初級產品經理面試應該注意什麼？
作為已經轉行做產品的設計師，再找產品工作的時候，面試時候應該注意什麼？
注意帶著項目作品。。因為你之前不是產品經理，所以得用產品方面的項目作品征服面試官。否則一般沒啥靠譜的公司給你機會。
項目作品貼到簡歷里，並在面試時主動跟面試官聊。
背景
2020年，0-1歲的產品經理，求職時，做自我介紹。
目的
打動面試官。
分析
為啥要自我介紹？
從眾心理，大家都這樣，並且你先出牌，面試官有很大的選擇餘地決定出什麼牌，這樣面試官很舒服所以大部分人都這樣。
因為求職者一般對面試官一無所知，所以多數人會去準備萬能話術，魔高一尺道高一丈，面試官慢慢成了老狐狸，而0-1歲的你更加找不到你面前這位老狐狸的尾巴到底藏在了哪裡。
沒有自我介紹會怎樣？
沒有會很尷尬。如果求職者不介紹，面試官先說清楚了自己對選人的各種標準，你可能就覺得HR完全是把你騙過來了，體驗極差。就好像HR叫你來打撲克，面試官上來就是王炸，你手上沒有大過他的牌，直接就沒得玩了，反而你會投訴那個只看你會打牌就騙你到面的HR。
面試官想要啥？
想要個期待中的人。面試官的工作不是面試，他們是產品經理，是中斷了工作，被叫過來專門面試你的人。
基於上述情況，我們推測面試官的情況是：
- 他不準備花太多時間
- 他要回去完成被中斷的工作
- 直接或間接要找個人
針對這個情況我們需要做的是：
- 快速開場獲得對方注意
- 匹配項目獲得初步認可
- 展示特色留下深刻印象
測試
自我介紹預計準備三句話，兩個版本。三句話分別體現「自信」、「匹配度」和「物超所值」，兩個版本按照時間分為1分鐘版本和3分鐘版本。
自信
自信有很多種體現方式，講述的內容，講述的方式，講述中的互動都可以體現你的自信。另外自信還有兩個可以靠練習掌握的訣竅，一個是笑著去講，另一個是慢慢講。
匹配度
匹配度只來自於自己對面試的公司崗位的理解，項目的類型/方向/目的都可以了解並逐個擊破，只要花功夫，提前一個個實踐+杜撰就能搞定他。話說回來，不夠清楚崗位情況就準備的宏觀一點，在項目大方向上有一定認識和獨立見解的人是有機會被面試官栽培的。
物超所值
這個取決於兩個方面，一方面是實際的優勢，另一方面是未來的潛力。假設崗位只招一個人，那麼你必須在所有人中脫穎而出！
舉個例子，同樣是表達英語能力優秀。
普通的選手：我英語能力不錯，可以作為工作語言。
時代的弄潮：語言方面，可以使用外語交流複雜的技術問題，以及進行深入的項目談判。
點評：弄潮兒是真的優秀，很具體讓人信服，感受到了專業度。更重要的一點，不會外語也可以通過翻譯軟體交流技術問題或進行項目談判，看到沒，這就是漢語言的魅力。
最後，自我介紹是非常不可控的東西，因為0-1歲的產品面對的面試官各個不一樣，當你用了百度出來的求職模板，可能人家也百度到了同樣的內容。何況人家還比咱們經歷豐富，就更加不能去使套路了。
坦誠待人，產品經理的圈子就那麼大，有時候你在套模板，面試官知道你在套模板，你還知道被發現了......這時候不要慌，你展示出來最自然的特質，可能就是企業選擇你的理由。
其實面試這件事，取決於希望應聘者做什麼樣的事，就招什麼樣的人，而不是去讓低職級的人去實現高職級的事。
所以我們先要來了解一下初級產品經理應該具備什麼樣的知識技能。
初級產品經理的資歷在0-1.5年左右，可以執行和優化工作，單個模塊、優化數據熟練，不要求獨立帶產品。
其中執行力是最重要的，要能做好用戶調研和反饋以及快速迭代、數據提升的工作，可以推動項目達成目標。雖然現階段不需要把控產品的大方向，對需求把握能力要求也不是很高，但是在該做好的局部一定要做好。
其次需要有較好的邏輯能力和溝通表達能力。邏輯是產品經理需要具備的基本能力，沒有優秀的邏輯，梳理問題的時候容易出現紕漏，這對於產品經理來說是很致命的。
另外，在有一定的知識儲備的前提下，可以進行一些拓展技能，比如交互設計，這在產品經理的面試中也會很加分。
其餘的自信、自我表達能力、如實回答等可以說是廢話了，在優缺點都需要權衡的情況下，建議先拋出自己的缺點，再去重點講述自己擅長的方面，會讓自己的優點更加突出，也會給面試官留下反轉的印象。
最後記得在面試的時候帶上個人作品，對於初級PM而言，帶上單個模塊的完整交互以及清晰整潔的產品需求交付物等設計產出，會提高面試效果。
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基本屬性:
1.自己認真思考過的項目作品:包括不限於原型、產品需求文檔、核心業務流程圖、產品功能結構圖、信息結構圖、功能需求清單、埋點需求清單……
2.一份好簡歷:簡歷非常重要，可以給面試官留下好的第一印象。
期望屬性:
3.一款產品的分析:用來回答說一個你熟悉的產品的優缺點。
4.準備過的自我介紹:提前準備好，不要到場現說。好的自我介紹可以奠定整場面試的氛圍基調。
5.要求職公司產品的產品分析:連要求職公司的產品都不熟悉的話，很難給自己加分。
魅力屬性:
6.其他能證明自己能力的東西:你平時還運營公眾號、知乎、微博、人人都是XXXX等等，都可以。
沒什麼注意的，如實表達你的真實想法與背後的思考邏輯，既然接觸過產品，多談談之前產品里自己的不足與你的改進方式。
題主你好，剛畢業的大學生找到專業對口的工作很難，建議是從個人的興趣愛好出發。產品經理是一個綜合性的工作，如果你平時就喜歡對生活中的許多問題有改進的建議或方式的話，那這個職業就很適合你。我把我的經驗總結出來分享給你。
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結合自己8年的BAT產品工作經驗和輔導很多人成功轉產品的經驗，寫了一篇文章，萬字乾貨，分享一個【最優的0基礎拿到產品經理offer的方法】，祝大家求職順利！
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1、首先跟產品崗跟之前的設計師經驗無太大關係
2、產品經理的幾大工作和流程需要對答如流，也需要清楚自己角色如何在整個流程中配合大家推進工作
3、突出自己的表達能力，產品崗表達需要很好才能在工作中積極推進和保持良好的溝通
4、相關的產品的原型設計能力一定要通過實際的原型帶去展示出來
5、相關的書目一定要準備，然後多看幾本
6、突擊這個崗位的，求職一定要多研究企業在招崗位的任職要求，每個都認真分析一下，找找關鍵詞，查詢一下做好準備
7、保持良好心態，找工作不容易，心態很重要，要保持積極尋找的活力，每次都自信一點
8、人事最後一輪才談工資，前面的都不要談工資，要耽誤一周讓你設計產品原型考察你規劃能力的公司是主管或者人事經驗不足無法很好判斷，然後也是想要把你的工資壓價的常用手段，可以先答應，後續看選擇的公司很少情況下辛苦一下自己
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