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首先，建議冷靜一下，深呼吸。

然後，認真想想，在公司真的一點開心的事情都沒有嗎？不開心的原因又有哪些？

是不是公司同事不好相處？

是不是領導過於嚴苛，不理解和體諒下屬？

是不是工作環境非常單調，壓抑了自己的個性？

是不是因為工資不滿意，所以纔不開心？

還是這份工作自己根本就不喜歡，一點興趣都沒有？

不開心，不可能是無緣無故的不開心，如果找到了原因，就有可能調整好自己的心態，如果這個原因實在無法改變，想清楚自己到底想要什麼，該離開時就要果斷離開。

對於心態的調整，不妨先想想工作中開心的事情，可以把它們寫下來。不開心往往會遮住我們的眼睛，讓我們忽略這些快樂。

也許在寫下快樂的清單後，你會發現其實這份工作並沒有那麼糟糕。

當然，你也可以寫出自己為了改變這不開心，做了哪些努力，制定了什麼目標。

對於不開心的事情，要敢於直面，去思考，去解決，而不是僅僅想著逃離，其他什麼想不願去嘗試和努力。

但是，如果離職是最佳的解決方法，那也不必猶豫，果斷離職便是。

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粗俗一些地問，工資給的高嗎？

公司與員工從來都是相互選擇的過程。公司給出了這個崗位，開出了公司覺得符合這個職位的各種要求，求職者覺得自身合適符合要求的同時也給公司開出了相應的薪資福利待遇要求。兩者開出的條件契合度越高，就越和諧。公司招到了自己想要的員工，員工也找到了自己心儀的工作。

當然，工資並不是決定員工是否留在公司的唯一因素，但卻是直接因素。前幾天，同事跟我說，「馬雲曾經說過，辭職只有兩個原因，要麼錢不夠，要麼不開心」（其實我也沒有考究過到底是不是馬雲說過的）。工資不夠，錢少事多，員工離職。員工不開心，覺得付出收穫不成正比，自己拿到手的錢不足以讓自己受這麼大的委屈，員工離職。

回歸到題主的這個問題，如果你真的到了特別不開心的地步，就不要自己再勉強自己了。我上一份工作做的也是特別不開心，有一天晚上我就自己問自己，「明天要上班，我是去不去都可以呢？還是想到要去就很排斥」。我得出了上班就像上墳一樣的答案，於是乎便果斷辭職了。即便工資對於當時的我來說還是比較可觀。

雖然錢很重要，但是在公司如果到了一種不知喜悅為何物的地步，即使想在不辭職，可能也堅持不了多久了。不如早脫苦海，該斷則斷！

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騎驢找馬

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公司給的錢多不，為了錢能忍不

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果斷離職！親身經歷給你說說原因！

在一家自己上班的時候感覺度日如年，工作的時候十分厭倦、一點沒有激情的公司呆著，就是在浪費自己的青春和生命！

當我開始有離職的想法是一年前，在上一家公司已經呆了一年之後，因為大部分工作已經上手，而且沒有過多學習空間了，做的事情也沒有挑戰性，同事之間雖然融洽但並不熱情，我們辦公室人均佔地面積還算可以，因為大家彼此隔得遠，基本都是人耳一個耳機做著自己的工作，每天朝九晚五從不加班甚至一天裏半天都在摸

那當我有了離職的念頭後，就在職的狀態去面試了幾個公司，卻發現要麼距離太遠要麼上班時間休息不理想，捨不得放棄養老式的上班時間，因此離職念頭又被閑置了

直到前一個半月，當我意識到自己再這樣溫水煮青蛙下去會被淘汰後，我終於辭職了，現在的新公司雖然個人覺得工作比在面試談的忙碌了些而且薪資到手沒有達到我的預期，但一整天過的很充實，所以千萬別猶豫！

工作佔了我們生活的一半以上，一定要做一份讓自己身心愉悅的！

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