27歲，沒有工作經驗可以轉運營嗎？
工作經驗比較少，最近了解到運營這一塊，也看了很多運營博主分享的經驗，但還是像無頭蒼蠅一樣亂轉，沒有頭緒。想問27歲從0經驗轉運營現實嗎？ 有沒有一些什麼好的建議？
作為一個資深.加班狗.打雜王.雷鋒，我要以我這幾年的血淚史，趁996加班之餘，嘔心瀝血整理了以下內容，希望對你有一些啟示。
改變工作方式
1.清晰的工作規劃
先了解一下，運營這個職業處於什麼地位呢？
如果說職業有鄙視鏈，那麼對不起，運營就是最底下那一層。
大家對運營有很深的誤解，不就寫寫文章搞搞活動做做數據嘛！工作看起來沒有規律，最瑣碎，最繁雜……而老闆們只看最終的結果，不管你是一個人還是一條狗。可以說，沒有在凌晨3點委屈哭出聲的運營不是好運營。
劃重點：工作量和工作類型越多，你越要花多一些時間做好計劃，效率會直接導致你的工作結果。推薦一下艾森豪威爾十字時間計劃：把工作分成四個象限，分別是重要緊急的、重要不緊急的、不重要緊急的、不重要不緊急的。
第一象限 「重要緊迫」的事件。處理危機、完成有期限壓力的工作等。比如有一個很好的結合熱點的機會，預估會帶來30%以上的用戶或收益，那這算是第一象限的一樁大事，一定要在熱點消退之前先把事情做好。
第二象限 「重要但不緊迫」的事件。規劃類的工作，工作方向，目標拆解等等，需要花大量時間調研和思考的問題。
第三象限 「不重要但緊迫」的事件。老闆的臨時給的任務等。
第四象限 「不重要且不緊迫」的事件或者是「浪費時間」的事件。如幫同事澆澆花，點外賣、吹吹水、收收能量之類的。
根據以上，事件排序（緊急、重要優先順序）、自己的精力、處理時間、完成情況，一件件地推進。
並且有一個重要的技巧，所有事情都要擲地有聲！
舉個簡單的例子，寫一篇公眾號文章，寫就完事了，那你完了，在同事和老闆眼裡，你就是個打雜的！
但是，如果你能展示跟行業同類文章對比得出優勢，通過熱度分析預測火爆程度或帶來的價值，推送完成之後的打開情況、傳播情況等等，讓老闆，讓不懂運營的人知道你的價值，會慢慢改變他們對你的刻板印象，甚至給你加雞腿！完成的過程中，有哪些關鍵數據支撐，有哪些能突出你的專業度，完成後達到什麼效果，該開口就開口，運營最忌諱的是默默無聞！
2、制定標準
你是個初級運營還是個高級運營，取決於你會不會制定規則、標準來規範自己的工作。
運營工作是一個動態過程，需要你不斷地優化你之前的工作。為什麼80%的人自己開了公眾號最後沒有堅持下去？為什麼網路上那麼多活動而刷屏的只有那一兩個？為什麼傳統廣告公司居然比不過杜蕾斯？
因為，
寫文章不是靠靈感，而是靠模式；
做活動不是靠運氣，是靠經驗；
有效營銷不是靠創意，而是靠差異化；
你發現沒？所有的運營工作，都是一個摸索驗證到標準化生產的過程。
那些運營抖音的團隊，有的一個月就能漲粉上百萬，有什麼祕訣？內行人應該都知道，其實不難，開始輸出內容的時候，會做不同內容的測試，然後驗證出那些傳播量、點贊量高的視頻，找準定位之後，穩定地輸出內容，腳本怎麼寫，背景音樂怎麼用，鏡頭怎麼切換，梗怎麼拋，怎麼設置反轉，甚至連標點符號，都是固定好的！後期你只要套用這個模式，在輸出的過程中又不斷優化你的萬能公式，輕輕鬆鬆100W+！
運營公眾號也是一樣，靠靈感真的會涼！但是通過設定標題類型、文章風格、選題方向、開頭結尾、金句設置等，把寫作模板確定下來，子子孫孫無窮匱也！
舉個栗子，比如：《無話婚姻，比無性婚姻更可怕》這個標題，我只要提煉出「……比……更可怕」這個句式，就可以產生無數個標題：
- 人心，比疫情更可怕
- 心窮，比人窮更可怕
- 抑鬱，比死亡更可怕
……
無論你是內容運營、產品運營、用戶運營還是什麼特殊運營，一定要制定日常工作的標準，並不斷改進你的標準，因為時代在變，用戶在變，你的運營公式也要變，但林林總總，總是離不開這個萬能的漏斗模型：
無論你的運營工作是位於頂部、腰部、還是尾部，你只要明確你的目標是要新增、活躍、變現還是傳播，你做的標準規範纔有落地的方向。
確定目標、驗證過程、制定標準、量化產出、持續優化，你必須把工作納入這5個動態流程中，纔算一個相對高級的運營，學會這麼做了，你就會感覺自己已經不是個打雜的了，如果像，也是個高級打雜？？？
使用工具
工作的運營效率和水平，取決於80%以上都是要藉助的工具。
