年輕人，你為什麼裸辭？
大多數是因為受委屈了吧！
比如說：
老闆沒有開說得過去的薪水
工作的崗位沒有晉陞空間
在公司學不到東西
工作經常需要加班
每天在公司里工作的不開心
·····
這些都是年輕人想要裸辭的理由！
但如果想裸辭的年輕人，本身沒有什麼存款，也沒有對下一份的職業做規劃，我也不輕易建議他們裸辭的。
因為裸辭後沒有收入的日子，會讓更加焦慮。
倒不如先干著目前的工作，存一點資金騎驢找馬；或者是找一份副業，過渡一下沒有工作（工資）的日子。
而我們做副業，首先考慮自己擅長的和喜歡的項目：
如果你對外語掌握的比較好，可以去在線翻譯等平台投送簡歷，只要通過簡單的翻譯測試就可以上崗了，並且在線翻譯的報酬都是比較高的，工作也相對輕鬆。
如果你是有車一族，也可以在空閑的時間跑跑網約車，保障基本生活。
當然，如果你本身沒有什麼技能的話，也不是就不能做副業了，還是有很多低門檻的副業適合廣大群眾來操作的，比如?淘寶無貨源開店。
就比如鮑海南是一個每天白天上班，下班再做兼職的小伙，他因為對淘寶很感興趣，所以在上班的同時也會兼職開淘寶店。
最開始的時候他做的是淘寶女裝，但由於操作方式不當，再加上是兼職操作，時間不是很充足，店鋪的數據不是很好，就停了一段時間。
這之後無意間了解到淘寶無貨源這個模式，就抱著試一試的心態開始學習，從2018年到現在有了2年的時間了，學習的成果還不錯。
不過因為是兼職操作，只能在下班後學習課程和進行店鋪優化。基本上每天花3個小時以上的時間，店鋪也很快就有了起色，慢慢開始穩定出單了。
目前鮑海南一共操作了兩家店鋪，其中一個店鋪算是老店新開，做的是多類目產品，主要採用的是終極藍海+時效選品玩法，月利潤超過了5000元（僅代表個人收益），最好的一個月達到了1萬左右。
上面這張圖片是他9月份的支付金額和訪客數，從折線圖我們也可以看出，店鋪出現過兩次爆發性的增長，出了兩次批發單，最高一次9月23號，當天的成交額就有8000（僅代表個人收益），訪客數也一直在增長的狀態，總的來看，店鋪的發展還是不錯的。
如果之前沒有了解過無貨源，就看看我下面的介紹吧！
什麼是淘寶無貨源？
無貨源是一種賺差價的玩法，是我們在淘寶平台開店鋪，從淘寶，阿里巴巴甚至拼多多等平台嚴格卡位選好產品，再加上一個價格，批量上傳到自己的店鋪，有下單的我們去上家購買就行。
這種玩法不需要自己進貨發貨，只需藉助下單軟體批量下單發貨，不需要什麼資金，也沒有積壓庫存的風險。
認識無貨源模式具體操作流程就是先準備好身份證和銀行卡，註冊開通店鋪，並繳納店鋪的保證金。
再從全網嚴格卡位選品，新手初期可以先從多類目開始，圍繞時效性季節性的產品來操作，可以多參考同行。
選好產品之後，就準備給產品換一個標題，這裡我們在寫標題時，要精準產品詞和相關的關鍵詞，採用裂變標題的方法批量上傳。
最後有顧客來購買，就可以藉助下單軟體，批量去上家下單，發貨。
相比傳統的有貨源模式，無貨源對新手小白更友好。
首先無貨源不需要自己去進貨發貨，就不存在壓貨或者是倉儲的費用；而傳統的有貨源店鋪很多需要從工廠進貨，不僅容易壓貨，還需要倉儲物流。
其次無貨源開店不需要做主圖/標題/詳情頁的這些優化，以及付費推廣等，也不需要自己打包，聯繫快遞發貨，簡單且省錢。
最後因為無貨源店鋪每天佔用的時間比較少，再加上操作簡單，基本三四個小時就能搞定，所以一個人也是可以操作多家店鋪的，而且兼職操作也能忙的過來，這樣能在養活自己的同時充分有時間去休息思考。
