有哪些東西或者事物是隨著年齡增長，而讓你感到擔憂的？
隨著年齡的增長，從青春到而立之年再到遲暮之年，你經歷了很多，也獲得了很多，但是有些東西確實一生的，所以想和各位知友討論一下，哪些東西或者事物是隨著自身年齡不斷的增長，而讓你感到擔憂的？
健康吧不光是自己的尤其是家人的甚至覺得更擔心家人的
哎怎麼說呢
雖然明白生老病死都是自然規律但是還是覺得有些事是想都不敢想的心裡最脆弱的地方吧他們實在是我對這世界不失去希望的最後的溫暖呀所以希望被大家都能被時間溫柔相待讓分離遠一點再遠一點還有就是有些不知道是幻想還是夢想的東西是隻能活在我的腦子裡了還是真的有機會去實現呢還是先好好工作吧
畢竟經濟基礎決定太多了中年危機算不算？
被替代的危機感，大概是中年人最在意的。
我剛步入社會時也是小鮮肉一枚，到現在成為油膩中年，慢慢的周圍的人也變成了中年。
老闆說希望公司年輕化，然後90年的來了、92年的來了、94年的來了，最小的98年的來了。
擱十年前，這些孩子我連搭理的心都沒有，可現在和我成了同事，可這還沒完。
他們青春年少，脣紅齒白，他們身上都發出一股青春的味道，很好聞但對我來說卻感覺有一點致命毒藥的味道。
因為他們不止是成為我的同事這麼簡單，他們有可能將來成為我的上級，甚至還可能會取代我，他們潛力無限，而我人生卻開始走下坡路。
2017年2月，老闆說給我招一個副手，其實我知道老闆的本意是想找一個替代我的人。
整個公司沒有誰即能是一個老道美工又是一個嫻熟的運營，我的存在不可替代。
這是老闆害怕的地方，沒有哪一個老闆會想要一個自己不能離開的人，所以發布了招聘廣告。
來面試的人很多，大部分年齡都很小，其中有一個孩子特別突出，簡歷顯示98年。這孩子交給我的設計案例，我看了很驚訝。圖片處理得當，排版簡潔，文案功底也不錯。
這孩子叫a吧，我很明白a的到來對我意味著什麼，也猶豫過要不要把a的簡歷扣下來。雖然招聘廣告是老闆發的，但都是我來安排面試，所以我就算扣下a的簡歷也沒人知道。但我還是把a的簡歷交給了老闆，包括a的設計圖紙。
老闆看了果然很高興，老闆拿a的圖紙和我的做對比，說a的設計活躍感強，一看就知道是年輕人做的；給我的則評價是歷練感強，一看就知道是不年輕的。
老闆又說a的可能會受歡迎，這時老闆也許意識到自己說的不恰當，就尷尬的補充說：當然不是說你的就不好……
我就笑笑，後來定薪資，a的薪水達到我的8成薪資。這還是試用期，滿試用期後還會加。我在這裡十年才達到的薪資，不過19歲的a就輕而易舉的達到，明年也許就超過我或者替代了我。
兩個月後，a試用期過了，a很坦誠的告訴我他加薪了。我算了一下，僅比我低200元。
後老闆找我談話，表示這裡出了一個烏龍，老闆說記錯我的薪資了，給a定薪資的時候參照了錯誤的薪資。（公司定薪資標準是新進人員至少比負責人低一個檔次）
老闆說為了表示歉意，6月份起給我加薪10%，我還是笑笑沒過多說什麼。
之後事情發展變的越來越明顯，我是負責人，部門的事情老闆開始慢慢不再找我而是找a。a這個孩子情商很高，老闆找他說了什麼都會事後告訴我。
我最後一次笑笑後提交了離職書，老闆沒有過多挽留。倒是a很著急，一個勁叫：哥，你別走好嗎？
a說工作上還有很多搞不定，沒辦法像我一樣熟練處理工作以及和其它部門的溝通。
我告訴a只需好好做就行，你很快就能變我，但我卻永遠成為不了你。
6月離開公司了，36歲的我再次踏上找工作的路。再次找工作時才感覺世界變了，網上投簡歷上百，但回復的寥寥無幾。
那跑招聘會吧，大部分公司年齡寫著18到35歲，挺好的，我剛36。
有為數不多的年齡可以到45歲的，還沒把簡歷遞上去就發現周圍一起交簡歷的都是滿臉膠原蛋白的年輕人……
在公廁裏洗了一把臉，看到鏡子裏憔悴的自己，頭髮已經花白，老相橫生。已經半年多沒有工作了，一邊有個家要養，一邊是被一家又一家企業拒絕。這個時候才明白古人為什麼說後生可畏。
自己及家人的健康，有足夠應付突發事件的存款，生活質量，還有我的美貌。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
謝邀。
衰老本身令我感到擔憂。
許多時候，我會有無能為力之感，因為再也做不到以前能做到的事情了。比如年輕的時候可以天天熬夜，現在一到點腦子就好像銹住了。誠然，熬夜對於身體損傷極大，我也不提倡這種行為，但是諸如此類的事情一直在提醒我：我能做到的事情越來越少了。
身體機能的衰退也是其中一個重要因素。可以感受到自己的皮膚越來越松馳，器官運行得越來越喫力，諸多毛病扎堆地出現。
一把達摩克利斯之劍。
錢越來越不夠用了，
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