这是一家公司的独立部门，所以我见到的只有几个人在工作。后续还有复试才能了解到总部公司是什么概念。

主要做的就是版本的改版，任务量应该不大。我只用负责app界面的ui设计，但是只有我一个设计，而我又是几个月前刚从培训班毕业，我不是质疑自己担任不起，只是担心自己学不到东西。还有就是工资待遇还不错

我工作的前十年里面，只服务过两家公司。并且都是只有一个UI

第一个公司非常大，几千人。但是我在的部门大约四十到五十人。只配备我一个设计师。

这个阶段，我认为是打怪升级阶段。就是自我学习，自我提升。我这个人的学习能力极强，并且自我驱动能力极强。感恩这个公司给我学习锻炼的机会！

第五年我跳槽到了第二家，所在部门只有十一个人。

这个阶段我认为是疯狂敛财。那个时候我三十左右，结婚、买房、买车、生娃都是依托这个小公司。作为父母帮不上什么忙的小城市孩子，能够碰到这么好的老板真的很幸运。这个阶段我们所有的同事都赚了足够立足所在城市的钱，老板也大方，很有人格魅力。如果没有这个公司，我未必能在房价上涨前上车。

感恩这个公司给我财富。

现在的我在第三家公司，手下有两小弟，他们能从我身上学到很多东西，我也能感觉他们比我当初没人带更好很多。

但是，再好的老师又有毛用呢？

没钱你生活都是问题，谈啥其他的人生，梦想，理想，未来发展啊！父母就是生病了你都没钱帮助他们，你学到的那些所谓的知识技能又有啥用呢？

未来变化太快，落袋为安才是关键！公司不在大小，给钱多，涨工资快就是最好的公司。

至于有几个设计师啥的。管他呢！

可以去试试，对你来说是机遇也是挑战，只有你一个设计，所以不用担心学不到担心，任务压力会逼得你去学习、进步，试过了，觉得不合适再做另外的选择！

如果有选择，建议有2个以上的好，特别是有设计经理的公司，你会得到更专业的反馈，这样的进步靠自己去学是慢很多。在海哥15年从业经历上，自学与独立设计会提升慢！

首先呢，一线城市不好说，大多数二三线城市中需要UI岗的企业几乎就那么一个岗，我跳的槽也不少，包括见过的面试过的全是只有一个UI岗（有的甚至没有~）。

至于做的事情嘛那可谓是大相径庭，据我的经验大体分这么几类：

1、正常型。这种没什么好说的，就是UI岗应是的样子，企业有比较健全的团队，UI根据产品功能文档与交互设计说明进行相关设计，当然大多交互设计也要UI做一部分，兼顾后期的一些线上运营设计。

2、全能型。就是你虽然是UI，但只要和设计相关的你全都要做，除了本职的UI设计外，什么线下物料宣传设计啊（宣传册，DM单，名片，易拉宝之类的），PPT版面设计啊，宣传视频制作啊，公司文化墙的设计啊等等吧，更有甚者文案都要你自己写~

3、偷换概念型（骗子型）。就是全能型的工作减去UI设计工作，明白了吗？就是没有UI设计工作的UI设计岗，就是传统美工~企业可能为了好招人，换个名显得岗位档次高点，去了一看钱还是美工的钱，活也是美工的活，和UI设计工作毛都不沾~

4、应急型。就是企业接了一个项目或想尝试性的做个什么东东，突然就需要一个UI设计，这种情况实际上就是让你去应急，去了后会非常忙，非常忙...等忙完了，结果好的话就是企业留下了你并且一直还能安排出相关工作，结果不好的话你就没活了，这时企业要么让你转岗干别的，要么闲置你让你自己走~

根据题主所说的，我建议你先弄清这个岗位属于以上哪类，只要不是3/4类，我认为都可以先干著，不要管人数多少，毕竟你也是刚培训出来的，我相信如果不是做改版企业一般不会选择新手，现在UI岗真的不好找工作，所以一定要擦亮眼睛，抓住机会，先积累实践经验再说。

第一份工作能去正规公司，得到系统化学习和参与专业性的流程对你帮助会更大些。但如果选择有限一个人也不是不可，可以先去积累经验，干一段时间体验下。万事没有绝对，不一定人多就好，也未必人少就差！

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