合同中有沒有寫明培訓之後的就業服務是怎樣的?一般行業里做的比較好的培訓機構都有一套自己的就業流程,會有相應的就業老師給學員上崗前培訓課程、模擬面試、對接學員的個人信息,最後根據招聘的崗位給學員推薦工作。所以如果你關注就業且機構給你承諾有就業服務,一定要在合同中查明清楚就業服務的相關內容。
還有很多機構在招生宣傳的時候都會說學完之後推薦就業,也有一部分是推薦就業+保障就業。首先要明確推薦就業和保障就業的含義,推薦就業只是給你推薦一個崗位讓你去面試,至於能不能過就看自己的能力。保障就業則是會盡全力讓你找到一份工作,注意這一點在合同中是否闡明的清楚詳細。
不要覺得有推薦就業、保障就業就可以高枕無憂,畢竟這些都不是為你終身提供的,都是在一定期限內,關於就業服務的期限,一般都會在協議中有所體現,所以在簽訂協議的時候一定要看清楚,盡量做到心中有數。最後如果沒有成功就業怎麼辦?
很多培訓機構的負面消息往往都是從就業不成功的學員來的,因為他們花了時間和金錢卻沒有得到相應的就業服務,最後沒有成功就業。這樣的小夥伴如果想要找機構退費,如果合同裡面沒有寫明清楚,退費成功的幾率會特別小。所以關於退費:一定要問清楚是全額還是半價,退費的期限是多久!