想採用別人一篇幹活文章，靠control C +control V，可能需要30分鐘，還會遇到各種格式失效，而用第三方工具的採集功能，1分鐘搞定。這就是使用工具跟不使用工具的差別。
而且隨著時代的變化，你會用的工具必須越來越多，以前做小編，只要會編輯，現在的小編就厲害了，要會碼字、P圖、後期、配音、演技、還要會打代碼……
我把運營工具分為素材工具、協助運營工具和數據分析工具這三大類，忘記是哪位運營同學的總結，我又補充了一些，比較全了，見好就收。
數據分析工具：
- 公眾號分析：微小寶、新榜、西瓜插件、壹伴助手
- 抖音數據分析：西瓜指數（目前最權威的抖音排行榜單）、KolRanking（抖音第三方監測小程序，分門別類呈現達人數據）、卡思數據
- 小程序分析：阿拉丁數據助手
- 影視排行分析：骨朵劇集排行榜
- 熱點詞頻分析：百度指數、搜狗指數
- 行業數據：艾瑞網、行業數據分析網（公眾號）
- 微博傳播分析：知微
協助運營工具：
- 用戶運營：米多客、圖靈機器人、企業微信、進羣寶
- 用戶增長：135裂變寶、小裂變、小鵝通、有贊、微盟
- 活動運營：投票吧、羣投票、抽獎助手、小打卡、羣裏簽到、幸運抽獎、集贊抽獎（前面這些都是小程序）、凡科互動、易企秀、maka（這3個是H5、小遊戲類）
素材工具：
- 圖文類：西瓜插件、壹伴助手（素材採集類），135、秀米、365（編輯器）
- 視頻類：
- 視頻拍攝工具：無他相機、魚眼相機、抖音自帶
- 音頻錄屏工具：巧影（操作較麻煩）、快影、字說、美冊
- 視頻素材平臺：80s（海量影視資源免費下）、微博黨（全網視頻免費下載）
- 視頻錄屏工具：KK錄音、錄屏大師、camtasia9（免費高清錄屏，無限時錄製）
- 視頻處理工具：巧影、PR（專業級軟體，電腦操作，較複雜）、Videoleap（蘋果手機才能下）、快剪輯（360出品，全免費）、愛剪輯、印象（大師級濾鏡）、VUE（拍攝分段視頻的絕佳工具，很多抖音特效的源產地）
- 片頭工具：樂秀、Quik、Legend、萬興神箭手（PC端操作，操作簡單、便捷，功能強大）
- 變聲APP：配音變聲器、VoiceChanger
- 去水印APP：水印寶、InShot（功能強大，還有自由剪裁等功能）
- 配樂庫：抖音熱門音樂排行榜
3.設計類：
- 稿定設計：在線摳圖，製作專題海報
- 圖怪獸：在線傻瓜式PS，只要會打字就會作圖
- 創客貼：PPT，名片功能豐富，模板多種多樣
- fotor懶設計：在線印刷，手機掃碼做圖
4.圖片素材類：
高清優質無版權圖庫：
- Pixabay（地址：http://pixabay.com）推薦關鍵詞：支持中文搜索，無版權
- Pexels（地址：http://pexels.com）推薦關鍵詞：超高質量，免費下載
- Visual Hunt（地址：http://visualhunt.com）推薦關鍵詞：可通過顏色搜索圖片量
- Unsplash（地址：http://unsplash.com）推薦關鍵詞：高質量照片的網站
- 拍信（地址：http://paixin.com/popular）推薦關鍵詞：高品質創意內容共享平臺，用它的免費圖庫就足夠
- Gratisography（地址：http://gratisography.com）推薦關鍵詞：高解析度攝影圖片庫，很多腦洞圖片，很有創意
- LifeOfPix（地址：http://lifeofpix.com）推薦關鍵詞：圖片多為歐洲景觀，適合旅遊圖片
- Stocksnap（地址：http://stocksnap.io）推薦關鍵詞：由多位攝影師創辦，擁有豐富的免費照片
- Magdeleine（地址：http://magdeleine.co）推薦關鍵詞：免費高清靈感系圖片網，可以通過顏色、情緒尋找圖片
- Streetwill（地址：http://streetwill.co）推薦關鍵詞：乾淨整潔無任何廣告的圖片分享網站
- 別樣網（地址：http://ssyer.com）推薦關鍵詞：國內較大的無版權高清圖片網站
- Foodiesfeed（地址：http://foodiesfeed.com）推薦關鍵詞：供專業美食相關的免費圖庫
- Kaboompics（地址：http://kaboompics.com）推薦關鍵詞：為博主、網站主、自由職業者、網頁設計師提供高品質圖片素材的網站
