导师很难相处,idea总是变来变去,怎么办?
不要指望导师能悉心教导,循循善诱,那样的导师可遇不可求。
如果觉得导师是压榨廉价劳动力,你可以选择退学,也可以选择隐忍。如果觉得导师给的课题多变,那是因为信息不对称,导师很多的信息并没有同步给你,也没有这个义务同步给你。如果你抱著学习的心态来,没法给导师产生价值,那导师没好脸色也不足为奇。
导师可不是做慈善的。导师和学生的关系说到底还是利益关系,学生想要毕业,拿到学位,导师想要学生干活,或者出成果。所以说,导师又叫做老板。
有什么问题,就多和导师沟通。他每年的招生名额有限,而自身也有指标要完成,作为学生,做到对他有价值,或者能为他产生收益,他自然也会让你开开心心毕业。当然,也不排除人品有问题的。
把他当做练习忍耐力和情绪控制能力的机会
每当按照他的奇怪科研要求完成任务时
都奖励自己
然后慢慢变得心理强大和波澜不惊
为什么要这么折磨自己呢
因为考完研上了班
你会发现
世界上有一大半的人可能都是比导师过犹不及的傻x
而且你还抵抗不了并无法阻止对抗
不让自己强大
就会天天生气难过觉得人生艰难
最简单的事情是改变自己的心态
而不是想办法与他人博弈
每个人的成长环境生活方式不同
不要用自己的价值观去判断他人的对错
不需要全盘认同他人的意识形态和做事方法
但要学著接受他
不然生活会让你很难受
最好的办法,你老板给你第一个idea的时候,你就把要发哪个杂志,多少分,数据链都给你老板了,你老板给你画个饼,你给画个足球场就可以了,读研读博谁还没有几个发CNS的ideas
自己选的导师,跪著也要读完。
自己有理有据,按住做。老师换来换去,说明他并不深入的懂,可能只是看了别人做啥都觉得好。与其跟著他摇摆,不如自己比老师懂。这不是玩笑话,在精确的专业方向上,学生比老师专业更能出新。况且,不在一线的老师很多,一些指导只能参考
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