爸媽都這麼說 我是調劑的酒管專業 因為這個爸媽不喜歡 他們總罵我說 幾十萬花了就送你去給人家端盤子…哎 不知道怎麼辦


我最早從酒店管培生開始做,後來做過酒店集團,業主開業籌備等工作,現在在第三方從事酒店資產的諮詢服務工作。

關於你這個問題,請看我在知乎里的類似問題回答https://www.zhihu.com/question/336604786/answer/760944713


謝邀喲!

其實這是屬於對酒店行業的刻板印象啦。酒店管理專業並不是說給別人端端盤子那麼簡單啦,酒店管理,是全球十大熱門行業之一,高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。在國際人才市場上,酒店管理人才出現了供不應求的局面。我們一起來看看酒店行業的現狀和有點嘛。

1、酒店行業容量大

作為全球十大熱門行業之一,酒店管理專業在國際上一直屬於就業熱點。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,中國對酒店管理專才的需求也日益增大。

21世紀以來,來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場,並大力投資和加盟,導致行業內的高級專業人才形成了供不應求的局勢。據國家旅遊局統計,世界上每一分鐘都有一個旅遊酒店業的職位產生。

2、中高級人才匱乏

從行業特性來看,酒店業尤其需要那些專業度高、綜合能力強的中高級人才。

3、重視資歷和持續發展

酒店管理行業不是一些家長認為的「吃青春飯」的行業。這一行業沒有年齡、性別的限制,相反也是個越老越吃香,可以終身為之服務的行業。因為隨著資歷的增加,與人打交道的經驗就越豐富,處理事情的能力也越強。

在酒店行業找工作時很看重實習經歷,如果你想要找到高級酒店的工作崗位,你首先就要有不錯的能力和一段拿得出手的實習經歷。海外實習SII長年于海外五星級酒店合作提供高質量的實習生崗位,更多職位諮詢可以在官網或公眾號了解:海外實習SII。

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瀉藥哈…

舉個栗子:

剛要開的上海魯能JW萬豪侯爵酒店,全球第三,中國第一的萬豪侯爵,迪拜塔酒店的設計師設計的。

總經理潘女士。

從萬豪集團管培生做到今天這個職位。

就算如此,你可以說她是端盤子端出來的。

還能給你舉更多的例子,比如現任希爾頓中華區總裁,也是華亭賓館員工做起來的,也算是你口中的端盤子的。

有偏見,永遠有偏見。只是當別人百萬,千萬年薪的時候,你還是有偏見。

只是,什麼行業不也得看機遇看個人努力?

成王敗寇,黃巢如何?


謝邀。

看你去哪個部門。

如果你要去餐飲部,那就是。

如果你要去前廳部,那就不是。

多了解部門職能。


不是 自行百度即可


肯定不是。

每年都有好多人花費一年幾十萬人民幣的高昂學費去瑞士、荷蘭、美國讀酒店管理這個專業,這就足夠證明酒店管理這個專業出來就不是端盤子的了。

這種片面觀點的產生一般都是源於對酒店行業的了解不足。

1. 酒店行業有很多種崗位,就業有很多種選擇

跟任何一個成熟的行業一樣,酒店行業是由無數個細微的崗位組成的。

任何一家五星級酒店的職位劃分都會細緻詳盡,除了大家都很熟悉的前廳部、餐飲部、房務部之外,還會有市場部、財務部等等等等,每個部門下面又會細分很多崗位。

目前酒店管理的學生畢業,大多數都會去前廳部、餐飲部、市場部這三個部門。

就算只是這三個部門,下面的崗位就已經能有幾十個了。

前廳部

餐飲部

市場部

所以「端盤子」只是屬於餐飲部的一個最最基礎的崗位的一個工作內容而已。

餐飲部其實也沒那麼簡單,它一直是酒店裡晉陞最快的部門,也是出GM(總經理)最多的一個部門。

舉個例子,有同學用了七八個月的時間,從hostess升到了supervisor,再用不到兩年的時間升到了assistant manager。

基本上只要英語水平不錯,工作能力ok,為人足夠努力的話,在餐飲部,升職都是很快的。

2. 「端盤子」確實是一項基礎的工作內容,但是任何行業都是要從基礎的崗位做起的。

一個普通的大學生,初入社會,進入任何行業,都是會從最基礎的工作做起。

所以酒店行業並不是讓學生「端盤子」的個例。

其它行業的端茶倒水、列印複印、買咖啡點外賣、製作最基礎的表格,也都是差不多的基礎工作。

但是必須要注意的是,一個關心員工發展的企業不會一直讓新人做這種意義不大的工作,大多數人很快就能開始其它「更高級」一點的工作了。

同樣,靠譜的酒店企業也不會讓一個大學生一直「端盤子」。

3. 「酒店管理」專業,並不是你就業的局限

也有人學完酒店管理專業之後,覺得自己並不適合在酒店工作。

事實上每年都有很多大學生轉行,也大多找到了合適的工作,所以「酒店管理」這個專業,並不是你就業的局限。

酒店管理始於旅遊業的分支,所以酒店管理專業的人畢業後,也可以嘗試在旅遊業發展。

比如說考個導遊證,就可以在全世界各地邊旅遊邊工作了。

也有同學在酒店內部做了兩三年之後,不想做前廳部這種類型的崗位,內部申請轉崗轉到人力資源部門的。

所以不要被「酒店管理」這個專業束縛住,重要的是儘快找到自己的就業目標與方向。

4. 改變自己的眼光局限,多了解了解酒店行業

對任何事物沒有足夠的了解之前,我們都不能對它妄下評語。

既然酒店管理專業畢業之後不是給人端盤子的,那到底是能做什麼呢?

最重要的其實是你自己去看、去了解。

去一個靠譜的酒店企業實習,就是了解酒店行業的最好方式。

(無論它是國內的酒店還是國外的酒店,重要的一定是要靠譜)

只有在這個行業裡面工作過,你才能真正地了解這個行業。

最後還有一件很重要的事:

工作這件事,不是「爸媽喜不喜歡」,重要的是你,喜不喜歡。

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