毕业不久经历不少的还是决定要来答一发,先列一下自己尝试过/面试过的工作:

医药代表 (实习)(赛诺菲 心血管方向)

内容策划(面试) (丁香园 新媒体)

产品专员(面试) (康恩贝/灵康药业 学术专员)

CRA(面试) (CRO外包团队 驻地CRA)

注册专员(面试) (注册外包团队)

内容运营(正式) (大健康知识付费行业)

我是把我觉得自己能胜任且不排斥的都试了一遍,有的是公司文化不对,有的是面试薪资没有谈拢,有的当然是自己能力不行。

一、医药代表 (实习)(赛诺菲 心血管方向)

公司简介:赛诺菲(sanofi)法国 全球top5药企(这么说应该没人反对吧)

实习时长:6 months

实习/面试要求:

医药学本科毕业(非欧美外企有放宽)

有学生组织的干部经历(答主辩论队队长/社长/有创业经历/有留外实习经历)

实习主要工作:客户维护(具体工作内容如下)

  • 收集每日用药数据和最新信息;
  • 开展科室会议
  • 夜访/家访/周末访/门诊访/各种见缝插针访问 探寻用药观点
  • 跟进销量(跪求客户爸爸开单)

但是你绝绝绝大部分时间在随时待命,等候客户爸爸的差遣,送住院单,买饭,输入数据,拍科室会议照片等等。

工作体验:这是一个极其需要时间和经验(也可以说是建立社交关系)的工作,因为只要你的公司和职位不变,基本上你的客户就不会改变。医生都非常忙碌,你的竞争对手数也数不清,所以客户爸爸对你的映像深刻程度基本上取决于你跑市场时间以及你们的合作频率。

参考我收到的offer:top5新药代薪资6K-15K,认真准备基本上没有不通过的,要面试经验的我后续再开个贴。

新药代(这里加粗了)工作挑战:

1、认清自我,放低姿态

2、锚定岗位,减少换岗次数

3、与客户快速建立良好的第一印象(很多药代递名片超过5次医生还是没有映像)

4、高效利用时间:如何在最短的时间内找到最优沟通对象

5、高效沟通:如何抓住每个医生的特点进行针对性沟通

如果你不喜欢销售岗位,那就往下看——

二、注册专员(面试) (注册外包团队)

公司简介:规模50-100人的民营企业,声称国际国内注册外包团队,主要负责英语国家的一些药品注册和引进销售(可能有相关专业的看到这里觉得挂羊头了)

实习/面试要求:

医药学本科毕业(无放宽条件)

英语过六级(答主六级508,很勉强,靠留外实习经历混过去的)

有编辑经验/口语流利为佳

工作内容及发展:今天讲讲RA(法规事务),药品注册专员那些事

面试体验:

你不喜欢做实验,对薪资要求不高,算是一份体面(1-3年新人薪资很低)的专业相关的文职工作。

面试已通过,为什么不去(参考我的另一个回答):Milestone:怎样看待应届生喜欢辞职?

选择公司:

国际药品注册大于国内药品注册

公司规模越大越好,产品种类越多越好

能选外资/合资公司就选

特别会来事儿的忽视以上。

如果你又不喜欢琐碎的文职工作,再往下看——

三、产品专员(面试) (康恩贝/灵康药业 学术专员)

公司简介:规模150人以上的上市公司

实习/面试要求:

医药学本科毕业(外企要求硕士及以上)

英语过四级

有文献检索基本能力

有PPT制作能力/演讲经验为佳

(参考答主面试经验:辩论队/代表班级或者学生组织演讲经历应该是加分项)

工作内容以及如何选择(参考我的另一个回答):Milestone:小硕应届毕业生,如何在药企的学术专员(或产品专员)及药企初级CRA之间做选择呢?

面试体验:

  • 既要能文,检索文献,搜索产品卖点
  • 又要能武,经常出差,各地演讲
  • 晋升渠道稳定,内部转岗好转
  • 刚开始工资不高,但是跳槽工资也不会明显增加的一个神奇岗位

如果你又不太适应在大庭广众之下演讲,继续往下看——

四、CRA/CAC(面试) (泰格/CRO外包团队)

公司简介:CRO行业top3应该就是昆泰、科文斯、泰格了吧

实习/面试要求:

医药学本科毕业

英语过六级(CRC可放低要求至四级)

基本熟悉临床试验流程

工作内容以及前景(知乎应该非常多):知乎用户:如何做好临床监查员?

