這。。。一年365天算，保底出差322天，剩40多天不出差，這應該不算是出差，算是派駐了吧？如果322天的出差在一個地方，那就不是出差，算派駐，如果在多個地方，還經常換，那我只能說，牛逼了。。。一年到頭，很多時候都在路上。。。你贏了，你做到了身體和靈魂要有一個在路上的「夢想」，比較好奇這到底是個啥工作。

如果322天都在外跑的話，要是沒有出差補貼啥的，6000真有點少。

那要看每天給你多少補助了，也看你的年齡，如果剛畢業沒幾年我覺得沒問題，現場可以鍛煉能力，這是真的，包括技術能力以及和人打交道的能力。當然也看你什麼行業了。

就算一天80元的額外補助，300天就是24000還不需要交稅，對於一個剛畢業的人來說還湊合。加上你的月薪基本快9000的月收入，出差一般來說管喫管住，起碼能管兩餐吧，支出也算可以。

如果過了30歲了，成家立業了，就算了，身體不允許，家庭也不允許了，別逞能。我們單位就是這樣，現場調試人員都是剛畢業的，基本到了30左右就轉崗位或者老帶新，出差也是短差。

簡明的結論就是不能幹。

題主是學生吧。

學生通常會低估出差300天+的影響。

我給你算筆賬:

一年52周，國家法定節假日共11天，年休假5天，也就是說，休息日共計120天，工作日共計245天。

而你的工作保底出差322天，就意味著你最多隻有43天的休息日，工作日至少322天，加班77天。

按照勞動法第44條規定:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。

這裡假定對你單位最有利的情況，也就是所有法定休假全休，只是雙休日加班，那你依然應當領取154天的加班工資，然而你並沒有得到這筆錢，可以認為你一年工作245+154=399天。

那麼你的實際月薪，就是245/399*6k=3684，不知道這3684是稅前還是稅後。

這還沒考慮一年只有一個月多點的時間跟家人團聚所帶來的各種負面影響。

月休兩天，沒年假。看情況吧。

問我。我資深的全年出差狗

不過沒有這麼低，兄弟。最低也得要15k纔行，而且還是喫喝全報住宿酒店，優先高鐵飛機出行。然後在每天200的出差補助，就這我還嫌棄工資低，早在15年的時候我的底薪都在15k了，何況還是越做越資深的人員了。

不知道你是否是剛進入行業還怎麼的，如果是剛進去可能會這麼低，但是一定會有出差補助的啦。如果出差補助比較高可能就會不報銷喫喝，但是個人建議找個報銷喫喝住的，有出差補助的，然後還有提成的。

還有啊，我剛開始入行的時候出差是普快火車哦，從南到北能坐的你懷疑人生。所以也要考慮一下出差出行待遇如何，不然很有可能幾個月就扛不住了。

不過出差的好處在於開闊眼界槓槓的，也有一點就在於如果自身能力條件不匹配很難找到合心意的另一半哦。出差個兩三年的時候估計你就可以把國內走個遍，也要看你公司業務範圍。反正我這幾年國內我就除了西藏新疆青海沒去浪過，其他地方都浪過。哈哈啊哈哈 甚至反覆去浪

缺點在於真的真的真的很難找另一半，且出差後期你就沒勁去社交。當然也看個人性格，反正我活潑開朗妹子到現在只跟人酒肉之交。雖然真的去了很多地方，有一部分地方就限於機場高鐵酒店工作地方三點一線，忙完立馬就趕下一站。

不過我出差換地方的頻率很高，短的三天就換，長的也就五天。一個城市不會呆超過一星期。

所以幾年下來我得登機牌和高鐵票還有火車票厚厚的幾大盒呢，還不包括汽車票，前幾天剛好翻出來，發現幾年前的高鐵票上面很多字都沒看到了。

就講這麼多，還有什麼想知道的在問我好了

按我們公司的差旅標準

假設你是在二類地區出差（北上廣深杭以外的省會城市），級別是普通的話

住宿標準360一晚，市內交通150，餐費150一天

不太奢侈的話，一日三餐，日常出行都能涵蓋

然後額外的支出，也都能報銷

所以6K等於純收入

按照這個日期，如果固定1地的話那叫外派，還有外派補貼，每個月2.5K

如果是各種地方跑的話，那就參考剛才的差旅標準

單從收益上你自己算算唄

我以前的工作就差不多是這樣，電廠的調試工作，從一個工地到另一個工地，工期幾個月到數年不等。月薪到手4.3k，年終獎1k，管住不管喫（住宿環境慘慘不忍睹，後面會附圖），但出差期間每天給20的飯補，防暑降溫+取暖費全年一共467塊8，除此外無任何額外收入。一個月給5天假期，攢著休。

