在編老師服務期內辭職，如果學校不放人，卡檔案該怎麼辦？
有最低服務期限的招考，一般都還有一項，那就是違約金。
如果沒有服務滿就離職，那一定是面臨高額違約金哦！
最好的辦法就是和單位協商解決，一旦鬧大，將會很麻煩，同時單位還回給你出具一個不誠信的相關材料，裝入檔案中。
所以凡是以和為貴，先好好的協商處理，該賠償違約金就賠償，這樣單位也不會存在故意為難你這些。
當初肯定簽了服務期限協議，協議裏會有相應的服務期限。
如果在服務期內辭職，需要賠付相應違約金，卡檔案這個事最好協商解決。
如果就是不給檔案，可以補辦一份新的檔案。用於入職或者考學。
我就是打算服務期內辭職的，學校同意，教育局不同意。也不知道違約金怎麼算，合同上沒有寫違約金賠多少，但是有五年服務期。。。
當時的服務期怎麼要求的啊，一般是伺服器內辭職的話要賠償單位的損失，沒有必要扣著檔案不放的，單位主張的最大權利就是經濟上的補償，可以通過人事爭議仲裁的方式解決的。
謝邀
學校會有一個職業檔案。
教育局有總檔案。
不上班半年，自動認定離職。
如果你簽了有違約金的合同，那麼就要商議違約金事宜。
教育局一般看學校的提交報告。學校同意你離職，教育局就不會阻攔。一個編製名額，看學校願不願意費事重新招人。
建議和學校招辦商量一下看看。
學校沒那個權力吧。能卡你檔案的是教育局。可能要賠違約金。不過去找找關係可能就省下了。
很正常啊，應該有個賠錢的選項？賠錢走人咯。
跟學校協商處理，總有辦法的，只是還沒談成大家一致的，可能推遲你離職，可能需要賠錢那些。或者你看看當初的合同怎麼寫關於離職這一說明的。
編輯於 2019-12-12繼續瀏覽內容
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五味子還是要跟學校協商好，要是槓上了也是走不了
還是要跟學校協商好，要是槓上了也是走不了
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