負責辦公室工作一年多，領導遲遲不給明確怎麼辦？

本人27歲，在體制內縣級正科級單位辦公室工作將近兩年，辦公室唯一的在編人員，負責股室業務一年半，領導一直不給明確辦公室主任，該怎麼辦？或者該怎麼跟領導提提？不知道該以哪種方式說。

直接找領導談，我的每一次提拔都是主動找領導談的。根據我的經驗來看，你不找領導當面談自己的想法，領導永遠不會優先考慮你。

只要你和他談了，一定程度上給他施加了壓力。在工作方面，領導對下屬是有依賴性的，他生怕你胡思亂想不好好乾工作。所以，只要你工作上得力，找他談一次，他會想辦法滿足你的。

我從科員到副科，從副科到正科，每一次都是找領導談了領導才開始考慮，而且，一旦我和他談了我的想法，他有時甚至比你還急，一有關於你提拔的信息，他都會第一時間告訴你。

直接找領導談啊，不然要是等著領導來找你，估計不知道等到什麼時候了

辦公室工作繁瑣複雜，而且很難被看到成績，一年的時間確實不長，領導不給明確答覆也很正常。

可以明確的告訴你，你不是領導心目中辦公室主任，領導心裡有他選

多彙報多請示，化解領導的疑惑。

都是一樣的狀態，如果覺得不合適就換吧

你和領導私下關係怎麼樣？很熟悉的嗎？很熟的話可以約飯然後直接問問看，關係一般好的話就可以觀察一下領導的喜好，然後送點禮不是太貴重的那種，過一段時間再約飯問問看，一點都不熟的話就觀察一下，挑個他心情好的時候，進辦公室跟他談談，主要推薦你自己並且立個軍立狀表表衷心什麼的，並且表示只是有這個想法如果領導有難處的話可以理解並不急。