這種人太好相處了，主要看你怎麼想。

要是你上司那你賺了，他不就是自卑才到處充大個嗎，你就天天誇她，哄著他，到時候全公司上下對你這個部門的印象都會被他一個人拉走，哪怕你犯混其他人也會想指定是那個弱智作的死，臉皮厚點其實很舒服的。

跟這種人處理得看你倆的具體關係。

如果是你上級他下級，或者你們不屬於同一個體系但級別差不多，那這種人其實很好相處：

你是上級的話：打一棒子給個甜棗就行了，因為他會主動的強壓自己不跟上級鬧矛盾，會顯得他沒眼色，他也會非常擔心給領導不服從的印象，影響他自己未來的地位和升級。

你是平行體系：你們交集本來就不會太多，除非你們是業務有交集，這樣他為了風評和自己內心的大局觀，也會強壓自己不發生矛盾。

如果他是上級，你是下級，也不是沒有相處的辦法，但是很艱難、很壓抑，需要你付出很多，生活嘛避不開一定要相處的也就是工作關係了，不然誰管他：

1、某件事第一次下命令的時候，就是不要想著給他提意見，最大的上限就是人手不足、業務衝突不好安排，讓他給你吧手頭的工作排序，一定要第一時間吧這個處理了；

2、不要直接說完不成、沒有用或者不願意做，在他看來這是對他的不尊重、不認可、不服從，沒有他一樣的大局觀，不能吃苦耐勞，沒有工作積極性也沒有靈性。這個時候要麼就是默默的去做，要麼就是做到上限，他願意聽的話，你當場把做這個事情的思路跟他當面溝通好框架和步驟。

3、2里如果默默接受，一定要儘快吧做這件事的構想、步驟和結果形式擬定下來，請他做個決定，或者如2里當場定下來，這樣你就把做這個事情的步驟分解開來，然後去做，做到做不下去他自然沒法逼你去死的。。。。

跟這種上級相處，不能辭職的話，要做的千萬就是把細節考慮清楚，先接受，再跟他明確步驟和提綱，遇到問題找他去解決（一般都解決不掉的，否則提出的問題一定能落地的領導，不是難相處而是壓力大了）。

請邀請安吉拉北鼻

這種老闆是最討厭可是最容易應付，就是好面子，雖然油膩霸道，可是沒有多餘心眼。

很多觀眾之所以看著不舒服是因為想到自己的老闆，因為很多老闆或者高管都這樣，習慣就好了。

碰到真正殺人不見血的更愁。

有些很流行的句子比如

臉上笑嘻嘻，心理MMP

這種人，表面應付一下，畢竟也治不了他

我的前上級就是這樣的人，不僅處理問題及為人和hxm在節目中的表現極其相似，欺軟怕硬瞎指揮、死要面子、而且內心極其敏感，你委婉的提一個建議他會認為你不支持他的工作、他本人有句原話：「你是領導我是領導？我提的要求哪怕是錯的你也要給我執行下去！」而且身為男人非常小肚雞腸官僚主義超級嚴重，很喜歡聽恭維的話，對我們這群年輕下屬各種欺壓，一方面罵我們能力不行一方面怕我們功勞太多對他造成威脅，所以什麼功勞都是他的，出了事情就賣我們。他罵人這個點上有個很奇葩的習慣，旁邊人越多學生越多（本人是高校老師）他罵你越凶聲音越大，忍了他兩年，有一回我身體不舒服，他跟我蠻不講理劈頭蓋臉的開罵我沒忍住和他撕了撕完走人換部門[驚喜]

道不同不相為謀

我現在領導差不多就是這樣，不知道怎麼相處。

謝邀，這種人的話，生活中不會撕破臉，但是不會深交，說不定有時候會背後吐槽。

話語權如果在他手裡，你會被他整死，他還一臉都是你的錯。和這種人相處，只有自己強大，超過他，他自然跪舔你了。

真的躲的越遠越好，我就遇到過這種人，太可怕了，會被氣出病來

離這種憨批遠點

他說什麼別聽，over

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