如果你現在想裸辭，但沒有什麼積蓄，倒不如考慮做個副業過度一下沒有收入的日子，要是沒有什麼好的項目，不妨可以考慮下無貨源開店這個項目，低成本的投入，賺到的都是凈利潤！
要是你對這個模式感興趣的話，可以戳下面，領取15節無貨源的視頻課程學習！
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最近剛遞交辭職信，還在走流程。雖然有點面臨失業的焦慮與惶恐，但還是不後悔自己的選擇。在我告訴同事我辭職的消息時，很多人都表示恭喜我脫離苦海，甚至佩服我的勇氣，我只是無奈苦笑，但凡我還能找到堅持下去的動力，我也不會做這麼一個決絕又冒險的選擇。
在知乎看到很多年齡的處於同樣階段面臨同樣困頓的小夥伴。難道是因為這兩年經濟不景氣，就業形勢不好，導致在崗在職日子也不好過？還是真的如同別人說的，90後經不起挫折，盲目驕縱自信？趁著工作交接期，我也想好好捋一下自己的處境，也希望各路高人給予指點。
坐標深圳，2017年公管碩士畢業，諮詢研究工作，入職20個月，已婚未育。
為什麼辭職？如同絕大多數人的感受，心受委屈了。
為什麼裸辭？一是工作太忙，沒時間認真準備換工作；二是請假困難，無法隨時參加面試；三是占著手頭的位，總有條退路，在面臨新的選擇時不自覺會對比，是不是離家遠了，工作環境會不會不如現在的，應聘者這麼多我可能沒有希望吧，總是這樣難以破釜沉舟讓自己盡全力找新工作；四是積累了太久的情緒，職業倦怠嚴重影響目前的工作效率，以致自己的身心健康都受到影響，現在的每一天都感覺很煎熬，等不到找下家了，太累了，我需要休息。
怪我，畢業前沒好好找工作，僅參加了一次深圳市事業單位面試，醫院管理崗。艱難入圍面試，卻在全力準備後還是落敗，當時入圍的一共2男1女，所有人都認為女生落敗是情理之中，而後來也得知選中的是個沾親帶故的，我也算是第一次感受到這個社會的不公平。
然後就看到現在的單位招實習生，投了簡歷，接到通知的第二天就上班了，沒有面試，簡歷符合資格就行。接待我的女老師就是我老闆，第一天去，她帶我認識了另一個男老師。後面我才知道，原來這就是一個研究團隊，也就是一個部門，一共就我們三個人，他們倆都是60後，而我，算是唯一一個下屬。再幾天的工作後，我隱約發現有點不對勁，原來他們是一對夫妻！當時覺得女老師雷厲風行，男老師敦厚踏實，年齡和感覺上都像自己的父母一般，很親切，還覺得能進入這樣的小團隊挺幸運的，如同一家人似的。
實習的工作內容就是協助老闆做項目，查查資料做一下數據分析的圖表、寫一點文字類的數據分析與闡述、做做PPT，當時項目也不多，二位老闆也一直對我挺和藹，就想著能留下來做諮詢搞研究挺好的，工作性質比較單純，偏學術。工作環境是每個人一個小隔間，大概一米八高的隔斷，互相毫不影響，很安靜，每間約有四平米左右大小，有很大的L型桌子，下面還有類似卧鋪車廂的軟墊床櫃。對於准畢業生來說，這樣的工作是很夢寐以求的了，剛畢業也不求多高待遇，有這樣的學習平台和工作機會就足矣。於是實習打雜期間各種積極賣力，與二位領導也是無話不談，亦師亦友，順利拿到了留用資格並在畢業時就辦了入職手續。
實習生半年，正式入職到離職是一年半多。一年半的時間，一切都在不知不覺變化。