面试体验:

  • 苦力行业,医药学专业认真负责的基本都能进(小公司),大公司建议毕业实习后留下来
  • 选大公司选大公司选大公司
  • 晋升渠道稳定,工资提升也很稳定
  • 刚开始工资不高,但是跳槽工资会明显增加的神奇岗位

如果你更喜欢toC的灵活行业,继续往下看——

五、内容运营(正式) (大健康知识付费行业)

公司简介:医疗健康知识付费独角兽公司

实习/面试要求:

医药学本科毕业

英语过四六级

有强文案编辑能力/PS/音视频编辑经验优先

工作内容以及前景

  • 医学科普内容的选题和策划
  • 渠道的沟通和上线相关的宣传资料
  • 用户反馈的收集和数据分析

面试体验:

  • 互联网公司平台和团队更重要
  • 面试前的5-8K就是5K基本没有8K
  • 自驱力要非常强,不强也没关系,队友会逼你强


2020.7.1更新:

完成了工作的小目标,瞬间感觉没追求了

感觉进入了一个越努力越升职越操劳的恶性循环

压力越来越大,自己的时间越来越少,牺牲的生活越来越多,还有点怀念做个小销售自由自在的时候…

被上亿的指标压的喘不过气 有点怀疑工作的意义,每天都特别想裸辞去追求梦想,但又不知道梦想是啥

虽然销售这份工作带给我成长,但我仍然不建议大家入行,除非在自己的职业抱负中销售是不可缺少的

2020.4.1 更新:

复交药学本科,top3药企销售入行,两年地区经理,三年转型医药电商

三年前放弃保研选择工作,如今在同学们研究生毕业前完成了当年的Flag:

最快速度晋升公司管理岗位,累计赚到了人生第一个100万,并且还在出乎意料从一线销售成功转型到热门的互联网医疗岗位,目前负责今年刚起步的处方药电商业务

希望早日达到自己打工的职业上限,然后没有遗憾地离开做个开心的自由职业者吧~

工作不熄,迷茫不止,折腾不休

回看两年前自述规划时很多人的打击和怀疑,也算用自己的亲身经历和发展回应了

以下为曾经的视角,希望能对大家有所帮助


选择销售入行原因很简单,有绝对的核心竞争力,并且钱多事少离家近

为什么我说做销售有核心竞争力?

当年面对的工作选择有三个:咨询、销售和运营

大部分同学都会选择咨询,虽然我本科不错,但学历在咨询行业基本垫底,并且曾经在咨询实习过,对于希望工作和生活能平衡的我,实在对自己的精力和能力并没有很自信。除了前几个tier3的咨询公司,工资对我实在没有吸引力,可能工作三年顺利的话才能达到我做销售第一年的工资,并且我的职业规划还是希望积累经验后转到药企当甲方;前几年外企刚进入中国不久确实喜欢从咨询挖人,但是近几年由于企业培养机制完善,自己也能招到很优秀的员工,更愿意自己从基层培养出适应企业文化的人才。

至于销售,是抱著视死如归的心态尝试的,大不了辞职出国读研。因为之后想从事外企市场部核心工作,在市场部想要发展销售经验是不可缺少甚至是绝对的优势。

但没想到并没有曾经想的那么不堪,甚至发展空间待遇工作节奏各方面都非常不错,并且在这份工作中,我一步步发觉自己的潜力,成为了自己曾经都不敢想像的最好的自己。虽然现在我名片上印的是电商产品经理,但我还是喜欢称自己为销售,很自豪发自内心的那种,可能全知乎就我再为销售说好话吧 ~

至于互联网医疗行业的运营,当年还在政策红线上,大部分都是创业公司,并且互联网行业只有程序员才是核心岗位,对运营并不是很重视,工资很低,作为应届生还是选择了更稳定的大平台。

现在的社会里每个人都很优秀独一无二,所以必须要根据自己的目标发掘出核心竞争力。

在同等学历的人群中,很少有人选择销售,我有销售经验对之后进入市场/咨询/金融/运营都很有优势;而在准入门槛不高的销售行业里,学历又是我锦上添花的优势,top药企转型阶段也很需要高素质的销售人才。

钱多:

入行做销售的两年连续超百达成销售业绩,每年底薪+奖金大概30w左右

医药销售的工资在生药农等天坑专业中可以说很讽刺的高(只要能进前十的外企应届生工资+补贴就能上万,奖金平均水平每个月一万,基本年薪20万左右没太大问题)

但更现实的是,这个社会上大部分行业的销售(销售和推销请大家区分清楚),工资可能都要比技术性高,每个销售创造的都是直接的价值,而那些所谓的技术型工作,你们自己想想真的有多少技术可言?

