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多聽多看多做多想 少說

啊我覺得這個好重要: 永遠不要掃興

別人興緻勃勃跟你分享東西的時候請不要說敗興的話啊

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我們組裡面之前有倆年輕女孩

一個是親戚介紹過來實習的天津小王

另一個是濱州的本科應屆生小劉

剛進來時候二人都很招人喜歡

腿腳麻利，悶聲幹活

先說小劉吧

來了之後磨合了幾個月

小劉逐漸就暴露了一些細節

她是在上個實習公司附近租的房子，離我們這個公司比較遠，所以每天上下班通勤時間也比較長

到了公司後會露疲態，然後磨洋工一陣，再和其他員工吐槽一些項目上的衝突，這些都讓主管看在眼裡，但是一直沒說

然後是在做進度彙報時候，在一次協同項目中，小劉直接在會議室指責協作同事的不對，把責任完全甩給對方，完了還倒了一下之前受過的苦水，當時整個會議室的人都很尷尬，因為這個協同項目我們都做過，基本不可能一方完全推卸責任。最後還是主任打了個圓場過去了

隨後周圍人知道她的脾性，大家也就遇強則強，所以當小劉出現問題時大家也都直接指出，絲毫不留情面，因為都擔心反向甩鍋

這樣反倒是把小劉弄的一臉懵，後面項目做多了，矛盾也越多，導致在一次會議上偶然的被羣起而攻之

就這樣小劉逐漸淡出了我們視野

再說小王

也是磨合半年後的，小王性格寡淡，但是放在工作上就是有些地方不太上心了，比如傳個她負責的大區整備資料，她讓同事自己去nas裡面找

後面暗中提醒過她兩次，她都沒上心

職場嘛，同則合流，異則分化

後面她逐漸察覺到同事之間和她的分化

她也有點焦急，可能是被她介紹進來的親戚點撥了

隨後的一段時間每隔幾天都帶了不少零食和特產拿來分（公司雖然有下午茶時間，但是公司茶臺配的零食非常之一般）

然後分給部門同事，拿人手軟，態度總歸緩和了一些

隨後她多聽少說，知道了自己缺點所在，也就悄悄的改了

在之後的幾次聚會裡也就逐漸「打入敵人內部」

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所以我想說提高情商可以有以下一個做法:

小恩小惠打入你所在的組織

然後一定要參與他們的羣體性活動，因為這樣各方交流的信息密度大，自己獲取的信息也就越多

越有利於自己的環境監測

其次是少說多聽多做，「言多必失，禍從口出」這句話真的是很多人累積下來的經驗

堅持上面這兩點，足夠你在情商積累道路上慢慢升級了

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最簡單有效的方法就是，學會真誠的誇別人，讚美別人，可以從穿衣打扮，性格脾氣等方面入手，不要隨便當面指出別人的缺點，當與別人意見不一致時也不要當著眾人爭吵，更不要隨便懟別人，因為那在別人看來不是個性而且缺乏教養。什麼是高情商，簡單的說就是懂得為他人著想，並寬容他人。做到這一點，別人就不會覺得你情商低，而是一個高情商又善良的女孩子。

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1:多看看身邊一些大佬的作風

2:知乎也有很多乾貨，可以刷一下

3:看書，真的，書裏真的有很多人情世故，特別是那種現實主義文學

4:少說話，多聽

其他的應該還有很多吧， 萬一有人想看我再更

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瀉藥。

工作上，情感上還是哪方面，不太一樣。

工作上呢，中心思想就是：忍和笑。

除了你爸媽，真實的想法永遠不要透露出來，不高興不開心了，笑笑吧，資格比你老的都是長輩，別懟，笑就完事了。工作上真的是，除非你是業務能力極其突出靠實力喫飯的，其他女孩嗲就完事兒了。

情感上，因人而異。不同性格家境的男孩子對症下藥。

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