我想請問一些問題

我目前是21屆畢業生,大公司小公司都去面試了

小公司招的是運營實習生,也是創業公司,年輕人很多,面試的時候也說了工作會很雜

大公司呢,我當時是沖著那個平臺去的,是外包合同,boss上hr問了我很多問題,我興沖衝去了,結果面試官和我說雖然是一個部門但是其實並不是做這個平臺的事,而且很枯燥很無聊的工作,容易上手到並不一定有機會學到東西,甚至有大把空餘時間,也許會有轉正機會但是大幾率就是去做客服,如果要去另一個部門也需要面試,人家因為你沒經驗也可能會不要你。給我的整體感覺就是發展空間不大,面試官說了很多次讓然我好好想想,可能也是在拒絕我(?)

我該如何選擇呢?很糾結。

我學歷就是一個普通本科,並不是什麼優秀的學校。


提升自己的能力先

知行公社是目前規模比較大,人氣度比較高的在線求職培訓機構。在如今的互聯網時代,越來越多的同學認可了線上求職輔導的方式。與線上求職諮詢相比,線下求職諮詢的缺乏靈活度,自己要在規定的時間內到達固定的地點上固定的求職課程,來回跑線下培訓班既費時又費力。而且大班制教學的情況之下,降低了自身的求職效果。

求職機構那些靠譜那?這個需要求職者自己求職的有耐心的去對比一下,選擇一家合適自己的機構,這裡張姐,給大家整理了10家主流的求職機構,大家可以參考一下。

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若是外包合同,無差別無視即可。你永遠不知道跟你簽合同的是什麼樣的公司。


還在實習,談什麼發展空間?立足實際,多學習多實踐是第一位的!


看你描述,既然你現在還在實習,那麼大小公司對比的話,一般會選擇大公司,大公司有較為健全的制度和流程,即使你學不到什麼,你也能給自己增加背書。同時你還能認識很多比較牛的人,多學習一些經驗和技能,為你今後的職場生涯打下基礎。

除非小公司非常有發展,或者你本身就是有創業的想法,抑或你特別看好這家公司的業務發展。當然如果尋找實習的機會很少,也可以考慮啊。

祝好


我一般都是比較讚賞剛一畢業就想到,自己的職業發展路線,在做選擇的盲點上,求教別人,

首先,想成就自己,必須成就別人,就是說,你所做的工作,要有價值,給別人創造價值,自然你也主是有價值的人,小公司,給予你更多鍛煉的機會,這就是你學本事的機會,所以,必須的選擇小公司。

其它,還要考慮,自己的優勢與天賦,能不能做好這件工作,比如,大企業的工作,可能你喜歡呢,一個選擇,更多的是你的能力與你想要做的事情,匹配是最大的問題,很多人做職業規劃,沒有考慮到,自己的性格優勢與天賦,只知道這個方向是對的,就往前沖了,最後發現,並不適合自己。

沒有了,謝謝,


要麼在大公司學會些東西,熬出頭,要麼趁著閑暇之餘找更好的大廠。

一定要有好的導師,這個時候你一定要選擇一個合適自己的老師,他能夠帶著你一起訓練,一起做項目,一起交流等等,最好是熟悉這個行業的老師。

就是大家在選擇機構之前,最好是能夠去體驗一下實際的服務到底是怎樣的,自己實際中體驗過服務,也更加確信機構是否真的值得大家選擇。

有的時候如果大家只是單純地看別人的評價去選擇機構,也不一定會完完全全適合你。因此,大家要多對比,這樣纔可以選擇適合自己的機構。

在選擇機構的時候 我一直覺得同學們要根據自己的需求,明確知道自己通過求職機構幫助達到某個目的,從而在才能在更適合自己的求職機構。

還是那句話:每家機構宣傳可能差不多,但是深入瞭解後,你就會發現他們之間的差異了。給自己選擇機構時,得選擇讓自己感覺舒服的方式。沒有最好的機構,只有適合自己的機構。

自己找的時候一定要參考一下過來人的經驗,對比一下各大培訓機構,你瞭解到更多對自己有價值的信息,這篇文章張萌:十大求職培訓機構測評,深刻體驗報告!?

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大公司工作在履歷上的含金量遠高於小公司

發展空間只是一方面,重要的是你在大公司所掌握的經驗和技能,換到其他公司還有多少價值……

個人覺得,如果小公司的機會並不好,那就現在平臺刷一陣子履歷,然後再去小公司進行錘鍊。

這麼做兩個好處,

其一,你有時間去想你之後的就業方向,至少你的履歷大會貶值。

其二,一定程度上,大公司的規章制度可以讓你知道正常公司的運轉狀況,避免在小公司因為小磕碰喫虧。


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