詢問面試結果hr不回復是不是就代表沒過。?
面試一天後在boss上詢問結果，回復我說還沒出結果，第三天boss簡訊都發了。問結果，就是不回復，代表什
么？
我們公司也在boss上招聘過，也有人這麼問過我們公司的hr，個人覺得有三個可能的原因：
1、對方太忙沒看到你的消息，或者看到了沒有及時回復，被其他事情打斷了，針對這個情況，你可以再次發送下信息提醒下對方；
2、公司尚未有結果，公司對你及其他候選人的評估還在進行中，或者還在猶豫中，hr也不好現在答覆你，這種情況只能再等等了；
3、你被pass掉了，對方不好意思答覆你，或者就以沉默作為拒絕的形式了。
hr總體來說還是比較有抗壓能力和涵養的，我覺得不妨可以禮貌的再次詢問一下結果，不要過早下結論。同時，建議多多考察類似崗位的其他公司，不要把雞蛋都放在一個籃子里，現在經濟形勢非常糟糕，就業壓力非常大，企業選人非常謹慎、求職競爭也很激烈，做好多手準備，別在一棵樹上弔死
我這麼說吧：
如果是技術類工種，需要當場做測試或者先給你發測試的那種，你面試完告訴你回去等消息，百分之90以上是涼了。（因為技術類行業，不管是啥，只要在你做的時候有個老手抽空瞅一眼，基本就能判斷你什麼水平了）
非技術類工種，不許要測試啥的，只要面試的這種，除非是超級大的公司，一般中小型的，告訴你回去等消息，百分之70是涼了。（大公司因為面試的人多，可能會事後篩選，但是公司不太大的話基本上當場就能決定你的去留，就算回去等通知，過了的話基本上當天就給你通知了）
所以，你這種情況基本可以準備一下下一家公司的面試了！
謝邀！
不太清楚你說的第三天BOSS簡訊指的是什麼，但一般情況下，三到五個工作日都會收到結果（面試通過的結果），沒有收到的就是沒過，如果這之前你和HR過著公司人事聊的比較好，可以私下詢問面試結果。成年人的世界，沒結果就是PASS了。
作為一個有基本素養的hr，通常我都會明確告知應聘者面試結果，或者類似這樣：如果3日內沒有給您肯定的答覆，那麼意味著您沒有通過面試。 這樣可以避免主動詢問的尷尬。
因此，針對題主的情況，基本可以認定是沒有通過面試。因為但凡通過面試的，hr會第一時間主動聯繫下一輪面試時間或者發入職通知函。哪有放著看中的人才不管不顧呢。
所以，題主下次面試後可以直接這樣問hr：請問最遲何時能有答覆，一定要給明確時間節點。不要泛泛說什麼過兩天，過幾天，下周等等。這樣就能心中有數了。
話說如果讓你回去等通知，實際上真的沒過，主動去問了，加了微信後，問了又沒有回復，會不會讓候選人覺得HR很沒有禮貌啊，至少敷衍一下，隨便回句，有機會我們再合作。更讓人接受呢？
婉拒你。但是不知怎麼說，就不要發了。
換一家
瀉藥。
再去投簡歷吧，別等著浪費時間。
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