（利益相關，本人剛入職58黃頁部）

幾天前，本人入職58黃頁運營部，由於是銷售運營，主要工作是負責區域銷售的業績統計，和階段性目標的制定。但是前期需要到銷售部進行實習（主要工作就是打電話，讓客戶買套餐），已經發現58銷售部n多問題，1.人員魚龍混雜。什麼人都有，我旁邊就是一個剛滿19歲的男孩。（多問一句，這種天天打電話的工作會給他將來造成什麼影響，會不會影響他的價值觀，讓他變得唯利是圖！）

2.數據管理混亂。

這點主要還是說電話外呼的問題，業務員就是各種在58上看帖子，然後給客戶打電話，沒有一點點數據統計和管理可言，有時候一個客戶也許一天內，能接到幾十個電話。3.結果導向嚴重。一個組大概是十人左右，但是沒人會交給你怎麼打電話，電話聊天需要注意什麼，由於更多的客戶不是第一次接聽電話，所以這個有意向客戶就更難。但是不出單，你就沒錢賺，然後就被辭職了。這幾天，我也一直試圖去了解這些電話銷售都和客戶溝通了什麼，公司的產品客戶又瞭解多少，後來我發現我錯了，其實很多開通會員，付費的用戶，都是銷售自己在幫他們做網站的推廣，客戶基本不知道58界面幾個廣告的區別和優勢。而經理每天就是在哪喊，XXX今天到賬多少，XXX又新簽一客戶。基本情況描述完畢，現在想問58同城高層肯定知道這些問題，但是他們為什麼不處理，是解決不了還是不願解決？一直給客戶打騷擾電話，肯定會給公司帶來負面影響（雖然58上的騙子，和受教育較低的創業者較多），這樣一直採取「呼死你」的電話銷售方式會不會讓58（更準確的說是黃頁部）一點點的走向滅亡。最後一個問題，電話銷售要怎麼處理控制客戶數據，最好能有系統的解決方法。

電話銷售作為目前成本較低的一種營銷方式仍然在很多行業起到主要的銷售作用。

電話銷售給人的影響其實大比分還取決於這個人本身的性格傾向 只會讓傾向更嚴重。而且 做電話銷售的人除非是作為過渡工作 不然本來就是奔著錢去的 一定會變的唯利是圖 而且會造成走偏路的情況 比如私賣簡歷等等 這在他以後的人生中也會導致他一定程度上不能夠堅韌的堅持努力工作 總想賺快錢 走偏門

為何58這樣的企業不給電銷人員做系統的培訓 是因為電銷人員流動率較大 培訓週期一般較長 常常導致剛培訓完 人走了

所以現在58等企業對電銷人員的要求就是來了打電話 碰巧賣出去了ok沒有那份幸運 走人 電銷對人的騷擾一方面起到銷售作用 另一方面是一個廣告的效應 當你不需要的時候自然會掛斷 但是等到你需要招聘的時候自然而然的會想到58這個途徑。

至於招聘效果 58的招聘效果還是比較明顯的 在低端用工市場享有較高的聲譽。

現在市面上的派遣公司招聘方式無外乎獵頭網站 智聯前程 58趕集 以及一些地方性網站 再加上qq羣 微信羣 朋友圈轉發 各種app等方式 每種途徑所面向的用工羣體不同懂的人能夠找準自己需要的途徑 而不懂的人一般也會現在58這種單價較低的網站試水 所以實際上58並不缺少這部分市場 以後也不會被淘汰至於個人發展 我認為做完鍍金跳板可以嘗試一下這種高壓、低培訓的工作環境 以後再去其他公司面試電銷大家都知道啊 58出來的 臉皮夠厚 敢打電話 行來吧。
58這樣的企業早點離開為好，老闆眼中只有錢，不會有什麼前途

我就是受害者！前一陣在58上發布了一條招聘，後來刪了，是徹底刪除！沒想到天天都有N個58銷售的電話打來，不勝其煩！簡直就是騷擾！我跟他們說，已經刪除了的招聘信息怎麼還給我打，他們竟然厚顏無恥的說手機app上無法徹底刪除！只能電腦端刪，玩呢吧？有沒有搞錯！後來昨天找58的人投訴，說給我從系統上屏蔽一下就好了，結果今天還是繼續給我打！本人現在已經對58失望透頂甚至覺得巨噁心！難道就沒人管一下嗎？！太煩人了！這跟傳銷有什麼區別！感覺被這個網站泄露了信息，再也不想用它了！並且會呼籲身邊的人千萬不要用！還會繼續投訴的！必要時會用法律武器保護自己的隱私！58太噁心了

可以試試別的平臺，智聯，玲瓏同城等

瀉藥，如果不是別人邀請我回答這個問題都忘了58的存在。曾經在五八上找兼職，去面試全是皮(pian)包(zi)公司;租房子電話打過去，全是中介二房東。阿西吧！
如果真正的想做黃頁，請參考國內龍頭企業。國內企業黃頁龍頭就是阿里巴巴。人家是怎麼做的呢？搞環境運營，以淘寶c店培養個人店主，創造產品供貨需求。然後吸引高質量供貨商交錢來入住，典型案例阿里誠信通。那問題來了。58上有沒有人真正需要?店家也不是傻子，交錢給你認證，或者入住，有多大好處，值不值。

現在58的問題不是信息太少。

而是信息太多，太假。你所說的這個電銷，其實就是在賣58的名聲，首先上來就說，您好，我是58同城的工作人員。名聲好，偶爾聽聽。知道名聲不好，還黃頁，還電銷，還58。你知道安利麼？

為什麼會影響58未來的發展呢

58還有什麼未來麼

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