初入職場遇到不太喜歡的人怎麼辦？
今年本科畢業。
剛開始工作，有一個同期進來的同事。因為我的本科專業是他的輔修，所以他偶爾會問我一些問題。
剛開始覺得沒什麼，但是後來從有些地方、有些做法看出他性格不太好，反正對我來說是不太健康的，有點害怕他，不想有太多聯繫。
一般這種情況該怎麼辦呢？
保持距離，儘可能少接觸
職場中難免會遇到不太喜歡的人，這是很正常的。「性格不好」和「不太健康」看起來好像問題有點嚴重的樣子。
如果你們倆之間沒有太大的存在誤會，就是直覺上的不喜歡的話，那就盡量保持距離就好了。盡量只聊公事，不要透露或者聊太多個人的問題，也不要在除了公司以外的場合見面。尤其，不要讓他感覺你對他熱心或者感興趣，要勇於拒絕他提出來的不舒服的要求。
另外，如果你們的溝通僅限於在公司他來問你問題的話，那下次你可以直接跟他說手上很多事情沒有做完，有問題可以在聊天軟體上說，最好留有文字，以防止後面有什麼不必要的問題發生。
有時候，有些人是沒有辦法說清楚他哪裡會讓你感覺不舒服的。這種時候大腦可能已經通過很多處理很多細枝末節綜合分析讓你有了這樣的感覺，只是理性上的你還沒想明白而已。這種時候就需要相信自己的直覺，保持一定的距離，儘可能保障自己的安全性。
但是，由於是同事，而且大家認識的時間也不是很長也並非很全面，所以難免也會存在一些誤會。如果僅僅是因為誤會的話，慢慢隨著時間的推移感知會發生變化的。等到了解了一段時間之後，發現確實是誤會的話，再重新開啟正常的對話通道也是沒有關係的。
不舒服就是不舒服，因為是同事不要表現太過於針對性和明顯，但是也因為是同事可以找到很多的藉口不要走得太近。
我大膽猜想下：
他那個人應該是對你有意思，所以藉機問你問題，然後平時經常找你。
但是那個人情緒或者行為比較猥瑣，又或者跟你的價值觀不同。其實你本來也只想保持同事關係，但是他的行為一步步的靠近，你覺得不舒服。
我的猜想會比較浮誇，切勿在意。
轉回正題，對於覺得不想深入交流的同事的建議如下：
1、人對一個事物感興趣的情況是會根據被關注者的回應來做進一步判斷，所以對他提出的問題盡量做出不積極的回應，主要讓他知難而退，覺得你不喜歡的情況。這種情況的解決可以以自己有事情在忙來推脫。
2、跟其他同事保持 良好關係，避免他黑化來孤立你。
正常聊天呀 不主動接觸 邀請你出去拒絕 聚會找好閨蜜陪著一起去
沒什麼了呀
很正常，不喜歡就少接觸。
工作又不是交朋友來的，獲得意外的友誼算驚喜，遇見不喜歡的人是常態
這句話送你：「昔日寒山問拾得曰：世間謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我、如何處治乎？ 拾得雲：只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待幾年你且看他。」
職場是工作的地方，喜歡不喜歡是感性問題，職業發展需要的是理性協調處理所有工作需要的關係，不以個人喜好為依據。
具體怎麼辦？
公事公辦，拋開個人喜惡，以處理好工作為目標。
在職場，你會遇到你喜歡或者不喜歡的人，同樣，你也可能被別人喜歡或者不喜歡。職場不是交朋友的場所，是一起做事的平臺，不管喜歡與否，先想想如何溝通相處，能把事做成更重要。
不了他，如果喜歡這份工作就不了他，如果不喜歡，受不了不開心就換一份
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