我是一個自私的人，沒有責任心，沒有底線怎樣培養自己的責任感，立人生大志？ 本內容來自
為你只有先照顧好自己了才會有去照顧他人的想法。
從狹義的角度講：每一個人都是「自私」的，因為你只有先照顧好自己纔有能力去照顧家人和朋友。
但是，「自私」並不是沒有責任心，沒有底線的代名詞？！也不是一句「我是自私的人」就把一切都推個一乾二淨！
人要在社會立足，底線和擔當是一切的基礎！
如果只是一味的推諉，何來「立志」？何來「有所建樹」？
恐怕連活著都是一件很艱難的事情！
祝福你！
把自己逼入絕境就知道了
一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。——列夫·託爾斯泰 俄國 著名作家
託爾斯泰的這句話講明瞭責任心是人們生活態度和事業成就的基石。其實在心理學上，責任心水平也是非常重要的人格特質要素。大五人格模型中有一個基本的維度——盡職性（Conscientiousness），專門用來評鑒個體在目標取向行為上的組織性、持久性和動力性的程度，把可靠的、嚴謹的人與那些懶散的、馬虎的人區分開來。
盡職性是一項相對穩定的人格特質，其得分因人而異，而這種差異是由遺傳與環境因素共同塑造的。有研究表明，盡職性的遺傳因素大約佔 44% 左右。它是與學習成績和工作業績相關性最高的一個特質維度，也是企業在招聘時最看重的一項人格特質。
但是，也並非盡職性得分越高越好，很多盡職性很高的人在面對新鮮事物或多變的環境時容易缺少足夠的靈活變通。此外，在部分人羣身上出現了盡職性與流體智力、創造力成反比的現象。
想進一步瞭解自己的盡職性有多高？這個專業測評將會從自我效能、條理性、責任心、成就感、自律性、謹慎等六個子維度上幫助你的深入探索你的盡職性維度，並且會給你一些實用的小建議。
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你的責任心有多強？
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何為知未來已來
首先說自己沒責任心就是一種很沒有責任心的做法，這是態度上的怠惰。
其次責任心首先是對自己的責任心，對得起自己和自私應該不矛盾吧，自私這東西很主觀，我不知道你說的是哪種，只要不是損人利己，幸災樂禍，嫉妒怨憤，我覺得問題不大，頂多算是小節有虧，我覺得底線就是損人不利己了，要是這種，那就emmm
最後不應該苛求自己，要善於發現自己的優點，不要把要求放到太高，不要太謙虛。
你可以的，我看好你喲
首先說自己沒責任心就是一種很沒有責任心的做法，這是態度上的怠惰。
其次責任心首先是對自己的責任心，對得起自己和自私應該不矛盾吧，自私這東西很主觀，我不知道你說的是哪種，只要不是損人利己，幸災樂禍，嫉妒怨憤，我覺得問題不大，頂多算是小節有虧，我覺得底線就是損人不利己了，要是這種，那就emmm
最後不應該苛求自己，要善於發現自己的優點，不要把要求放到太高，不要太謙虛。
你可以的，我看好你喲
去醫院ICU病房，監獄，殯儀館這幾個地方好好看看，感受一下先吧。
參見 JT叔叔的《修道病》
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感受到被背叛的滋味吧，那樣可能會讓你體會深刻。
自私的人，沒有責任感，沒有大志，如何才能立大志？
這個問題並沒有邀請我回答，但是從小號上看到了曾經的回答歷史，這種困惑是出於立大志的困惑還是出於解決自身性格的問題困惑呢？
如果是前者，去親身經歷一些需要責任感同時承擔責任後給你正面鼓勵的事，從內心找到那種可以驅動自己完善自己的力量，這是一種開始，不能說好或者壞，但起碼會讓你覺得不管立什麼志都是成長的開始，不會糾結於是否是大志而停止成長。
如果是後者，知道自己自私沒有責任感，性格里的困惑來自於成長環境的影響，而你不想這樣下去了，就參考上面那段話開始就好。
謝邀。建議你去看朱光潛的《談修養》，我想你會從中找到答案。
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