為什麼鼓勵女性母乳至少6個月，卻只給4個月產假?
每天早上六點就要出門，七點半上班，直到中午十一點半才能吸奶，奶漲到抽疼，幼師一枚，有前輩和我一樣嗎，有好的解決方法嗎
據我所知，不是每個省都是4個月產假的，有的地區有半年，有的甚至長達一年。
立法者給的4個月產假，當然有它的立法理由，在起草階段肯定也徵求過社會意見，包括專家意見。我想應該徵求過婦產科專家吧。
它這個4個多月產假，我的理解是，是評估了順產和剖腹產的女性的身體恢復所需的合理時長，來設定的。而不是按照母乳餵養的合理的最低時長，如你所說至少6個月，來設定的。
如果立法延長到6個月，好處是有，可以讓女性有更多時間照顧寶寶，繼續無障礙的母乳餵養。但壞處也很明顯，法定產假越久，用人單位就越不願意聘用女性。因為兩個不同性別的求職者放在面前，二選一，男性沒有孕產功能，不需要休產假，女性一旦孕產肯定要休息4個月，工資還得照發，這麼一掂量，得，還是招男的吧。
這就是用人單位，乃至整個社會，用腳投票的必然結果。在工作競聘和升職加薪方面，對女性很不友好。
這就是現實。所以，4個月差不多了。
我們應該努力的是，爭取讓公共場所，甚至用人單位，能更多的建立母乳餵養室，配備電源、椅子、冰箱，方便工作的媽媽們，能在午休時，有獨立空間使用電動吸奶器，並將吸出來的母乳冷藏保鮮，兼顧工作和母乳餵養。
西藏這邊是不分順或剖，每胎產假一年！
我剛休完產假。每個省份不一樣吧，廣東這邊是順產178天。如果剖腹產還能再加15還是30天。
私以為這是考慮到單位的承受能力吧，不過正規單位都有哺乳假，一年內每天可以有一個小時的假
儲奶袋背奶，或者大課間回家餵奶，喂完回去上班。
我也想知道，每次檢查醫生都說餵養越長越好，最少也要到6個月，但是產假只給這麼短時間，背奶又不方便，單位沒有吸奶的地方總不能去廁所吸奶吧，很頭疼
陝西順產是168天
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