我幹了兩年，辭了。

雖然相對來說，你這個工作聽起來比我當初要強一點點。但我依然不建議你走上這條真的不是那麼好的路。先說說缺點吧：

1.感情問題。或許是我相對悲觀，我認為距離只能產生綠帽子不會產生美。婚後的生活，被強制分居的後果不言而喻，常年在外，對家庭的虧欠難以用金錢撫平（何況也掙不了幾個錢）。曾經的同事說過一句話，至今記憶猶新「讓她生孩子，多生幾個就沒時間想別的了」。

2.父母在，不遠遊。我是獨生子女，所以更得考慮這個問題。若真有不幸，牀前無人照料定然抱憾終身。

3.朋友的漸行漸遠。常年的漂泊，導致你很難維繫朋友之間的聯繫。圈子越來越小，人脈也就斷的差不多了。

曾經我和同事開玩笑說：咱這行，估計只適合不想結婚的孤兒 ，因為他能體會到這份工作的下列優點：

1.廉價旅遊。雖然我們公交地鐵打車都不能報銷，但是全國的亂跑，可以欣賞沿途的風景，也可以在休假的時候順便到就近的景點轉轉。

2.遠離喧囂。眾所周知，電廠一般不會建到市中心。不一定與世隔絕，但能遠離城市的喧囂

3.增加見識，遠離偏見。你會知道上海「盆」和「盤」的概念和我國大多數地方是反著的；天津人對狗不理包子嗤之以鼻；你會知道燒賣不僅有糯米的還有羊肉的；北方人不是全都喫饅頭，南方人也不是全都喫大米；內蒙古也很現代化，廣東人也不是什麼都喫，但是武漢的同學真的愛喫熱乾麵！

綜上，就我個人而言，不建議你選擇這樣的行業。但具體怎麼樣，還得看你自己。認真思考和經歷了兩年，最終離開了。轉行以後，工資更低了，一方面後悔自己沒有及時止損，另一方面也慶幸自己的選擇。

最後放兩張最能代表工地住宿環境的照片。

非常高能！謹慎前往！

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蚊帳上，冰山一角的蚊子。

隔著蚊帳被蚊子叮到懷疑人生的胳膊。

我能答，行業如此我一年365天都算出差 全年差旅補貼，公司上海常駐北京。我在小公司的時候一年15W，這種工作離家近還行不離家遠工資高也還行，不過這6000有點扯我是不會幹。

為何不能幹，至少我有個表弟就是從事這種作息的工作……

我不想透露我表弟是幹什麼的。表弟的工作月「底薪」為7k左右，年終獎為雙「底薪」。但這個「底薪」可以說是我表弟的純儲蓄，因為我表弟的公司根據表弟每次出差的工作量和距離，會提供每天500至1000元不等的食住行通信報銷補貼（出差目的地均為國內大陸地區），這些補貼是按總量月結的，並且報銷範圍非常廣。由於公司補貼不少，所以我幾乎每個月都至少蹭表弟一頓超過五百元的飯（廣州100至500元的自助餐估計我全部都喫過）。除此之外，表弟這份工作容易獲得賬面外的收入……

我表弟幹這份工作五年多，但由於沒有買房壓力，所以他在這五年內換過兩輛售價40萬左右的車（入行時開雅閣，後來分別買過stelvio280和es300h）……

如果題主的這份工作能獲得像我表弟那種「底薪」外的收入，那也不怕幹……

……

不過，這種常年出差的工作，最大的麻煩莫過於找對象。我表弟是在跟前女友分手後才找到這份工作的。但我表弟自從幹了這份工作後，雖然他家人多次安排他相親，但每次有意向的相親都堅持不了一個月，根本原因就是我表弟經常出差，根本沒時間拍拖……

看了看回答，沒有一個靠譜的。我原來的工作和你這個情況差不多。你這算是外派常駐了，如果你這是國企，除了6k的工資以外，出差補助也是應該有吧？一天80-100算是正常，另外常駐分兩種，一種是住賓館，另外一種是在當地租房住。賓館的話是按照你們單位的報銷標準，如果是效益比較好的國企一般每人每天的住宿標準在300左右。你完全可以找一個便宜一些的快捷酒店，多開一些發票來報銷。只要不太過分領導都不會難為你，因為誰都知道外派員工比較辛苦。至於喫嘛，那肯定是實報實銷了，既然可以報銷你完全可以找你愛喫的喫。之前不捨得大口吃的日料也可以造起來了。言而總之，總而言之如果是國企的話，建議你考慮一下還是一個不錯的選擇。但如果是私企就不要考慮了，它會把你的費用開銷壓縮的很緊張。。