其他奇奇怪怪的工具：
- Photomosh：在線工具，能夠在一秒之內，把任何圖片做成故障藝術的抖音效果
- 迷說：一款可以模擬微信聊天的工具，抖音上很多有趣的對話，都是藉助它錄製的。
- 趣推：上千個抖音熱門模板，你只需要把裡面的文字、頭像、圖片修改一下，就能生成一個酷炫的視頻。
- Bi：一款短視頻創意引流軟體
作為運營，你需要會的技能太多了，最好連挖掘機技術都能發揮出來，沒有在嚇你~
總結一下，這篇文章，我寫的是關於運營工作方式的，分別從工作計劃、標準制定、使用工具這三個方面告訴你一些小技能，而且這些技能是我親身驗證過的，我對著我的禿頭再次發誓！相比兩年前，我的工作思維改變了很多，基本擺脫了打雜的工作方式。
這篇文章花了我20%的電量，1小時12分40秒的時間，1250焦的熱量，碼了2958個漢字，55個阿拉伯數字，208個標點，
如果以上內容沒有嚇到你，你都可以學習可以接受，那就去吧~
理論上可以，實際上很難。
我大概開了一個星期的boss招聘，本著找個稍微有經驗的人來幫我一起做點事情。結果來諮詢的很多都是毫無經驗的人。
我幾乎都拒絕了。
第一，沒有經驗代表我要從零開始帶你。（這個過程非常漫長）
第二，即便是招0經驗，我也會招年紀小一點的，因為他們好管，好學。
第三，互聯網學習需要網感和洞察力。不確定你有沒有。
別去聽一些培訓機構告訴你可以從零開始，一個人也可以做自媒體、新媒體等，然後用一些倖存者偏差的事情來刺激你報班學習。
實際上大家都知道，做運營就是一個需要實操的工作，培訓機構大道理給你一堆堆的講，還不如你找個sop多看幾遍。今天教你通過人性的弱點去解決問題，對沒錯，但是怎麼操作呢？大道理誰都會說。
但如果你真的想轉行做運營，至少要去了解點基本功，不然很難有公司會招你進去。
可以的，運營分為內容運營、社區運營還有短視頻運營，除了內容運營需要文筆好，其他的技術含量不是很大，可以輕鬆轉行，做運營的門檻較低。
新媒體運營是近幾年新興的崗位，發展前景不錯，但每個公司的要不同，可更加不同公司的要求進行選擇。
如果是沒有經驗的話，剛開始的薪資會很低，而且這類崗位在一線城市居多，要考慮的因素還有很多，就看你是否可以承受吧。
27歲轉運營會有難度，但比這個更難的，是你真的想好要轉運營了嗎？
可能運營工作並不像你想像得那麼好，很多做運營的人，三四年了還在打雜，薪資沒過萬，但是每年依然有大批的人轉運營，為什麼？
最重要的，運營門檻低，且發展空間大，做的好年薪也能上百萬，有能力的可能一年就年薪30W+了。
但是門檻低也代表要做好很難，發展空間大，但是不是每個人都能用得上那個空間。
以上沒有打擊的意思，只是理性分析，希望能夠幫助想轉運營的人更好地做分析和準備。
再來說一說，如果你確定好了要往運營這個方向發展，也有信心能發展得比較好，那麼OK，我們就開始準備。
27歲轉運營有難度嗎？肯定有，互聯網公司都強調年輕化，運營又是一個需要追熱點，耗費精力的工作，一般都會偏向招年紀小的，特別是基礎崗。
雖然說運營門檻低，但是近兩年1年以下的運營人員非常多，公司缺的是有經驗的運營人員，如果你要進入這個行業，和其他人競爭，你就需要比其他人有經驗。
當然，不是要求你和那些做了很多年運營的人比，而是和你處在同一個階段的人比，同樣一個基礎崗位，如果你是應聘者中經驗最豐富的，那麼這個機會肯定是你的。
如何積累經驗？
光看運營博主分享的經驗是沒有用的，他們走過的路不一定適合你，你要找到適合自己的方法。
我們在瞭解一個行業時，首先要了解這個行業的分工，運營是份很多版塊的，內容運營、活動運營、新媒體運營、產品運營、數據運營、用戶運營……你到底想往哪個方向發展？
確定方向後，你要了解這個方向的具體情況，需要哪些技能？最重要的能力是什麼？
瞭解之後，有針對性地去學習，看書、購買課程、找專業的人諮詢……這些都可以，就看你更能接受哪種學習方式。
可不可以轉行不是一句話說了算的，你得先確定你的職業規劃和目標，想好了再轉，決定了之後，該學習還是要學習，就算是0經驗，但總不能0技能吧。
謝邀
種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。
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