上班為什麼會有這種人？拿著加班的錢，缺不幹加班的事，最後受累的還是底層的員工?

加班的原因是什麼

臨時有任務還是習慣性加班

至於領導摸魚可以找他仔細的談談比如以前我前年的領導嘴巴臭只會划水外加拍馬屁當時我工資4K 他8K 我就找他直說了我被開除4K的工作隨便找他被開除8K工作的不會有人要所以別太拿自己當個事大不了一起被開除我孩子結婚的房子都不用買了他還在還房貸他臉黑了一天第二天該找別人毛病繼續找不搭理我也不再找我的事

其實都學精了。大多數管理者只要看到你在加班就滿意。不會管你是不是真的在幹活，哪怕是很多中層管理者也是睜一隻眼閉一隻眼。真正的奮鬥b沒幾個，多數都是加班磨洋工的人。

畸形的管理者只會制定畸形的管理制度。幹活太快反而會被加派本來不屬於自己的工作任務，所以乾脆磨洋工最好。

做好自己的事情就行了。我們不能去要求別人，但可以做好自己。

這是老闆分配工作劃分工作責任有問題啊，劃分工作，把每一份工作量合理地安排到員工，認定責任人，這是老闆最基本的要求。既然要加班，勢必要浪費資源，加班前員工就要申請加班，老闆或上司就要過問其原因了。允許加班後第二天需彙報昨天每個加班人的進度。如果連這一點都做不到的話，就會讓部分員工繼續混水摸魚，劣幣驅逐良幣。這公司還會好嘛?

每個單位都有這樣的人，就拿我們單位來說吧，工齡大幾乎成天坐著啥事沒有，但卻拿著高工資；工齡低的每天累死累活只能賺人家工資的一半，現實就是這樣，老員工總是欺負新員工。

你這還算好的了，還是別人加班時不好好工作，我們這不管加班不加班都是底層員工吃苦受累，有的領導自己在外面吃飯、住宿都要開發票報銷，只要逮住機會就往自己口袋揣錢，我碰到過領導開5張發票——同一家餐廳、同一天。我在想：這是從早到晚一直坐那吃飯嗎？一天24小時，每4小時就吃一頓飯？沒日沒夜的在吃飯嗎？真是搞笑！開票套錢的工作做的太馬虎了吧，誰一天吃五頓飯？不怕撐死。

現實總是殘酷的，但希望當有一天你也站在那個位置時，不要做自己最痛恨的人！

每個單位都有！社會的共性難題

權利之所以有獨特的魅力，大致就在於此吧，他也經歷過底層工作，沒有誰願意一輩子干基層工作，不想做只能努力。所以最後大家都活成了自己討厭的樣子，這就是所謂成長吧

大多數底層員工都是沒有前途且沒有錢途的，因為你沒有話語權，也沒有指揮權！沒有這些權利的你利益分配肯定也是最少的，且干著最辛苦的活，你的勞動成果是最容易被你的直系領導竊取的，你乾的再努力，大領導也看不見，只會覺得你直系領導有能力，所以不要一直在底層待著，想辦法往上爬，是個領導就有分配權，雖然不多，但是總會多於底層員工，小領導也算公司骨幹了，底層員工只是工具人，所以為什麼那麼多人想著當領導！