我結了婚、買了房、裝了修。也許這些生活瑣事有分散工作精力，老闆在之後一直強調，我沒有把心思完全投入工作和學習中，能力提升速度遠低於他們的預期。對於工作、老闆利益來說，確實我難辭其咎，但是成家、生活有錯嗎，在深圳的年輕人有義務把自己的全部時間、生活乃至生命都賣給老闆們嗎？而且，我也沒有因為私事耽誤過工作，加班趕報告到凌晨是家常便飯，大晚上和節假日收到修訂意見、收到交稿節點都是常態。婚假也是湊在十一長假勉強批准延長兩天，母親手摔傷在家裡盼望我回去陪同做手術，女老闆一本正經問我為什麼家人們都在身邊還需要我這麼大老遠回去陪同，是不是就我最閑。慢慢發現，之前把老闆們當親人、透露太多自己的信息真的是日後給自己挖的坑。老闆們也逐漸變嚴格，我很少聽到他們有對我工作的肯定，但是任何差錯一定會被再三批評。
這些都沒問題，我一向認為年輕人不能怕吃苦受累，要多鍛煉，謙虛學習努力成長，我也是一個教養良好、性格開朗耐磨的人，加班沒問題、甚至偶爾通宵都沒問題。然而，工作中出現的種種問題慢慢磨滅了我所有的激情與動力。
第一，leader是女老闆、女強人，資深研究員，自信果斷，直率無耐心。對實習生和藹可親，對自己人不留情面。每當我提出疑問或者自己可能有失偏頗的理解，都會被一陣疾風暴雨式地打擊，最熟悉的是「你以為、你覺得，你覺得的是錯的！」慢慢的，我疲於思考，畏於開口，喪失信心。後來我曾跟她交談，溝通過此事，她說，如果你覺得不方便跟我溝通，你可以和X老師（她老公）商量，對，他確實態度溫和，耐心細緻，但我們常常一起得出不是她想要的結論，然後他被他老婆批我也感覺難為情，我背鍋也感到很不悅。聊一下他們的關係，太隱私的我就不細說了，總之，他們之間是典型的陰盛陽衰檔，無孩，都是老學究型知識分子，不愛參加單位活動、業餘活動少，上班一起開車來下班一起回去繼續各干各的活，很踏實勤奮，工作就是全部的那種。常常因為研究思路、觀點不合，一陣疾風驟雨般地爭辯，我作為唯一在場第三者，從不知所措到慢慢習慣把自己當空氣。
第二、做科研、諮詢，這個工作真的是很枯燥的。我們單位里二十來個團隊，像我們這種規模的，僅此一個，沒有teammate，沒有頭腦風暴，只有按照二位老闆們已經（也許在家裡、在上班路上就已經）討論好的思路，悶在我的小隔間里，安靜地執行他們分配的工作任務。哦，我們還有流水般的實習生，來來去去，但對我來說幾乎毫無幫助，只有負面壓力。每個實習生來都如我當初第一天進來實習一樣，馬上接手參與到即刻的項目中，與我分擔同一份報告的不同章節分析寫作中，我不會提前知曉任何新來的實習生的信息，只是在某天的工作中被介紹，哦，又來了一個實習生一起做項目。對，絕對不是幫我，只是幫老闆們分擔完成項目寫作內容。一年半以來，我與隨時進來的實習生在項目研究工作中的分工毫無二致，我就如同一個長期的實習生、順帶多做一些跑腿的蓋章、列印、貼票報銷等事務。而當初與我一同入職的其他部門同事，早已開始自己著手招聘實習生、帶領實習生做研究等等。
第三、我們是做諮詢的，不是完全做研究的，在完整的流程中，我們應該學會接項目、與客戶對接、溝通研究需求、各種開會調研、做研究、呈現報告並彙報結題等等。一年半-兩年三個月下來，我只是幕後的很小一塊磚，帶出去開會調研都沒有一絲絲存在感，沒有任何提問發言的資格、甚至從沒被主動介紹過。我沒有奢望過很快上手，也知道時間還短，但是，這種在背後做了大量工作卻從不被人尊重的感覺真的很糟糕。我也與老闆探討過，她的意思是，對，我們過幾年是要退休了，這個盤子給你你覺得你接得了嗎？確實接不了，因為我也從沒感受到過有被培養的意思。那，我發展的空間在哪裡，我有什麼未來可期？
