變的。你的上級一定不會只靠一件事就認定你是不好的人。


一是磨鍊自己到公司離不開你然後瀟灑的離開,二是直接離開,有些誤會是說不清的,尤其是你說的這種事


我覺得沒有必要爭這一時的對錯 以後有的是機會澄清


不要解釋,領導比你聰明多了


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