怎樣才能去酒店銷售的崗位？

先說下，本人目前25歲，學的是酒店管理專業，專科，畢業後一直在一家本地五星級酒店客房部工作，現在是客房部領班。之所以相換崗位是因為客房部的工作太規律太枯燥了，想換到銷售的崗位上去。
但真的不知道該怎樣進這個銷售部，我自己沒有前台也沒有銷售的經驗，很多酒店這個崗位都不招沒有經驗的新人，目前的情況是想找一個前台的工作積累經驗都很難，找的已經快失望了，希爾頓倒是有一個銷售部協調員的崗位，可以去嗎，或者有沒有其他的方法進這個部門，求解答，真的很想去銷售部，我最後的策略不行就只有換城市了，不到萬不得已。

如果真的想，就不要看國際還是國內品牌，先進去，不管什麼級別，然後就天高任鳥飛了，銷售是一個積累的過程，目前國際酒店用人荒，很多已經不再糾結應聘者是不是做過國際品牌酒店銷售的背景了。不過運營崗位在發展上不輸銷售崗，特別是客房部的男生爬的更快，前提是語言關要過。

你要時刻關註銷售部空崗情況，基本內部調撥都是從協調員就是秘書做起的……

我覺得銷售部挺好的，鍛煉人，年輕有發展……

但是我已經走上了收益這條不歸路……

銷售一般招本地人，需要自帶本地資源去談協議客戶啥的。外地的話，建議從協調員做起，後期轉崗方便。

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面試

你是怎麼想的去客房，你學的這個完全可以去前台，首先前台跟客人的交流更多，很是鍛煉人，在一個酒店前台升職最快，待在客房你根本就沒有什麼機會更客人打交道，見到的基本是大姐，時間久了其實自己回變成個婆婆嘴，我們酒店之前的前台就是從客房出來的，說話做事磨磨唧唧，典型婆婆嘴

直接找你的領導談

我是做了2年前台然後轉做了1年宴會統籌後轉做corporate sales。不管做什麼就是讓老闆覺得你有用。當時我小老闆願意要我主要是在一家酒店做了4年，她覺得我至少是很了解這家酒店的，而且前台的經驗對於corporate sales的工作是有幫助的。