數說故事和新德匯做大數據哪個好？
接到了兩個offer，一個是互聯網公司廣州數說故事信息科技有限公司，一個是高新技術企業新德匯公司。數說故事主打互聯網社交大數據，新德匯主打公安警民大數據。請問哪個方向更有前景？
看你具體是哪個崗位，如果是研發崗位可以考慮數說故事，互聯網大數據企業，做純2B商業客戶，比伺候政企大爺們心沒這麼累；數說做的行業好像有互聯網、零售、快消、日化等品牌大客戶，有利於自己擴充商業視覺；從技術層面來說做2B客戶技術迭代更快，有利於提高研發技術。
以下是數說經歷：
- 公積金按最低標準(5000 * 0.8)交，後面調整多餘的部分由個人承擔【假設工資1w，那麼調整之後公積金個人承擔為1w*8%=800 + (1w-5k)*8% =1200 】，不知道這樣是否違法。。
- 管理混亂，組織架構年均調整2次+
- all in中台，對技術的提升不多
- 年中會老闆不發紅包就算了，還要遲到員工發紅包(那天剛好電梯壞了、不關心員工在電梯如何、來第一句話就是請簽名然後行政挨個私聊發紅包)
- 周末加班沒有雙倍工資、五一國慶也沒有三倍工資，只有一天調休、而且不能超過三個月（一個項目忙完就相當於調休沒了）
- 不一定漲工資，且工資漲幅很低(我記得還有漲幅&<8%的)
- 老闆很會省錢(摳)，融資一個億就發了100個紅包(人均三塊)
更多的後面補充...
鑒於網上關於數說故事信息太少且大都正面，對我造成誤解這是一家不錯的公司，讓我及我的同事深受其害，特寫此回答，以警醒後來人。
數說故事號稱大數據公司，分廣州數說總部、北京數說、上海數說、深圳數說。其中總部做大數據，其餘分部以數說大數據之名招人，行外包之實。下面對其問題細細道來。
1.加班。進來之前說不提倡加班，氛圍自由。實際情況是，對每天七八點走的直接試用期不通過。實際是每周六天，每天早上十點到晚上後半夜，加班之兇狠只有審計可比。
2.管理混亂。沒有文檔，沒有新人培訓，代碼有規範但是不執行。開發交接只有沒注釋的代碼。開發要負責開發、教測試測、給測試準備數據、教客戶測等等。如果有什麼問題，一定是開發的問題。除開發外，測試亦加班嚴重、看老闆朋友圈有通宵加班。
3.分部實際沒有大數據，也沒有數據積累。只是以總部大數據名義招人。實際就是拿一套別人的代碼，根據客戶需求改改驗收，技術水平很一般，真的很一般。
4.巨扣。加班沒有加班費，出差沒有調休。每天熬夜加班老闆連個好臉色都沒有，更不要說吃的、福利、紅包等等。
個人分析，數說故事在其主要產品形成競爭力之前，感覺是以分部的外包模式賺錢盈利滋養數據產品，對其總部產品不做評價、因為不了解。但是分部真的巨坑，因為為了要賺錢、極力壓縮成本，離職率高，後端開發2019年5人在項目上線後全部離職。人血饅頭可見一斑。且從人員編製非常少、績效KPI高可以推測出存了壓榨的心思。
因為來此公司之前做調研沒有查到負面新聞，貿然入職，後悔不已。特寫回答於此，警醒後來人，萬勿入分部數說，否則悔之無窮。
因為連續加班睡眠不足，文筆混亂，請讀者海涵。只希望能幫助大家避一個坑，生活不易！
最後，祝大家都前程似錦！
看到某層樓的回復：
典型資本主義剝削者面貌，還大談拼搏和夢想，加班還有理？？？
1、2020年5月一個幾十人的分部離職了5個人還不檢討下自己的問題；別拿業務緊迫性講話，緊迫一會至於一群人離職嗎？
2、深圳市是以拼搏著稱的城市，典型創業公司空談夢想；別拿加班來談拼搏，別空談成長不談錢，別讓人當狗來用還說少點負面能量
3、避開其他話題不說，咋不聊聊為什麼加班那麼猛沒有錢，不聊聊離職率高的原因
4、互聯網996在現階段已經變成一個常態，大多數創業公司以激情拼搏為由，卻忘記大家工作的目的無非就是為了錢為了做自己喜歡的事，一個好的領導者應該關注員工的權益。希望各位領導自己996的時候，別抱怨
換皮外包罷了，說得好聽對商業客戶，其實就是招自己的員工接單子做，現在挺多這種公司的，這也沒什麼大不了的，畢竟國內行業總體來說就是依賴這種外包單子存活，加班嚴重，管理混亂，薪資低。
人員變動率高的嚇人，總部和分部不到一年跟大換血一樣，就一些靠著壓榨下屬自己混日子的垃圾領導還留著。
大家其實應該多開闊一下自己的視野，不要被所謂的創始人高學歷，公司很多高學歷，公司搞AI，搞大數據忽悠住，這裡面的水很深的，很多學校排名高但是師資垃圾的要死，你考你也可以上，AI，大數據這些，用用框架也可以說是AI大數據，總之就是水。
看到一個回復，政企是大爺，你的那些客戶不是大爺？不管年假病假，客戶一有需求就要往死里干，每個任務都是緊急任務，假休了也是要幹活。透支了身體，還要拿比市場平均水平低得多的薪水。這麼說吧，如果加班有償，工資能翻倍，大家可以想像一下這家公司的真實面目。
新德匯沒聽過，數說可以，行業排名很靠前，內部氛圍也很好
新德匯不太清楚，廣州的數說科技老闆和高管的人品估計有點問題，要去這家公司，注意自己的工資別再發不出來噢。
謝邀，但是這兩個都沒有去工作過，不好評價，沒能幫上忙。
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