尤其是生物医药专业,硕士本科能从事的技术工作把手里的试剂仪器换一换和搬砖也差不多吧。大家都是成年人,想想自己的需求到底是什么,而不是用局限的思维觉得研发技术很高端,或金融咨询很牛掰而销售就很low,本质上都是差不多性质的工作。

每次回学校宣讲,总有学弟学妹问:这么好的学校毕业,去做销售不觉得书白读吗?我都会反问:如果这么好的学校毕业,连这么没有技术含量的销售都做不了,书不是更白读了吗?

事少离家近:

在大四实习以及工作第一年的时间里,我很夸张的几乎同时都有两份工作,大四同时做著销售和咨询的实习,销售足够落地 但做久了容易思维局限;咨询太过空虚 只有策略没有实操,两份工作相辅相成在帮助我职业抉择的同时 也为市场销售思维打下了框架基础。

正式入职后,喜欢折腾的我同时兼职了英文翻译和瑜伽教练的工作。药学专业给我最大的收获就是让我从大一开始就不断思考人生之所爱及工作的意义,因为没法靠专业技能谋生被迫思考很痛苦,但想清楚自己想要什么以后 将会无比的坦荡舒畅,这时的你整个人的精神状态都是闪光的。销售工作也一样,入行即面临转行,我必须不断思考自己从事这份工作需要收获的是什么,对以后的职业发展需要积累什么,以后不想工作了还有什么技能可以谋生。比起工作和专业本身,我觉得这些思考才是对整个人生最有意义的收获。

正如选择销售的初心,努力工作是为了更好地生活。

在工作三年的时间里,

每年保持三次长途旅行,去年超额完成国外旅行五次;

累计计500小时瑜伽练习并获得瑜伽教练资格;

考取了自由潜AIDA2和水肺OWAOW,计划明年努力拿到自由潜教练证;

今年开始深入学习舞蹈和一门乐器,才艺展示必备大家懂的;

今年符合执业药师考证标准,为了不让脑子生锈,准备四科一次考过;

自学心理咨询师课程,希望能在自我完善和职业发展方面帮助自己也能给更多人带来帮助~


总之,销售的下限很低,但上限却很高,为了完成公司老板的目标,从计划到结果都是自己制定并执行,在整个过程中掌握的都是公司市场、医学、法务等等各部门最核心的工作成果,并且需要从最微观的角度接触到销售、市场、心理学,金融,法律,数据分析等等各领域的知识,结合课程书本宏观学习后从理论到实践都有非常深刻的理解。

我曾经对自己的要求是进步的速度不能比读研、出国以及从事金融、咨询行业的同学慢,目前来说我是很满意的。

至少在做销售的过程中我越来越喜欢自己了,自信坦荡,不卑不亢。

做最好的自己 又能与世界和平相处。在很多事情中找到了平衡,人情世故游刃有余却不圆滑;放下top院校及自己自傲的光环却不妄自菲薄;看过太多人性的黑暗后更懂得珍惜感恩;在黑暗的沉沦中生出真正的骄傲和乐观。

自己做销售后收获最大的是思维开阔了很多,敢想 敢做 敢拼!养成了不会为任何事情找借口的结果导向,这两年时间见证了太多不可能的奇迹,自己也完成了很曾经不敢想的规划,只要想到就会从各方面努力去做,从小被评价内向的我在男朋友创业时为他联系到了很多项目人脉,曾经只想毕业回老家当公务员的我正在为成为自由职业而努力!

关于什么人适合做销售?无关性格无关学历专业,看看自己的职业抱负是什么,销售是否可以给予你这份可迁移的能力;因为很多人做销售的目标就是锻炼能力自己创业当老板,所以CEO和老板中有销售经验的比例很高,但不是你做销售就可以成为老板。

销售是一份充满魅力的工作,你带著多少期待和要求,就会得到多少回报;如果你有足够长远和坚定的目标,那一定会有意想不到收获!!!