工資翻倍 可以考慮

安徽北部某市銷售，底薪4k+120/d補助，剛去很難，半年以後有了銷量也混熟了發現山高皇帝遠是有很大便利性的。

1.銷量完成以後沒人管你每天在幹嘛，所以每天可以自由活（hua）動（shui）。

2.在1的前提下，找一個民宅自己做飯，這樣每天白撿市場補助，日常開銷也會很小。

3.在1.2的前提下，每個月開銷不過1k左右，可以快速攢錢，比較適合單身無牽無掛的年輕人。

以上，工作一年凈收入8萬，收入尚可不用坐班又比較自由，前提是能接受縣城鄉鎮的生活條件。

我來幫你回答（作為一個資深的打工族，我可以給你幾個問題，讓你去反思，去還是不去？）

你需要去考慮一下幾個關鍵點：

1、你的城市級別？在什麼級別的城市？一線、二線、三四線？

2、你的行業？

3、出差的地點？

4、6K是稅前還是稅後？這也很重要

5、你今天多大？年齡和身體是否能支撐住這個強度的出差

6、你所謂的出差是：一直在路上還是，出去後大部分時間都在一個地方，關係到勞動的強度？

7、除了6K以外是否還有其他的收入？

8、這個工作對你未來是否有積累的成分的因素在裡面，針對你後面的工作和生活是否有幫助？

我覺得你思考過這幾個問題後，得出的結果，應該就是你最終的答案了。

我覺得我有資格回答這樣的問題！因為我現在的工作差不多就是這個樣子，說一下我的基本情況，去年畢業，第一份工作十月中旬辭職，十一月入職現在的公司，總部上海，上市公司，國內行業龍頭，但是我這纔不到一個月，就不想幹了，準備幹到年底回家等過年了。

結合同事的描述，現在的工作狀態是這樣：平均下來一個月出差一次，一次一個月，所以全面下來出差天數跟你說的差不多，我的理解已經不算是出差，叫派駐了。薪資7k，住宿、市外交通（跨城市，機票火車票之類）報銷，50或70元/天的補貼，差不多就是飯補，具體視城市而定。算下來一個月大概是8-9k的水平，聽起來算還行吧，至少就明面上工資聽起來我覺得還行，但是最主要的是什麼，

出差無休！！！

你在出差的時候是沒有周末這一說的，出差一個月就是上班一個月，領導說這個是可以調休的，但是從同事那瞭解到，加班和調休1.5：1，就是說你加班十五天，只能調休十天，而且一般不會讓你調休這麼久，都是出差一次挑個週三週四這樣回上海，你還要一天做報銷，下一個週一基本上就得出發。每天的工作時長，理論上朝九晚六，但是加班家常便飯，忙的時候到九點都不算加班。通宵的也幹過。

每個月按25個工作日算，平均按每天10個小時，補貼按照最高70算，每個月工資7000+70×25=8750元，再算一下時薪8750/30/10=29.17，我還要把工作生活化，無休，沒有朋友約飯吹牛逼，沒有逛街，血虧啊朋友！

而且據我觀察，就算來公司五年多的經理，也是一樣的出差。

回到你的問題，能不能幹我覺得要注意幾個點：

1、不要只看每個月薪資，看一下其他福利，算算時薪啊旁友。

2、你能不能接受這種長期出差的節奏，我就是考慮到我是個想和家人在一起時間多一點的人，這種工作對我來說沒啥意義。

3、瞭解一下這個崗位的晉陞路線和空間，再做打算，如果只是前期這樣出差我覺得沒問題。

4、如果加班熬夜很多的話，估摸一下自己身體能不能喫得消，別聽那些雞湯「年輕不奮鬥等什麼時候」之類的，活著最重要，錢多錢少的日子都有人過。拿命還錢，拿錢抵命的方式個人覺得不可取。

5、如果是剛畢業我覺得可以先幹著，因為你多半也不知道自己想要幹什麼，這樣的工作讓你沒時間花錢，還是可以攢點錢的。

以上。

我根本不問你有沒有出差補貼，也不問你是不是在同一個地方出差，也不問你坐什麼交通工具、住什麼規格的賓館，也不問你去的地方危不危險。

我只問你喜不喜歡這份工作，能不能快速成長，對你的職業生涯是否有幫助，身體喫不喫得消。

所以能不能幹，取決於你對於自己的瞭解程度，而不取決於別人對你說了什麼。

工資太低了，不能幹，我在東南亞某國出差，一天的補貼是65美元，然後我工資獎金加起來一年稅前36w人民幣，我都不願意出差，呆了一年覺得難受的要死，因為我32了還沒對象，我要談對象結婚。。。。如果你剛畢業的可以幹三年練練，不過我印象裏我10年畢業那會兒，來我們學校招聘的去海外常駐的起薪也15w了啊，我們就是某個末流985，而且還是本科招聘

