兩家公司offer該選哪一個？

先講一下個人背景，
18年畢業，南京財經大學廣告學專業。
今年23歲，江蘇揚州人，男朋友是南京人，感情穩定。結婚的事暫不考慮。
補充一下家庭背景：家庭條件正常，獨生女，目前不需要給家裡打錢什麼的，空檔期家裡也會給補助。
缺點：電腦相關的技術方面較差，（沒天賦也沒興趣），沒有理工科背景，本科是純文專業。

優點：外貌中上，性格外向，思維邏輯方面較好。學習新事物快（感興趣的）
愛好：音樂，健身，閱讀

之前的工作背景，有兩家。
有兩年的互聯網和傳媒經驗。
第一家是互聯網Saas企業，從事銷售崗。各方面待遇也都不錯，做的也挺好。離職原因是壓力太大，不願從事銷售，想有自我時間。
第二家是傳媒公司，做了小管理。主要負責電商板塊，工作輕鬆，離家近，錢少，公司小，後來因為疫情資金鏈斷了。離職，發誓再也不去小公司。

現在面臨選擇的兩家公司
公司1：
上市公司，20幾年背景，實力雄厚，健康行業的佼佼者。
崗位信息：渠道維護，負責母嬰板塊。該板塊是公司去年開發的新板塊，與全國各地的渠道商，經銷商對接，售賣產品。

優點：機會大，待遇較好。人脈，資源的把控全靠自己，對事業發展幫助較大。
缺點：長期出差，聯繫和維護各渠道商。辛苦，不穩定，可變性高。壓力較大。
公司2：
互聯網公司，經曆數輪融資，資金背景雄厚，人數近千人，南京是大本營。
崗位信息：用戶運營。公司今年2月新運作的事業部，負責用戶引導等工作。發展前景比較樂觀。
優點：工作穩定，難度不高，壓力小。新的事業部門，發展前景樂觀。領導人很好。
缺點：工作內容基礎單一，易厭倦。有早中晚排班制。薪資待遇一般，想晉陞要熬時間。
現在就是兩個選擇，要拼？還是要穩定？
這個選擇，關乎到未來至少3年左右的發展，所以現在也很慎重。諮詢了很多親戚朋友，給的建議也都不太一樣。
所以想聽聽知乎各位大神的意見？？非常感謝！！～

你好，我是職業規劃諮詢師，回答下你的提問。

你的這兩個offer，公司都很強，能拿到offer說明你的能力達標。對於未來工作是承擔壓力求發展和收入，還是自在輕鬆享受穩定，其實是代表了你在職業中追求怎樣的職業價值觀？這種追求沒有對錯好壞，只要是當前真實渴望的、並能公開主張的、會持續追求一段時間的，也願意為此付出努力的，就是你當下該選擇的。所以，你可以問問自己，你內心裡，未來三年是想求穩定，還是求發展？

雖然職業選擇最好選內心所願，我們也要跳脫出來，看看職業所在的行業企業的發展趨勢。因為行業企業有發展，我們個人才能夠如願實現個人追求。

簡單來說一下：

健康行業是傳統剛需行業，行業格局已然形成，龍頭企業只要不出大錯，會在穩定中保持增長。母嬰板塊更是剛需，也是紅海，競爭很激烈。你的職位會有很多出差，與人直接打交道多。

互聯網行業是未來各行業依託，處於發展期，一個好的應用就可以讓企業火一把，用戶運營不是其核心部門，但是是很重要的支持部門。你未來的職位，坐辦公室的時間會多，線上溝通和與數據打交道多。雖然是用戶運營，但與用戶直接面對面交流的機會估計不大。

想像下，你更喜歡哪種工作場景？進入企業後，你未來的發展路徑大概是怎樣的？

能夠拿到Offer，說明你的職業能力是達標的，這裡就不做進一步展開了。那麼結合行業企業發展，還要看看你的職業興趣。

從你的前兩份工作來看，你不願意做壓力大的銷售工作，選擇了去小公司做管理，如果這個小公司今年沒被壓垮的話，你還是會做下去吧？在這個工作中，你每天的工作狀態和心情如何？工作之餘是如何安排的？還有，再想想你喜歡直接與人打交道，還是做具體事務？你願意與人友好地交流溝通，還是說服對方？你喜歡有業餘時間發展興趣愛好，還是投入工作加班加點也樂在其中？

最後，還要考慮的就是你說的領導。很多人離職是因為遇到了一個無法接受的上司。這個因素的影響看個人，如果情商高一般領導風格都能適應，這條可以佔比不大。

以上說了這麼多，都是需要你回答和梳理的方面。梳理之後，再做出選擇。

回答到這裡，希望對你有啟發。如需進一步交流，歡迎 @青青生涯原小青。

我是職業規劃諮詢師原小青。一起成長，更好地長成自己。

題主其實思路很清晰，明白每份工作的優缺點，知道自己想要什麼東西不想要什麼東西，但是對這些項目的權重分不清道不明，因此處於一種拿捏不下的階段，有2個工具給你參考下，可能對你情況會有幫助。

1、職業價值觀

常見職業價值觀包含：收入待遇、開拓成長、組織氛圍、平衡生活、工作環境、工作穩定、持續挑戰、他人認可、人際和諧、管理權力、志趣滿足、道德理想、獨立自主、多樣變化等等。

你可以在這些選項中選出8-9項，依次刪減1-2項，再刪減1-2項，直到最終得到4-5項核心的價值觀，這些就是你在工作中實際想獲取的東西。

得到價值觀項目後還需要將他們賦予權重，比如從文字描述你可能對開拓成長有一定要求，假定你給它賦予權重是8分，其他3-4項你依照重要性程度，相應加分或者減分，先行記錄下來。

2、決策平衡單