这篇文章的关注超过了我的想像,谢谢大家厚爱,如果希望了解销售经历/医药电商/职业规划等等任何内容欢迎留言,我尽量整理出来,希望对大家有所启发~


给药学的学弟学妹们上一碗鸡汤,不是特别鲜的那种:风雨过后是彩虹,药学还是有前途的!

从小体弱多病,父母期望我学医,认为将来学成可以好好照顾自己,然后自己选择的志愿活活被抹杀了,我还记得我想填的是华北电力大学(北京)。忘了说了,我来自江浙沪包邮区中最重视高考的一个小县城。

可惜高考几分之差没能进临床医学,调剂到药学。04年本科毕业,真的是玩了4年,没怎么好好读书,讨厌背诵和考试,只喜欢计算机课和实验课。实习期间遇到一位良师,药理学的,她觉得我做小鼠模型上手快且准,建议我读她的研。记得当时学的是小鼠冠心病模型,小黑鼠比较昂贵,可惜模型死亡率太高,要么麻药给多了醒不过来,要么已经做成,但在拔鱼线灌注的时候,小鼠挂了,只能不断改进。毕业了,父母觉得我还是读研比较好,真是脚踩西瓜皮滑到哪算哪,我想即使考上,我的本科同学,都成了我的师兄师姐了。实习导师脾气好,学识渊博,我想那就别找工作了,努力一把去考她的研究生。然后就继续实习生涯,白天做实验、晚上看书,导师给发生活费,说只要笔试过线就录取。我真不是考试的料,即使药理和生理两门专业课考得还不错,英语和政治就不行了,英语差3分没过线,神仙也救不了。研究生笔试成绩公布,已经是05年4月了。导师说留在我这,我给你提高生活费标准,再战一年。我退缩了。

05年5月,导师给推荐了一家药企做化验员,2500块,后来到生产,6年多后跳槽;到另一家做GMP合规和精益,做了3年;再跳一家做QA,直到现在;三家都是MNC。在第三家干了两年后,被relocation到新加坡,全家一起。女儿也上中一了,简单快乐的生活。

药学确实不能和CS、金融比,青春饭不好吃,年轻正是花钱的时候,穷啊!工作前几年我也一直感叹入错行,但是面对生活和将来,抱怨一点屁用都没有,也不是只有跳出这个行业才有新生,我要做得比别人更好,我尝试换岗位、换公司,练习说英语,经过几年的不懈努力,现在也不比其他行业差。工作中的成就感还是比较足的,每每解决一个质量相关的问题,那都是在为人类健康事业做贡献。

加油吧,后浪!

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有同学说详细讲讲职业生涯,那就多写点吧,一路走来,彷徨过,失望过,奋斗过,思考过,一直试著改变自己,改变是最简单的成功之道吧!

A公司

上面说到05年4月研究生笔试成绩公布后,英语没过线,极其失落,然后导师给推荐到A公司的工厂面试,成功拿到质量部分析员Offer,这是家正宗的外企,很早进入了中国,工厂规模不大,总共也就100来个人,质量部没有细分QA和QC,所有的Analyst都有实验任务,也承担生产巡检、SOP起草等QA的职责,扁平结构向质量经理汇报。刚开始感觉自己很不专,后来发现自己什么都懂一点,也是个好事。收入么,真心不高,2500块开始,每年8%增长吧。

实验室干了3年多,浑浑噩噩,绩效平平,没事偷著上网,还被抓现行,期间为了上网,还破解过IT设置的密码,被姐姐妹妹们奉为实验室的IT。现在想起来有点白痴。

3年半的时候,出现了一次机会,生产经理说动了质量经理,从质量部要一个人当助理,生产经理是个40多的大姐姐,可能是我颜值较高,直接找我来问,愿不愿意去,义无反顾的去了生产。我最初的想法,生产部人最多,但只有领导和另一个主管是大学学历,我应该有机会。就这样,在生产部先是当助理,后来做工艺工程师,生产主管。期间公司被另外一间更大的外企收购,在生产部的时候,每次老外来参观,都是我来介绍,后来推广精益生产,我是部门lead,也跟区域的精益老大成了好朋友。后来公司再次被更大的一间外企收购。两次收购,让我见到了不同的、更先进的管理体系,这个过程中做了不少体系差距分析的工作,这些知识和经验让我后来受益良多。

