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大小都待過，都很苦

小的有了上頓沒下頓，吃了今晚沒明晚，而且項目都是些很邊角料的渣渣，什麼5個億以下的民企定增啊（買家都找好了就做個通道），什麼雲貴川2a以下的非公開債券啦（換了好幾個會計師都出不來報告那種），反正都是些這種不著調的項目。當然了有項目做還算好的，多少項目就停留在了PPT階段。

大的呢，那項目真心源源不斷，各種國內國際併購重組首發呼啦啦的來，讓你瞬間膨脹到爆表，不過也就那麼回事了。

我jio的大小投行的問題都是一樣的，都是底層承做人員沒法轉型的問題。當然了這個問題在大券商的民工看來是無法升遷的問題，在小券商的民工看來是不知道哪天被裁員的問題。承做本身沒有技術難度可言，小毛病干幾年都會，大毛病BOSS不出面干二十年你也溝通不來。你說承做提升技術，但是這年頭中信中金金牌保代大把大把，哪裡輪得到你關公門前耍大刀？

經濟下行，資源越來越趨於頭部。本來資本運作項目就難拉，這把更是雪上加霜了。其實投行民工和銀行網點客戶經理，租賃擔保信託的客戶經理有什麼區別啊，不都是承攬帶來生產力，可偏偏投行招的時候動不動就總部崗，職級弄的老高，給大家都整的蜜汁自信。經濟上行的時候還能騙騙別人，下行的時候，還真未必比人家客戶經理有競爭力，至少人家資源都握在手上，這麼多年的摸爬滾打，酒喝肚子里真出業績。到了投行的所謂VPSA這些底層員工，要資源沒資源，要承做半瓶水，這才是上不上下不下，這才是投行真的苦。

不過大券商苦的是升遷無望一眼到老，小券商苦的是一招不慎掃地出門。

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1、 沒項目，有失業風險（前排高頻回復）

這是事實，目前項目資源越來越向頭部券商聚集，行業集中度提升，大券商項目多忙到腳不沾地，小券商天天閑著時刻擔心被裁，但是就像整個市場的項目在大小券商中不是平均分配的一樣，小券商內部也會有幾個主力團隊，帶來了大部分的項目和收入，團隊領導靠譜有項目資源，如果抱對了大腿也能有持續穩定的項目，並且得到足夠的鍛煉後也有機會跳去大券商。

2、 沒錢，工資低

投行薪酬很大一塊是項目提成和年終獎金，如果沒有項目自然就只有底薪，而底薪這些年隨著投行職業的下沉（找不到更合適的詞，投行過去的確是高門檻的金領職業），基礎薪資也在下降，應屆畢業生的基礎薪資被互聯網秒殺。但是也不是全無優點的，勝在清閑，性價比還可以，如果算單位時間薪資估計也不低 ，當然對於會選擇進入這個行業的奮進青年來說，清閑大概率會是一種焦慮，更何況也不知道這清閑工資到底能領多久。。。

3、 沒成長，看不到前景

這點跟沒項目是一體的，投行的工作內容就是做項目，沒項目自然得不到鍛煉的機會，得不到成長自然就看不到前景。

4、 沒平台，承攬劣勢

小券商沒有項目，為了拓展項目公司可能就會給業務人員施加拉項目的壓力甚至下髮指標，或者也有業務人員想要自我救贖自我突破主動出去拉項目，這時候就會發現小券商的招牌給你拖了後腿。

債券可能還好一些（當然也很難），如果是IPO，很多公司指明要排名前幾的券商做保薦，或者某家做他們這個行業IPO比較多，行業經驗豐富的券商做保薦，當然也這很能理解，大券商團隊專業、監管機構熟悉、各方面路子廣，對於IPO來說很可能大券商做就成功，小券商做就失敗。如果不是關係特別硬或者項目質地不好（有的甚至就是有硬傷，所以才有那麼多折騰了N年還出不來的項目），沒有誰會想找一家兩三年才出一家IPO的券商來當小白鼠，這年頭能從大券商手中搶走質地還不錯的項目，那絕對是厲害人物，但是很多小券商投行，可能連一把手都不是這樣的厲害人物（如果你真那麼厲害，可能早就被更好的券商以更高的薪資挖走了）。

所以這是一個悖論，人和項目，都是券商的核心資源，而這兩者，都在向頭部券商聚集，並且循環作用。

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1、就工作本身來說「掙錢少、投入大」。小券商投行承接的項目質量通常不高，投入產出比較低。項目以民營小企業為主、行業以「傻、大、黑、粗」為主，通常在財務和法律方面都不是很規範，做業務的路子比較野，因此輔導起來比較吃力、需要花比較多的精力、成功的概率也低。此外，由於企業規模小、行業也通常不在朝陽行業，導致項目的費用也不高，項目組成員的收入自然也就上不去了。

2、對未來換工作也會產生影響。首先，小券商平台不夠好；其次，小券商的項目質量低、項目成功率低、項目少，如果遇到荒年沒有項目做可能荒廢青春。除非實力特別過硬或者有資源 ，否則在小券商很難找到好的下家，尤其是目前頭部的證券公司對學歷、上一家工作單位和項目經歷都非常重視，簡歷關都很難過。

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我前幾天回答過關於三中一華以外Top 10券商投行部的問題，立馬就被認定為小券商投行狗了嗎？（手動狗頭

除了三中一華以外的Top.10券商投行部（招商、海通、國泰）算是假投行嗎，推薦應屆生作為職業起點嗎？?

www.zhihu.com

沒在小券商待過，但認識不少在小券商投行部就職的人。總的來說，不苦，甚至很清閑，但因為沒有項目，領著低保，（如果不跳槽）職業生涯前景一眼即可望到盡頭。

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不知道，金融民工不怕苦，就怕一沒成長二沒錢

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