請長假式的辭職可行嗎？
跟公司沒有簽合同，沒有入保險，想辭職，把工作交接好請長假，直接不去了可以嗎？
我也覺得，為什麼不行，可能正當理由你沒有的，一般請假都要上級批准的，請個一兩天可能還能說的過去，雖然有的時候請假借口很蹩腳，但是一般都會批准，但是長假的話除非工傷，其他的沒有合適的理由，也沒有讓對方可以下的台階，基本上沒有可能的
為什麼不是直接提交辭職呢？請長假的目的是什麼？如果是需要提前30天的原因，我個人認為，一家管理規範的企業一般不會同意你這麼做的，既然工作都交接完成了，有什麼理由還留你呢。
直接辭職不就完了，這麼折騰不麻煩嗎。。。
我也生病請假了，但是沒辭職，我還怕單位辭退我呢！不在一個層次上啊
這個貌似沒有必要，直接辭職就好了，你工作交接如果真的做完了，用人單位一般會批准的。
為什麼要以請長假的方式辭職呢？
公司沒有和你簽訂書面勞動合同，視情況是可以要求雙倍工資差額的；沒有給你上保險，你可以單方面解除勞動合同，到人社局投訴要求公司補繳，申請勞動仲裁要求公司支付經濟補償。
也許你有什麼難言之隱，但是，公司存在的上述過錯以及維權方式還是希望你可以考慮一下。
不想維權的話，在非試用期提前三十日書面告知公司因個人原因辭職，交接完工作，到期就可以離職了。如果不辭職，直接走了，有可能被認定為曠工並開除，個人認為不是一個好的選擇。
當然不可以啊
一般領導層的辭職會以這種方式告訴大家，但公司是決定的，以這種方式減少大家胡亂猜測，你就直接提唄，怕啥啊，公司怎麼和其他人說這事就是公司的事了
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