在这家启蒙工厂,总共干了6年多,决定走的时候,薪水还不满5000,那可是已经2011年了。在6年多的时间内,同部门的师兄被内推到N司做代表。我也去P司面试过代表,因为也是内推,一个总监级别的领导,推心置腹地跟我谈了有半个小时,最后建议我还是不要转型,说我不适合销售。要知道,内推我的兄弟,为了确保成功,头一晚请了一桌,让一个刚上岗的小妹给我提点了一堆,内推我那兄弟当时已经是多年的地区经理了,他说要让小同学传授新鲜的经验。这一次失败,让我心定了,我决定踏踏实实在技术领域耕耘,这事大约发生在4年多的时候。以前实验室的师兄,都说我适合做销售,那段时间,我也这么认为,人生中,偶尔能有高人指点,是件幸事!决定离开A公司,我是义无反顾,为什么这么说,后面我会解释。

新公司B是某大外企在这个城市新并购的一家工厂,岗位是质量部主管,专注GMP的合规,带一个小团队,收入翻翻多一点,迈入五位数,猎头牵线,成功拿到Offer。在我递交了离职申请后的第16天,A公司总部宣布将关闭工厂,所有员工拿赔偿,我也拿到了一个信封,告诉我如果继续干到年底,可以拿一笔不错的赔偿金(记得我的数字是9W+),而此时员工们开始与公司谈判,后来的谈判结果也是争取到了更多的补偿,我的case的话,大概14W+,差不多是我预期的数字。拿了信封后的没几天,厂长问过我,要不要收回辞职信,干到年底,拿补偿,我们需要你一起帮忙做完库存,那时距离年底4个多月。其实在我辞职时,我就知道工厂快关门了,只是没想到来的这么快,在接到新的Offer后,和家人商量过,如果想继续呆在这个城市的话,B司是我唯一的选择,孩子还小,我暂时不想离开家去外市找机会,不想错失孩子成长中最好的陪伴时间。因此,明明可以拿钱再找工作,我还是义无反顾地选择了新Offer,放弃赔偿,我是这100来个人的工厂中,唯一一个放弃补偿的。

B公司

进了B公司才知道,他们花了3个多月找人,才录取了我,A公司质量部的另一个小姑娘也来面试过,没通过,他们急著招一个主管,并设置一个新的质量部分部,负责合规。我开玩笑问老板,如果我提出4个月以后入职,能不能接受,老板惊讶道,那怎么可能,我都快忙死了。

在B公司的3年多时间真是充实,按照B总部QMS的要求,一个一个系统做差距分析,重新建立SOP,并落实实施,内审外审一大堆,反而法规审计是最不用担心的。整顿一个旧系统比新整出一个还困难,花了很多时间,加班是家常便饭。这个收购的本土工厂,之前是个伪外企,体系跟一般的民营企业差不多,质量老大是原来的人,人很好,特谦虚,我加入后,成了她的左膀右臂,我们两家离得不远,加班晚了,谁开车的话,就把另外一个人送回家,上下级的关系特别融洽。3年多出了好几次国,大部分是培训,有一次作为质量的talent和未来的质量接班人,与亚太所有工厂的talent们,接受集团质量头头们的指导和观察。

在B公司干了2年的时候,拿到了一个外籍厂长的特殊奖励,承诺额外干满3年,多发4个月薪水,从签署日期开始计算,也算一个认可,蛮欣慰的。在2年半的时候,升职到经理,专门负责精益运作,进入工厂管理层。3年多的时候,A公司时候认识的区域精益老大,把我内推到C公司,他已经在那几年了,成功拿到Offer,职位是外部供应质量经理,涨薪50%。

C公司(中国)

孩子已经大了一点,我离开我的城市,去到200多公里外的另一个城市,进入C公司奋斗。每周五下午坐高铁回家,下周一一大早再去,期间自费住了一年快捷酒店,第二年买了房,并打算把全家搬到新的城市。

在C公司,不做工厂质量了,就base在一个城市办公室,个个都是牛人,刚进去的时候,失落感很明显,没有B公司那种众星捧月的成就感,平日工作很弹性,管理委托加工商的质量,出差很多,主要跑印度、韩国、日本和国内一些城市,第一年住快捷酒店的时候,遇到出差我最高兴了,我不用自己掏腰包住快捷了,出差可以直接从家走,再直接回家,我对适量的出差不反感,每次回家都能给女儿带点各地的特产,小朋友可高兴了。

