別人為什麼都要低估你自己的能力。？
別人評估你能力，為什麼會出現高估或低估的現象？
因為人有一種特性，就是自覺不錯，對不同於自己標準的事總是先想到對方錯了。尤其現在的人，現在網路上的人，有事沒事就喜歡跟別人杠，即使發現自己錯了也會無理辯三分，讓自己不太尷尬，能保留幾分薄面。很少有人能在發覺自己錯了以後虛心承認而請教的。尤其網路上更沒有。
所以打鐵還需自身硬，如果你做足了功課，經歷過艱苦的鍛煉，確實具備了能力，確定自己的能力或想法是有理有據，是經得起推敲質疑的，是放之四海而皆準的，那就不用怕，不用自我懷疑。
學無止境，出現這種情況，你要分析是什麼情況下造成的。給你幾點建議：
一、低調做事，就是你越有能力就越要低調，踏踏實實做事，而不是趾高氣揚的。
二、個人魅力大於能力，就是你的個人魅力越強，你的能力就越強，你的個人魅力主要體現在對人的尊重和溝通及理解上，而非強勢的態度，所以對人謙和，保持尊重。切勿強勢。
三、強於表現：不要太過分的 表現自己，及時自己已經做的很好了，也不要過分的表現，過分的表現會很容易讓人產生反感，所以有能力者是要等著別人請教，而不是過多的展現自己
因為要顯得他們比你強
因為你在飛快的進步，你對自己能力的判斷是未來的自己和部分現在的自己，而，別人的判斷是滯後的，要晚於當前的你
問出這個問題的同時，你也在低估別人的同等能力，同時還低估了別人通過與自己對比來評估你的能力的能力。人同此心，心同此理。
任何有自己作為被評價人之一的對比，要做到完全客觀，不可能。這類事情就叫做「不能理解，只能接受」的事，與「可以理解，不能接受」的事正好相對。
因為能力並非是完全顯性的。
能力指的是一個人解決、分析問題凸顯出來的綜合素質，很難有一個明確的評價標準。題主用了一個詞：低估，也表明了能力只能靠估算而不能明確的計算。所以，其他人、你自己對你能力的評價只能是片面性的，不具備客觀性。
那麼，如何準確評估自己的能力呢？
分解為兩點：細化與量化。
1.細化
能力分多種，你究竟想評估自己哪一方面的能力呢？是溝通表達，還是協調管理，亦或是學習能力？你首先要確定你想評估的能力。
2.量化
當你知道該評估自己什麼能力之後，那麼該如何準確評價呢？提供兩種方法：
2.1設立評價標準
舉個例子，比如你想評價自己的學習能力，那麼你可以設立一個評價標準：
- 三天內學會開車：優
- 五天內學會開車：良
- 十天內學會開車：及格
2.2設置具體目標：
還是舉學習能力的例子，比如你想證明自己的學習能力很強，你可以設立一個目標並看看自己是否能夠完成它：
- 兩個月複習通過司法考試
- 三天入門python技術
- 複習半個月六級考試成績取得600分
手機碼字太麻煩，就不逼逼叨叨了
一種情況對方不了解你 另一種是自己的評價標準高於對方 還有一種人總壓你就是有自己的目的通過壓你體現自己高人一等 然後輸出目的 誘導你達到他的目標
因為每個人都覺得自己是這個世界上獨一無二的人，覺得自己的能力在別人之上，這都是大部分人的想法，只有他們被跨越，雖然有不甘心，但還是得需要被擊垮才行，這就需要自己的能力很強
別人又不是你肚子里的蛔蟲。
為什麼要別人高估你的能力呢？
這個應該換一種說法，是我們常常高估我們自己。在別人是不是低估你的能力問題上，首先我們要對自己有一個正確的認識，知道自己是誰，我能幹什麼，知道這些之後，我們再看看社會，我們究竟比別人長在哪裡，我們是不是真的就如我們對我們自己看的一樣出類拔萃。
在這個世界上，做到出類拔萃不是容易的事。周圍有許多人，他們擁有的能力遠遠超出一般人之上。所以，在如今這個人才濟濟的社會，我們一定要低調低調更低調。只有這樣，我們才能融入到社會中，融入到大家之中，與人和睦相處。
我們只有低調了，我們才能真正去面對現實，我們也才不會被自我迷失雙眼。
別人低估計不低估不是最重要的，自己不低估就行。當你很在意別人低估你的能力時，就說明你自己已經在低估你自己了。
包羅萬象，誰又知道誰是正確的還是錯誤的，當然我說純屬人生哲學！
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