工作快兩個月了（目前還在試用期），想要離職，該怎麼寫辭職理由？
但是感覺領導還挺重視自己的（肯真心的教自己），內心挺對不起領導的，但是自己真的想離職，懇求大佬們能夠幫忙想想離職的理由 ?
我想起來了上中學的時候，有一篇課文說胡適和他的學生爭論到底是文言文簡潔還是白話文簡潔。胡適讓他的學生用文言文給自己寫一份婉拒信，他的一個學生寫的最簡潔的文言文是：「才學疏淺，恐難勝任，恕不從命。」一共12個字。
結果胡適用白話文只寫了5個字：「不幹了，謝謝！」
哈哈哈哈————————————
開玩笑啊！說正經的。
員工在試用期離職是提前三天給公司報備，公司強行不讓你走的，你可以直接書面告知：老子不幹了。然後......然後你就可以走了。
如果公司惡意拖欠你的工資或者拒不發放退工單，你可以持勞動合同去當地勞動監察大隊投訴。如有加班工資、績效等爭議薪酬可申請勞動仲裁。
朋友，人在江湖像你這麼臉皮薄以後很難混的，真想離職你就走啊！為什麼你會有內心對不起領導這種錯誤的感覺？領導給你貸款買房了？還是領導傳授了你一招絕技，讓你能一生喫喝不愁？關係不錯的話，可以繼續保留聯繫方式，這就夠了。
錢太多，離家近，活太少，領導同事都很有愛(?°з°)-?
為什麼想離職，直接說就好了。說不出口就找藉口，隨便什麼藉口都行，只要讓他知道你想離職就好了，藉口不重要。
在外地就說想回家了 在家裡就說想去外面再看看 管用
我發現我不適合這份工作
說要考研考公務員，多半會同意。
實話實說，好好溝通，天下沒有不散的宴席，不合適就離開，辭職又不是成為敵人。
都可以啊，試用期辭職原則上提前3天提出就行了，但，具體看你工作的公司吧，人家對你不錯，你就給移交下也沒什麼啦，而辭職理由隨便啦，沒人真正去在意你什麼理由
如實寫就好，如果不想如實表達辭職理由，可以找一些客觀原因，比如瞭解公司各方面情況後覺得自己不適合在這裡發展，和自己預期想像的不一樣，和未來發展不匹配，等等
公司看到這種理由也不會說什麼，不會拒絕你的申請的。
隨便找個藉口就行了，畢竟還只是試用期，試用期不是說公司看你合不合適，也要看你對公司滿不滿意，畢竟找工作是一個雙向選擇，試用期期間直介面頭說就行了
說實話，作為人力，遇到這樣的試用期員工，會不開心。
如果公司和團隊一切都好，那你還真是得有內疚感，因為問題在你身上，當然，你的具離職深層次的原因也沒說，就不作評判。
你當初的入職動機是什麼呢？
選擇是雙向的，一般人的辭職理由會選擇互不傷害，有交代比沒交代要好。
很多人會用一些看著不可抗力甚至善解公司難處的原因，曾經遇到過的：如外地來打拚的，說自己不得已要回老家了；有個女孩說自己意外懷孕了，在試用期就不耽誤公司了；家裡人讓考公務員，找好關係了不考感覺對不起家人；家裡老人不能帶小孩，需要回歸家庭一段時間；發現自己真心做不好銷售工作，希望還是做文職類的；朋友一起創業了等等
都這行情了寫啥辭職信呀！好好上班吧。
乖( ′??)?(._.`)
咱不鬧，一年不簽就試為固定期合同了。
老闆也不容易，還能發工資呢。
世界那麼大，我想去看看。
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