在C公司呆了2年左右,有一个机会内调到新加坡,岗位不变,拿新加坡本土薪水,不是Expat(级别不够)。考虑去还是不去,我们想到的是薪水更好一点,能解决两地分居,孩子能体验据说是亚洲最好的精英教育,移民之类的当时没考虑,然后就报名了。

这里有个小插曲,虽然在C公司所在的城市买了房子,但老婆孩子在几年内不想去我的城市了,原因是舍不得女儿的学校是小班化教育,看了新的学校和班级,2倍的人数还不止,害怕了,放弃了,等到上初中再说吧。

BU老大批准了我的relocation,然后就是一场全新的奋斗,不是在工作方面的,安顿家人和落实孩子的上学,这里就不细说了,只提一下新加坡的AEIS外国人政府学校入学考试,那是记忆犹新的,跟我的职业生涯关系不大,也许我女儿以后可以写进她的求学之路。

C公司(新加坡)

虽然工作范畴一点都没变,除了出差的出发地变了,来到C司新加坡,真的是联合国部队,工作中的内部交互更多了,很多事可以当面处理了,感觉非常好,工作起来也更得心应手。

如同我之前讲的,C司人才济济,压力也油然而生,我现在正寻求新的改变,在备考雅思,然后申请新加坡本地的MBA。雅思是必须的,因为本科读书的语言是华文,快40岁的人了,虽然英语一天到晚挂在嘴上,但真要考试,发现差距还是很大。努力吧,我要去背单词了。

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我没怎么写过长文,流水帐般随便写了些,一个药学本科生的15年职业生涯,我有很多缺点,最大的就是自律性,这在考研的时候就体现出来了,我现在发现这个毛病还在,考雅思背单词,感觉老毛病又要犯了;我觉得我的优点也很多,譬如一定的钻研精神,胆大心细,乐于交朋友。我写这么多,没有自诩成功的意思,一个小经理而已,只是拿一个药学人的真实职业经历,给广大药学生打气和加油。如同我文前所说,风雨过后是彩虹 ,每个人活出自己,才是真正的成功,时常想著改变自己也许能更成功!

药学、中药学的学弟学妹们,有问题的话,留言或私信,能力范围内解答。


入职有几个月了,来说说感受吧!

好像已经慢慢适应了,因为离医院远所以6点多出门,晚上7点到家,中午休息1个小时基本上吃个饭还要简单准备一下下午的工作,也有好几次是1.2点才吃饭的(不过这对于社畜都挺正常的吧)。

每天接触的事情是项目和科室内部支持。先说项目吧,就是面对申办方,有很多c和a说机构或者伦理老师很凶啊不啦不啦,但其实从我家来看,都是有理由的,工作粗心不说,很多反复强调的东西还是听不懂,这一点真的要提醒各位c和a,接受靠谱的培训非常重要,不在乎公司多有名气项目多高大上,自身的专业知识和工作修养非常重要。而且很多a和c跟我们关系都很好的,毕竟机构或者伦理都是对外服务的窗口,都是为了把项目做好,没有人故意看你不顺眼的。

然后是内部支持,不管在公司还是事业单位都差不多,面对领导面对同事面对各种规章制度,学会做事和做人都很重要。

另外感触最大的一点,学历很重要啊,现在没有读到博士博后拿编制很难啊,虽然同工同酬但是学历不同工资还是不一样啊。当然对不同学历的工作要求也不一样,医药行业是个高门槛行业,学历已经不仅仅是起点不同,还有可能是赛道不同,所以希望大家先明确自己以后到底想干嘛,再去好好作出规划到底是读书还是工作吧(仅仅个人观点,不喜勿喷)


药学本科毕业,从考研失败决定就业到找到工作用了4个月左右,目前回头想想,还是准备得比较仓促,择业面较窄,没有给自己太多选择。

选择的主要方向是药物临床试验相关,其他职位还面试过医药相关互联网运营,药学编辑等。

1.药物临床试验:自认为专业相关性强,发展体系完善,现在上车还不晚的行业。一般应届学生能面试到的岗位有:

1)CRC临床协调员

现在有很多SMO公司都在急招crc,面过很多相关的公司。有的大公司要求高,培训完善,项目多,应届生最好通过实习转正。也遇到过有的公司投个简历都没面试就通过了,真实水平难以想像。当然也有的不要应届生就想要有经验的,不过很少。

crc工作地点是医院,但是环境视医院、科室、公司而定,有的有办公室,好歹有地方让你整理资料,接受cra监查,有的确实就在楼道里支个桌子,在地上铺一堆资料来监查的。工作时间弹性,可能7.30去准备随访,也有可能9点再到。薪水的话个人感觉是临床试验行业最低水平吧(相同年限情况下,3年的c和刚入职的a相比不科学)。不过整体很稳定,工作压力没那么大,肿瘤和1期项目要求高一点,但是据我所知北肿只接受8家smo公司的crc,也不是想接触肿瘤项目就能接触到的。

