錢

評論區給出了大部分招聘渠道，我再補充一條。

公司內部人員轉崗。

找准公司內部年輕一點的員工，一般是優先考慮95後，因為學習能力較強，職業還沒完全定型，接收新事物的能力比較強，然後可以找她談話，引導內部轉崗，談好薪資待遇情況。

內部人員轉崗優勢

1.熟悉公司產品，對產品知識有一定程度的了解，不需要後期再培訓產品知識。

2.認同公司文化，基本有入職一段時間，對公司的規章制度和公司文化也會更認同。

3.互相熟悉，減少溝通成本。

當然也有一些劣勢，比如

1.國際站運營知識薄弱。

這個沒有關係，只要願意學習，可以給她報培訓班，或者送出去學習等方式。

2.運營技巧

有一些技巧需要時間的積累，在初期轉崗做運營的時候肯定會踩坑，這個時候需要老闆包容一下，容忍員工犯錯。

市場上運營很多，但優質的運營不多，很多有兩三年經驗的運營要求高薪資，但問題是有三年經驗，還是一個經驗用了三年？

最後，只要願意學，很多崗位都是可以學好的，用時間上密度，去追趕別人時間上的長度。

高於市場價的薪水，提供完善的福利待遇和學習機會。

可以跟客戶經理提一下，他們接觸的很多，有一些認識的人才的話，也多少有點評斷

難，這方面人才不是像你需要某個專業的科班出身的人才。去開高薪招一個就可以了的。

據我了解到的情況是。雖然很多高校開設的有電子商務專業。但是更多在學校里學到的是理論型，概念型的知識。大而且空。電商本來就是比較新的東西。學校裡面教不會的。

而我們想要招的人才更多是需要對自己的產品有針對性。要了解你的產品，還要了解國際站這個平台，可能還需要外貿行業相關的經驗。

假如有人真的在這幾個方面都能做到很優秀了，他可以單幹了。

廢話不多說，我建議由你們的核心成員去學習國際站運營，培養自己人。

可以學習的渠道有

1.代運營公司去應聘運營專員。

2.在你們當地你所知道的同行或者類似行業做國際站做的比較成功的企業的運營崗位。

3.其他的我不知道的渠道。

自己先懂，可以掌握大盤的時候在再招新人，讓新人代替你做那些繁瑣的事情，慢慢的發展團隊。

要常駐公司上班的還是可以考慮代運營兼職？本人專業代運營2年以上，涉及日用化工，機械，珠寶，服裝，五金等行業，運營的平台曾上過行業TOP10，月入詢盤從300+到1000+條

如果想快速招到國際站運營人員還是要多渠道布控：

1.智聯招聘

2.前程無憂

3.Boss直聘

4.客戶經理介紹

5.第三方代運營公司

6.社交軟體發布招聘信息，尋找適合的個人兼職運營

前面3種屬於社招方式，然後通過實際的面試去判斷是否符合公司的用人標準，第4種屬於熟人推薦，這個比較知根知底，相對靠譜，第5種成本會比招聘一個全職人員要低，但是效果不好說，第6種需要自身對兼職人員有一定判斷力，如果找到合適的人選，將是投入產出比最高的選項。

最後祝題主早日招到合適的人才，如果各位看客有自己當老闆的，需要國際站店鋪診斷的，歡迎留言。

國際站運營太累，所以必須給高工資，一個運營加美工一年最少10萬起步，不考慮人才流失資金，現在有很多國際站代運營公司都比較好，建議你可以找一個靠譜的國際站代運營公司做，一年最多也就幾萬塊錢，省了不少不必要的資金

說實話，能力強的要麼自己開國際站了也才最低三萬塊錢。要麼工資也不低！想要好的人才的話最好是應聘者喜歡你這個產品覺得可以藉助平台一起發展。如果自己都不懂的話不建議招小白，不然平台也就差不多廢了。題主估計公司地方有點偏，深圳上海廣州浙江好招人些。

最主要第一步還是看你的需求：

1，如果對能力需求比較寬鬆，可以考慮低薪+新人，慢慢培養，不過這個周期長，找人速度比較快，但是能力基礎肯定不紮實。

2，對能力要求較高，可以考慮高薪 + 洞察力，高薪這塊基本沒得說，能力強的人薪水必須與能力成正比，且高薪本來就有較強的吸引力，可以加快招人速度；洞察力這塊就是要看識人用人的能力了，高薪可以吸引來優質才幹，也可以吸引來劣質渾水摸魚的人員，一旦用錯人，還不如用新人慢慢培養。

其實還是比較建議推薦模式的，比如客戶經理渠道，或者其他熟知背景的渠道，相對比較可靠一些，只是速度和成本都會提升。

招運營的話，最好找一個懂運營的，或找你們的阿里經理那邊過來幫忙看看。如果一點不懂去培養也不可以。

招聘網站發布招聘信息，請你們公司阿里巴巴對接的經理幫忙介紹或者請外貿同行介紹。

國際站運營，現在也是比較稀缺的。

建議多在招聘軟體上查詢下。

另外，可以讓客戶經理幫忙轉發招聘信息。

還有可以到各個國際站運營交流群轉發下招聘信息。

招人不如核心人員里培養，這樣穩定性會更高些，畢竟新招的人手你不知道他的水平，也不知道他是否願意長期呆在公司，能力好的，可能薪酬要求遠遠高於培養人才的費用。

我也不知道自己水平怎麼樣，新開店鋪自己裝修，找網上資料上傳，然後2個月成交35萬，一個人運營，操作P4P，和客戶溝通，跟單，售後。我也不知道我為啥不自己干，星級客戶，目前自然流量，有效詢盤一月300-500條

我們也招阿里國際站運營，薪資8-15K(底薪）加提成和詢盤獎，坐標：深圳寶安固戍，做中高端藍牙耳機。只招全職

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