第四、我們單位的制度是，基本工資只佔小部分，其他都按做的項目額分配，分配人全在於各部門領導。我了解到同時期入職的同事，基本是我的1.5-2倍以上，沒有對比就沒有傷害，有對比了心態落差還是很大的。女老闆一直告訴我，就她的了解，我的薪水應該來說是同階段同事里排前的，這個梗我可以苦笑一年。
當然，敢裸辭也是有幾點背後的原因：一是老公的工資比較高，還能cover住房貸以及和兩個人的日常開銷，他也煩透了我無休止的加班和不開心的工作狀態，舉雙手雙腳支持我離開；二是父母理智的寵愛，表示不願意我受委屈並表示支持我甚至提供我空窗期的資金支持；三是不用擔心社保公積金的續繳問題。
總的來說，1.工資太低，按目前的工資水平，隨便在家做點兼職什麼的不止這麼點；2.看不到發展空間，沒有晉陞路徑，也得不到人脈資源；3.孤獨感爆棚，每天都是down spirit；4.加班多，影響身體健康；5.幾乎沒有任何激勵方式，動不動被批評，精神高度緊張，耗盡所有動力，實在找不到堅持的理由了。
正是因為年輕，所以無畏無懼，即使曾經摔成狗啃泥，也要期待前方有更美的風景。即使是盲目自信，我也相信，以後肯定不會有更糟糕的工作了吧。研究生畢業在深圳還找不到一份像樣的工作嗎？還會再不巧進入夫妻檔+能決定唯一一個下屬工資的公司嗎？那我就真的再裸辭回家當鹹魚吧！
85後，已經跨入中年。內部調整後被調入新部門，新部門的工作量比目前大很多，郵件跟老闆提漲薪，老闆沒回，我想，可能是想看我把目前工作收尾怎樣做好。2個月後，所有工作順利完成，過程中有波折，但也完成的很好，相比其他平行部門，老大給出了很高度的評價。
之後去總部開新部門籌備會，會後我找老闆又提了這個事，老闆說我不跟你談工資，我來跟你談一下獎金。我。。。 我知道，做的好了自然會有獎金，但是不能用獎金高來代替漲薪。後面又說其實可以從外面再招一個人的如何如何。言外之意新部門的工作給我算便宜我了，我竟然還來跟他提漲薪，不是玻璃心，但聽到這句話還是挺傷心。覺得自己的能力沒有被正確看待。不得不承認，我心裡是有很大落差的，入職兩年多，從前期籌備到後面的日常工作，客觀說做的很好（考核及第三方），只是運氣不好，導致利潤不好（客觀分析），除了一個致命的客觀上的因素（老大也承認是這個因素導致利潤不好）我沒有辦法改變以外，能做的努力我都做了。所以當老闆給我畫餅獎金時，我很反感，同時也覺得付出沒有得到相應的回報。那會就開始想辭職的事情。之後跟前老大溝通工作時，他跟我聊了一下，我想了想還是有道理，就打算考慮幾天。過程中找新工作機會的時候，想跟前前老大打聽一下內部信息（已離職，在我想去的公司有熟人），聊了很久，一番交流之後，我決定留下，就當作為過渡）。
再之後開始了新部門的籌備，因為這塊跟我以前的不完全一樣，所以老闆安排了其他地區一個平級的同事來幫忙，名頭很大，叫籌備總經理。新老大是女的，很多事情扣的太細，並且據說跟老闆有一腿。
跟籌備總經理的溝通不順暢，所有的事情都沒有決定權，買個員工宿舍的鋪蓋都要列個表格考察至少三家的價格發給她，再決定買哪家的。給的預算是200塊，包括床單，被套，鋪蓋，輩子，枕頭，枕套。。。類似的事情太多了 。也起了些爭執。新老大完全沒有客觀的解決，而是一邊倒那個人，這點也讓我鄙夷她的領導力，不過話說回來，那是她的人，她肯定護著。