2)CRA临床监查员

现在新手小白想找一个好公司大公司做cra真的挺难的,英语好的可以试试昆泰的trainee。我面得到的都是新公司,还是初期要ac混做,或者一些器械申办方。刚开始工资和好一点的c差不多。

大部分都要出差,出差时间和频率每个公司不一样。一般cro的培训比较完善,项目多,进步速度快,但压力也大。可以做一段时间跳到申办方去,尤其是一些大外企,待遇会好很多。

3)注册和药物警戒

不知道这个分类是否严谨,但是我看有的cro也在招,但是都不要没经验的,也许研究生毕业会好一点。对英语要求很高,会接触很多翻译类的工作。

4)医院机构或者伦理

这是最后确定下来的岗位。医院不入编,但是比较稳定。详细情况入职后再说

2.药店互联网产品运营

创业公司,产品上是做药店管理系统的,强度大,学习内容多,发展提高快,但是条件也艰苦一些,比如我看的那家在居民楼里办公。但是人家可能看我能力太差了吧,二面没通过。

3.药学编辑

杂志社的有,教辅出版也有,专业要求高,做的面试题都好难,喜欢文字工作可以试试。

以上仅限于本科药学毕业并且不愿意再做实验的情况下的选择,应该还有更多的机会,可以给药学专业选择。


在一所普通的中医院校本硕7年。本科专业是药物制剂,那时候热爱这个专业,充满了好奇,但是就业情况并不好,能言善道的同学去当了医药代表,能进入药厂的屈手可数。后来选择了读研。那时候对科研充满了热爱,选了本校一个注重学术研究的普通导师,本以为可以学到一身科研本领。没想到理想很丰满,现实很骨感。导师忙于自己的事情,根本没有时间管我们,但是经常安排了一堆实验让我们做,没有人教,全靠自己摸索,毕业论文实验过程十分艰辛。毕业答辩通过的时候,抑制不住泪水猛流。三年的研究生生活一步步磨灭了我对科研的热爱,甚至逐渐产生了厌弃。就业时,各种艰辛,知名药企看不起我们普通二本院校的学生,留校门槛高留不了,连去个医院药房都要走后门。一切一切,让我对医药行业渐渐失望了。

因此,2016年毕业时,因为偶然的机缘,我凭自己的努力,进了一家出版社当了图书编辑,主要负责医药方面的图书。不得不说,我热爱这一份工作,曾经的医药方面的专业背景,让我在这个工作中减少了很多了困难。至少在看稿的时候,比普通编辑更加容易理解作者表达的医药当面的思想。当医学编辑2年了,其实也很累,每天需要看很多稿子,查很多专业知识,还要联系作者,进行探讨。

很多人对我的就业选择深感意外,也替我感到不值。其实有时候我会有点后悔,因为我毕竟在医学院校里付出了7年的努力,选择了转行,就是放弃了多年的努力,尤其是研究生三年的努力,自己也有点心有不甘。但是开弓没有回头箭。现在已经很难回头了。有时候工作累了,会想著辞职不干了。但是却不知道自己辞职了还能干嘛。离开医药行业2年,现在已经早就没有了当初的热情和信心,现在再让我回去做实验我是不愿意的,实验技巧也忘了差不多了,如果出去再找一份跟专业相关的工作,真的不知道自己还能不能找得到了……

每当听其他同学讲他们的医药方面的工作,总不免有点黯然神伤。但是那也没什么,毕竟我对现在的工作还是比较满意的。虽然苦和累,但至少是自己喜欢做的事情,而且公司文化很好,同事相处融洽,何乐而不为?

絮絮叨叨那么多,其实我是想说,学药虽然艰辛,但是对自己的生活终有用处。就业时也不要仅仅局限于医药行业,因为还有很多路可以选择,比如像我这样的医学编辑,哈哈。如果觉得药学不合适,趁早换,转行并没有什么大不了的。还有,最重要的是,既然选择了就不要后悔~~~~


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