你是女生男生？有沒可能是喜歡你，而只能瞎跑你這邊看看，以引起你注意。

看手機的內容？

這個屬於隱私了，是不允許主管私自看的，這個你要做出明確的拒絕。私人東西，為什麼你會允許他看呢？不管怎樣，這個底線是不能越過的。

職場也是有邊界的，私人的事情，以及東西，都是不允許領導過多干預，而你卻還讓看手機，也沒想清楚你是怎麼理解的。

他問你做什麼，以及看手機，閑聊什麼呢？

如果你確實一堆疑問，最好的方式就是直接問他，問的技巧是，領導，想問下我工作上是否有哪塊你看著覺得不好，希望能夠給我指點一二。

注意，一定是誠懇的趣聞，而不是話裡有話，這樣子領導就會給出答案，你通過這個再來判定。

直接給出描述，這個有可能只是領導正常的行為，他個人有一些好奇心，以及窺探他人隱私的樂趣，這樣子你就可以直接表明自己的邊界，希望不要越界。

一個人只有設定了原則，才會被周圍人尊重。不要怕得罪人，與其被人看不起，騷擾，不如簡單一些，直接表明態度，以示立場。

如果是像我們領導一樣比較閑的，那就是觀察你的工作。每天巡邏幾次，看你是否玩手機，是否瀏覽工作之外的網頁，是否看視頻……等等。

假如你主管偶爾會提起或者是他說別人提出誰上班玩手機、上網什麼的，那就是他的巡邏有成果了。

職場上有的公司，有的部門，有的主管這是正常操作，就是看你有沒有在工作，工作到哪了。實際上如果主管也做事的，根本就不可能有這麼多時間操心員工在幹什麼的。這麼做多半是中了管理不干事的毒。

另外，如果你剛畢業，你可能會覺得你沒事做，閑在那是你自己的問題。大多數公司會安利員工要主動找活，主動積極。實際上你在職場待久了就會發現，做好本職工作才是敬業的本質，所謂的主動積極找活往往要麼是吃力不討好招人厭，要麼就可能是越級，跨部門亂來，要麼就是有愛表現甚至假積極拍馬的嫌疑，儘管你並不是這個意思。

真正好的公司，規範的公司，要麼是項目或任務分配的，要麼是通過公司文化和制度來讓每個崗位充實的。你閑，其實並不是你的事，是公司的事。

在職場上你會發現一個現象，現在即使流行的打破辦公室壁壘，領導坐在辦公位，你也會發現，大多數領導都喜歡坐在後排或你的後面，這是人的本性。不要被很多雞湯給灌暈了。

題主提到的這種監督，可能不僅僅是以上提到的監督文化了，這更加過頭，查看手機內容和一天一次都是不正常現象。對於這種主管，請敬而遠之。你做好本職工作，什麼都不要干，不要讓人抓到把柄。根據我的經歷，我們很多混子同事會通過，竄崗，抽煙，上廁所來避免這種呆坐在工位的尷尬狀態，這種活動看起來好看，很多領導老闆還真吃這一套，當然還有些負責人團隊領導啥的，會通過經常去車間、去項目、去相關工位查看進度的辦法避免呆坐的尷尬。其實同樣是混，我學不來，我一般就是看看知乎啥的，但這真不好。還有一點，在任何公司，看視頻是第一大忌；千萬注意。

看電腦如果是我自己的電腦我會拒絕如果是公司的我會提前設置一個麻瓜專用給它看，看手機不好意思沒門。

別人給你看是別人的無知，在我這裡我的隱私權容不得你侵犯。你看我不順眼就直說，大不了我把你開了

這種人就是個法律意識淡薄的變態，和在公共廁所裝針孔攝像頭的是同類人

如果自己現在很忙，就直接詢問領導，是不是對目前手上的工作有啥建議，如果沒有什麼事情可以做，就問領導有沒有啥工作可以做

他是閑得慌。。。。

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