本人於今年成功入職某國有銀行，沒背景沒資源，快要入職了，各位前輩有什麼工作經驗和方法可以分享一下嗎？謝謝

國有行還算是 很好的平台，只要有優勢產品和許可權，資源自然會來找你，能用多少，看你怎麼展示引導和維護了。

經驗和技巧，就是，最快時間轉剛到核心部門，學習核心技能和了解產品。比如公司業務，普惠業務，個金業務，或者投行業務等，具體看你們分行的層級了。

如果剛開始是櫃員，必須想方設法展示自己，主動擔當，儘快轉崗。沒學歷就補學歷，有競賽就拿名次，看證書就考證書，有加班就主動加班，有文藝匯演也要厚著臉皮上，最好自己有一個出彩的節目或者在集體節目中站C位。自己的事完美的做，同事的事幫著做，領導的事優先做，關愛老幼婦孺。並且讓全行都知道，你德才兼備，全行年輕人和你比，一個能打的都沒有。核心部門和行黨委很快會把你提上來。

到了核心部門，最最重要的是拿下業務拿下產品，接下來拿下客戶拿下領導。競聘中層學習管理，磨鍊心性。最好30歲左右上中層，35開始競聘分行高層，或者總行其他崗位。

後面據說是看性格決定命運，看眼界和格局。

堅持！

我08年參加工作，入職公司客戶經理，無人脈無資源，當時定的有任務。超級擔心考核期過了沒法轉正。

當時支行公司業務部總共三個人，一個主管，兩個客戶經理，我屬於新客戶經理。工作基本屬於打雜，抄合同，錄報表，報銷賬務等等。然後運氣不好，支行效益不好，主管不錯，但和我一起的客戶經理不行，小心眼，對我橫挑鼻子豎挑眼。

就這樣，支行所有苦活臟活我幾乎都包了，幹了兩年。我個人自我判斷不聰明，但有一股子韌性，在這兩年里，由於主管對我相對認可，帶著我認識了很多分行的核心骨幹，雖然當時都沒有走上中層崗位，但通過長期交往對我比較認可。後來的幾年裡面，這些人都提了起來，我的工作也逐步越來越好，接觸了很多核心客戶，由於兩年裡面基礎也打的非常好，做起業務也順風順水。慢慢不論待遇和職級都有了很大的提升。

我覺得自己也是趕上了銀行發展的高速時期，如果題主願意在銀行長期呆下去，那就耐得住寂寞，吃的了別人不能吃的苦，堅持學習，結識志同道合的朋友，不會虧待你。

聰明人多做事，少抱怨，不喜歡就儘早走。

蠢的人不做事，發牢騷，還賴著不肯走。

不用太介意任務壓力，給自己和自己家庭增添負擔。拿任務當回事的只有剛進來的新人和領導。

看清趨勢再幹活，聽懂話再幹活，有必要時站隊，或者你有很強大的內心。

八字真言，哪行都夠用。

手勤腳快，腰軟嘴甜。

做得好不如領導說你好

背景大於最大，資源其次，然後是可視化硬體(例如顏值，學歷等)，然後是為人處事，最後才是能力重要

1.會識人，處理好人的關係

2.批判思維，看清形勢，不合適趕緊走

不斷提高自身，隨時準備跳槽

1.不要抱怨，不要嚼舌根，銀行內部沒秘密

2.裝傻，尤其櫃檯里，會做的業務不要自己做，要請示。領導讓乾的不一定對，留個心眼。

3.多參加雜誌投稿，行內競聘，文藝演出。

有個必殺秘訣：準備辭職

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