我承認過程中我有點意氣用事，向上溝通沒有做好，其實有更好的解決辦法的，可以找新老大談一下。也許是要走的那個種子早已在心裡發了芽，老闆那翻話也的確有點刺痛我，讓我失望，以及沒有得到足夠的信任感，說白了心裡有點委屈。因此後續的溝通多少有些消極。如果能重新來過，無論是否辭職，我想我都會更好的處理，而不是憤而辭職，在我這個年紀上來看，的確是有些任性的因素在裡面。
辭職以後開始備考MBA，也邊在網上看合適的工作機會。前工作是我第一份單休的工作，其實很不適應，一天休息時間覺得不夠，而且工資拉扯下來其實也沒有比上上份工作多很多。所以眼下目標很明確，要麼工資一般但是時間規律雙休，要麼平台大有發展空間。現在也不是特別著急找工作吧，這兩年我本身也發生了一些事情，心裡不時會焦慮，會疑惑活著的意義，有時候覺得無聊到不想活了，甚至有輕微抑鬱情緒出現，還去醫院看過抑鬱症。會過分自責，自責以前的自己不夠努力，沒有抓住機會等等，到現在為止還是沒有完全釋然。
所以之所以辭職也有這一部分因素在裡面：人生短短几十載，如果在能任性的時候就任性一下吧，活著已經很辛苦，就不要再讓心裡那麼苦了。而且心裡的創傷也需要時間去平復，我也想有一小段時間能去思考和調節，以及自我重建。健身卡到期了，計劃重新辦一張，好好健身，好好學習，自我救贖。
都說成年人只看利弊，其實成年人蠻可憐的，很多時候被利弊牽扯著，做的很多決定都委屈了自己的內心。
好在目前沒有家庭孩子方面過多的牽扯，還可以任性一下。希望以後，我能有更多的底氣去面臨變化和選擇，而不是迫不得已委屈內心做出利的決定
至於為什麼裸辭呢？我自己也不清楚 但是我只知道我真的厭倦了這安逸的生活 每天上班沒有動力 彷彿像個機器一樣不懂思考 該會的都已經會了 熟悉到不用經過大腦思考 坐電腦旁敲幾個字就完了 做完之後我都是懵逼狀態 我這麼就做完了 我還沒有經過大腦思考呢 就拿著手機一直刷貼 絲毫沒有動力 安逸的快要懷疑人生 我知道我是時候提升一下自我了 最近剛交辭職信 不得不說真的會焦躁不安 害怕和恐懼未知的生活但是我真的不後悔
為什麼裸辭？還不是因為錢賺的少，起得比雞早，睡得比狗晚！
就因為年輕，就要提前消耗自己的身體為你賣命？
人民日報對996的抨擊，不知道有沒有作用
為什麼現在這麼多人都晚婚晚育？
或者找不到媳婦？找不到老公？
就是因為沒有時間去談戀愛啊！！
從幾何時
加班，成為了工作的日常
而不加班，好像還成為了你不熱愛工作的理由
？？？
我不遲到，不早退，按時在8小時之內完成工作，為什麼要加班？
即使沒什麼事情可做，我還要呆在辦公室，等著各位走了的時候才能走嗎？
現在不裸辭？更待何時？
我闡述的是我上一家公司的經歷
裸辭後的這家公司
老闆很好，人好，隨和
領導也好，能學到很多東西，也很看重我
同事也好，好玩兒，能力很好，工作起來一點都不累
加班也都是很開心的
在這裡，加班不是日常
工作是只看結果，沒有人會管你過程如何
只要給領導和老闆看你工作的結果
至於你到底花了24小時完成還是8小時完成
一點也不重要
老闆在海外團建中說到：「工作不是生命的全部，你還有更多事情要去發現」
家庭、友情、愛情
遇到份好工作也是相當重要啊～
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