離職後前老闆請吃飯挽回我，是否該回去？
職場 選擇 工作 離職 老闆挽留
老闆之所以挽留你，實際原因絕對是你的用人成本低於平均水平。
前男友找你複合你會複合么？
好馬不吃回頭草，浪子回頭金不換。好詩
既然猶豫了，意思就是回去也不是必須不行的。順勢要求她漲工資，滿意留下，不滿意走人。你佔主動權。
本人女，27歲，畢業後一直從事出納，財務助理的工作，嘗試過幾個月的保險公司業務員，完全不認可這工作。我性格比較悶騷，熟了比較會說，陌生人會覺得我很文靜，我本人又很粗心，感覺不太適合做財務也不喜歡按部就班。
現在有兩個工作選擇很糾結。
一家15年的貿易公司，做業務跟單，業務埠財務。這曾經也輝煌過，後來老闆業務交給別人做，落寞了，去年重新開始。辦公環境不好，制度很亂，公司員工只有六個人，會有加班，大小休。老闆是個53歲的女人，是個蠻厲害的女人，對外客人是百依百順，對內脾氣不是太好。手上渠道，資源也很多，對我要求特別高。優點:可以參與核心內容，學得到東西，與人溝通，談判能力，線上操作，選品，定價，直接彙報老闆，很多問題可以改進壓力有點大，企業經營資金緊張，付款很艱難，工作起來不順暢。
康復醫院，老闆剛收購的一家養老型康復醫院，做出納，有社保，有公積金
安逸辦公環境還可以，制度相對完善，不用加班。雙休工作內容不多，沒壓力
路程將近兩個小時，每天5.50分就要起床。幾乎不用彙報工作，也幾乎見不到老闆。現在的問題是，我已經從貿易公司離職，在醫院工作了2個星期。
上個星期貿易公司老闆特地請我吃飯，意思挽留我，叫我回去上班。公司的老會計和同事也一直勸我留下，勸了很多次。我自己糾結的是貿易公司會很辛苦，但是學的到東西，但是學到的東西是否對我今後有用我就不得而知。同事說我太貪心，說貿易公司老闆不過是招不到人了才過來請你吃飯，而她的脾氣也不會再改。可那天跟她一起吃飯她很誠懇。我現在每天被這件事情困擾著，失眠，無助，無法抉擇飯可以吃，人不回去，蹭他一頓
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