酒店管理專業以後出來就是給人家端盤子嗎?
爸媽都這麼說 我是調劑的酒管專業 因為這個爸媽不喜歡 他們總罵我說 幾十萬花了就送你去給人家端盤子…哎 不知道怎麼辦
我最早從酒店管培生開始做,後來做過酒店集團,業主開業籌備等工作,現在在第三方從事酒店資產的諮詢服務工作。
關於你這個問題,請看我在知乎里的類似問題回答https://www.zhihu.com/question/336604786/answer/760944713
謝邀喲!
其實這是屬於對酒店行業的刻板印象啦。酒店管理專業並不是說給別人端端盤子那麼簡單啦,酒店管理,是全球十大熱門行業之一,高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。在國際人才市場上,酒店管理人才出現了供不應求的局面。我們一起來看看酒店行業的現狀和有點嘛。
1、酒店行業容量大
作為全球十大熱門行業之一,酒店管理專業在國際上一直屬於就業熱點。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,中國對酒店管理專才的需求也日益增大。
21世紀以來,來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場,並大力投資和加盟,導致行業內的高級專業人才形成了供不應求的局勢。據國家旅遊局統計,世界上每一分鐘都有一個旅遊酒店業的職位產生。
2、中高級人才匱乏
從行業特性來看,酒店業尤其需要那些專業度高、綜合能力強的中高級人才。
3、重視資歷和持續發展
酒店管理行業不是一些家長認為的「吃青春飯」的行業。這一行業沒有年齡、性別的限制,相反也是個越老越吃香,可以終身為之服務的行業。因為隨著資歷的增加,與人打交道的經驗就越豐富,處理事情的能力也越強。
在酒店行業找工作時很看重實習經歷,如果你想要找到高級酒店的工作崗位,你首先就要有不錯的能力和一段拿得出手的實習經歷。海外實習SII長年于海外五星級酒店合作提供高質量的實習生崗位,更多職位諮詢可以在官網或公眾號了解:海外實習SII。
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舉個栗子:
剛要開的上海魯能JW萬豪侯爵酒店,全球第三,中國第一的萬豪侯爵,迪拜塔酒店的設計師設計的。
總經理潘女士。
從萬豪集團管培生做到今天這個職位。
就算如此,你可以說她是端盤子端出來的。
還能給你舉更多的例子,比如現任希爾頓中華區總裁,也是華亭賓館員工做起來的,也算是你口中的端盤子的。
有偏見,永遠有偏見。只是當別人百萬,千萬年薪的時候,你還是有偏見。
只是,什麼行業不也得看機遇看個人努力?
成王敗寇,黃巢如何?
謝邀。
看你去哪個部門。
如果你要去餐飲部,那就是。
如果你要去前廳部,那就不是。
多了解部門職能。
不是 自行百度即可
肯定不是。
每年都有好多人花費一年幾十萬人民幣的高昂學費去瑞士、荷蘭、美國讀酒店管理這個專業,這就足夠證明酒店管理這個專業出來就不是端盤子的了。
這種片面觀點的產生一般都是源於對酒店行業的了解不足。
1. 酒店行業有很多種崗位,就業有很多種選擇
跟任何一個成熟的行業一樣,酒店行業是由無數個細微的崗位組成的。
任何一家五星級酒店的職位劃分都會細緻詳盡,除了大家都很熟悉的前廳部、餐飲部、房務部之外,還會有市場部、財務部等等等等,每個部門下面又會細分很多崗位。
目前酒店管理的學生畢業,大多數都會去前廳部、餐飲部、市場部這三個部門。
就算只是這三個部門,下面的崗位就已經能有幾十個了。