假如你去一個公司面試，你會主動為面試官換桶裝水嗎？
設想一個情景，你是一個白領，你去一個公司面試，辦公室的飲水機已經見底，旁邊有一桶未拆封的桶裝水。在與面試官交流完成之後，面試官杯子裏的水也快空了，這個時候，你應該怎麼去做，才會被評為高情商的表現？
- 先說我的觀點：通常 HR 或面試官並不會用這樣的方式來測試情商，是否為高情商，在具體的面試溝通中就能發現。主動幫助面試官的水杯加水，是一種「示弱」的表現，通常是普通職位的朋友才會選擇做的事情。而公司/企業越來越開放，面試官也不會專門審視這種行為來考察員工。
- 回到正題，談如何破解。一般來講，在公司面試時用的杯子，大都是紙杯或塑料杯。交流完成後，一般是起身感謝並離開，這個時候，最好禮貌的尋問說：「我把您紙杯收拾一下（放進垃圾桶）吧？」
- 這樣一來是顯得禮節，二來把面試收個尾，三是把自己想表現的意願告知對方。
供參考，謝邀。
面試的不是後勤不是保安，那麼為何毫無意義的獻這個殷勤。我會努力把自己的專業特長技能經驗閃光點在短時間內抓重點展示給對方，而不是幹這件是個有力氣的人都能做的事。
多無聊面試官會故意弄這個事來試探你啊？
1，不如邀他到樓下咖啡廳喝一杯？顯得你熱情大方好相處？
2，問下他要不要請工作人員來換一下水順便熟悉一下同事？顯得你對面試很有自信而又有眼力架？
3，看你面試的是什麼職位，跟他說如果你上崗了之後，絕對不會讓這樣尷尬的事件發生的。從而側面展示一下你的管理能力？
題主提到白領，我假設面試的公司又不是「作坊」，公司分工應該很明確：如果不是應聘後勤和保潔的話，我想不出任何理由換桶裝水與面試有什麼關係。如果看到地上有掉落的大紙片撿起來是基本的素質。
我首先要為廣大正常的HR正名一下：
我們不會無聊到設置這種情景（掃地，倒水，扶掃把等）去考驗候選人的情商。
我們不僅不會考驗你這些，而且會在你面試前把面試地點打掃乾淨，一切事物處理妥當；那些真的會做這種事情的，大概是段子看多了吧…
如果你是個做技術的人員，面試過程中我非要讓你去做保潔，或者文祕該做的事，我領導知道了，大概也會把我開了的。
所以，作為候選人也不用這麼緊張和顧慮，水這個問題，不僅不需要你操心，某些會照顧人的HR看到你水杯裏的水快沒了，甚至會為你添一杯水的。不會，類似的行為在成熟公司裏並不會被加分。不要被誤導
這種表現是非常奇怪的，已經超越了正常面試場景下的行為範圍，有點類似於平時會碰到的「刻意裝熟」，其實還挺招人煩的。對於面試而言減分幾率很大，不試為佳。
當做沒看見。
放心，你看到的飲水機水見底、未開封的桶裝水、面試官杯子水快完了，這些不過是個巧合，並不是特意設置的面試題目。除非，你面試的這個崗位需要的主要技能是「拍領導馬屁」。
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