我在ASML 做軟體研發的工作，坐標荷蘭Veldhoven。

昨天上午組裡開會，總結去年做的項目。會中，一直在提到英特爾、蔡司、台積電、三星這樣的字眼。因為每個項目，他們都是我們的合作方或者客戶。

ASML主園區, Veldhoven

四年半前，來荷蘭之前，蔡司對我來說只是相機鏡頭的名字，我也沒想過英特爾跟我會有什麼聯繫。現在，它們已經成為開會時、同事聊天時的日常。

我們和德國的蔡司距離很近，公司之間每年都會組織員工互訪、足球友誼賽的活動。下圖是球賽後和蔡司隊的合影，你們找到我了么

ASML 蔡司員工足球友誼賽

公司內部的文化很開放，鼓勵員工 「Speak Up」（翻譯成中文是「大膽說」。。聽起來怪怪的）。沒有論資排輩的現象，很多技術討論都很激烈，但是大家都很職業，對事不對人。不過也沒有杠精，而且經驗多的同事講的話，很多時候是有道理的。

對於公司，除了前面提到的那種「虛幻」的感覺，我還喜歡兩點。一點是關於同事，同事中優秀的不在少數。有的同事很聰明，有很深厚的技術功力。有的同事氣場很強或者挺有特色的。有些同事挺喜歡自己的工作，下班後繼續少量寫代碼娛樂的很多（我們組每個荷蘭同事都做「hobby project」，比如在自己家裝各種感測器，在寫個app，搞成智能化家庭。。或者用C++給老婆做個賣花、記賬的網站。。）。六十多歲依然做技術的很多（荷蘭法定退休年齡是67歲）。這些人多是「大腿」，所以在公司也很受尊重。

另一個角度看園區

另一點是有的項目挺有挑戰性，而且有機會也需要跨部門合作。有一個項目和組外馬上退休的同事討論技術，我們兩個腦子都在飛速思考，所以講話時候都捂著腦袋。不過講的話都互相明白，這種彼此懂得的感覺很美妙。對著代碼討論了3個小時，全程還有兩個同事在旁聽

最後，公司絕大多數部門都不需要加班。每天打卡八個半小時，其中工作八小時，吃飯半小時。一個季度清算一次時間。

下午六點左右，辦公室就會空了，留在最後走的很多時候是經理或者總監（經理的經理）。

最後的最後，想起初中時候語文老師問：你對現在的自己滿意么？

最近，我還是挺滿意現在的工作，和自己的工作、生活狀態。日新月異，一直都在進步

騎車去公司的路上1

騎車去公司的路上2

公司在進行擴建園區的建設

7號樓的窗戶

另一個窗戶

7號樓前的樹，秋冬春夏。

沒有動力填坑啊！ 請看樓上的回答

簡單說兩句吧。

同事：荷蘭人算是在歐洲包容度很高的了，挺好相處的。而且ASML非荷蘭人佔比挺高的

語言: 整個公司都說英語，沒有學習荷蘭語的必須性

缺點：沒什麼升職加薪的動力和潛力，適合夢想做鹹魚的親們

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先佔個坑(?ì _ í?) 感覺回答的都是同事們

有時間再來填坑(￣?￣)

研發

工作氛圍開放包容，團隊時不時就會進行思想碰撞。

尊重人才，50+做技術的依舊很多。

為什麼會讓我來回答這個問題呢，我一個連國都沒出過的人

也就過年每人發一台光刻機吧

體驗就是每天都能收到國內各種公司蹲點挖角，感受國內資本風起雲湧

我覺得挺不錯的，整體節奏在荷蘭比較緊湊，算是很國際化的了對荷蘭語要求幾乎沒有。每年業績提升很大，薪酬漲薪發展和福利在荷蘭都是第一梯隊。不過也不是所有人都喜歡這種風格也會有人投奔別處。另外因為快速發展，一些人水平有可能會被認為參差不齊。

這是策反釣魚提問的嗎

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