加個工作時間，做的是工廠總承包，項目忙的時候一週休息半天吧，但是晚上基本不用加班，偶爾晚上去工地瞅瞅，如果發現圖紙有啥問題晚上在住的地方改圖。工作3-4個月可以回去一週到10天。到項目收尾階段的話就一週5天班，雙休了。然後每天上班基本沒啥事。工作難點施工方面還好說，和國內差不多，主要是政府手續和材料運送或者當地採購方面比較麻煩，不過真到那份上逼著你也要想辦法搞定，壓力最大的時候每天只能睡著2-3小時，不過就那一個多月，其他時候還好。

不過當地基本別想著出國旅遊啥的了，國外工程多半不會在繁華區和旅遊區邊上，每天就是公寓工地兩點一線，頂多晚上和同事開車出去到周圍城市商場喫個飯或者超市買點東西。菜市場去過幾次，感覺太髒了受不了。哦對了，我在國內工作9年腸胃炎一共3次，在東南亞工作一年腸胃炎4次。。。

實在為生活所迫也可考慮，

如果是我的話，寧可在家掙3000，也不太願意長期出差掙六千，或者幹一兩年可以，長年累月這樣乾的話我會考慮其他出路。

其中涉及父母年齡大，孩子教育，夫妻感情，工作遠景，尤其是孩子缺少大人陪伴不太好，留守老人，留守兒童負面新聞比較多。

這個問題我必須回答一下。本人通信狗，畢業的第一份工作就是技術支持，保守估計一年出差240天，工資加補貼大概6.7k，怎麼樣，是不是跟你一模一樣！關鍵問題來了，我是女的！ 這份工作我堅持了3年，原因很簡單，8年前剛畢業6.7k工資算高的，年紀小愛玩覺得出差挺好玩的。

回到問題本身，如果你也是剛畢業沒有家庭，工資對目前的你來說還可以，又能學到東西提升自己，你又不反感出差(主要是飲食起居不規律，下班後沒朋友很孤單)可以幹一幹。如果你拖家帶口，或者工作沒有什麼提升的，或者你很反感出差的，我勸你別去吧，同事中辭職，轉行的大多因為這些原因。

最後，如果你是女孩，姐姐真心實意勸你一句，咱別跟自己過不去好嘛，隨便幹個什麼不好啊！

匿了，太多同事玩知乎

剛畢業搞plc的，一個月3600基本工資，出差60補貼，沒了，一年出差三分之二的日子，60的飯補出去喫均衡一點都要添錢。。本來可以發票稍微多開個二三十塊錢補一下伙食，後來項目稍大就租房子。。。

出差要麼喫快餐多油，要麼就飲食不規律，一年胖了20多斤，身體非常虛，加上工作不太順心，已有想年後離職換工作的想法，打算投入資本主義懷抱，看看能不能進個日企。。

如果工作不出差，我還有幾個月可以在崑山買房，然後養一隻貓，生活應該會很好，整天出差，如果睜開眼睛就是工作，沒人可以聊一聊，時間久了，比如我，因為一個項目陷在裡面反反覆復過去，問題不在於我這裡，我只是過去耗時間，除了能賺錢，還沒加班費，一點意義沒有。

自閉中，最近自學點東西，想拓展一些愛好。

月薪6k，一年工資7.2w。

但是，你確定這是此崗位全部的收入嗎？

我覺得很少有公司會這麼幹。

拿我自己目前任職的公司來說，銷售和工程師作為經常性出差崗位佔全員50%以上。前兩周我剛好做過出差的統計，截止到今年10月10號為止，他們平均出差天數50天左右，這其中包括不少今年新入職的夥伴，刨去他們大部分都超過了100天，最多的已經超過了200天。

他們的基本工資基本都在5k到8k之間。

但其實，他們還有出差補助，差旅費，交通補貼，提成，績效獎金各種收入(其實還有分量不小的灰色收入）。我隨便找了一個月薪6k、出差100天以上的同學，找到關於他的上面提到的各項收入數據，加起來差不多有15w左右，如果算上我所知曉的灰色部分，有20w。這只是一個工程師，如果是乾的不錯的銷售會更高。

所以，請你不要老盯著這個6k的數字。你要想辦法深入的瞭解一下公司的各項跟錢有關的制度，再瞭解一下其他在崗人員的情況，最後如果有條件可以瞭解一下行業的潛規則。

深挖一下崗位的潛在信息，也許會發現驚喜。

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