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人身損害賠償的項目包括醫療費、誤工費、護理費、住院期間伙食補助費等多個項目，每個項目都有計算的標準，需要結合具體客觀情況計算；同時，輕微傷僅僅是傷情鑒定，不等於傷殘鑒定，如果進行傷殘鑒定後認定為構成傷殘，還要產生如傷殘賠償金、被撫養人生活費等費用，仍需要結合具體客觀情況計算。所以從法律的角度，您的描述過於簡單，無法得出賠償費用是否合理的答案。

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首先故意傷害致人輕傷就觸犯刑法的故意傷害罪，顯著輕微你構成犯罪。但故意傷害的行為發生肯定已經完全構成侵權，你應當對受害人進行侵權責任賠償，賠償額一般按照人身損害賠償標準執行，通常上講輕微傷賠償額不是很高，40萬顯失公平，但合理是建立在你與對方協商或者利弊權衡的結果。總之本案在民事範疇規範下可能不具有太高的合理性，如果涉及到觸犯刑法，構成犯罪，為了爭取受害人的諒解或者達成和解，且自己也具有支付能力的情況下，自然也是具有合理性。因此是否合理是根據你的侵權程度和是否觸犯刑法綜合評價的結果。

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毆打他人輕微傷只是治安案件，並不是刑事案件，如果治安調解需要四十萬那確實是很多了，調解要你們雙方自願，意見達成一致，輕微傷40萬賠償費用不太合理。

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對方要求賠償40萬元，應當提供賠償項目、計算標準，我方在覈算其標準之後，若認為雙方關於賠償數額的差距實在太大，可繼續協商，並告知對方哪些賠償項目及數額不能成立或過高，若對方不同意繼續協商，雙方可以法律程序解決爭議。

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輕微傷40萬賠償太多了吧，輕微傷是各種致傷因素所致的原發性損傷，造成組織器官居結構輕微損害或者輕微功能障礙。是損傷很輕的外傷，一般不會遺留的遺症與功能障礙，如果是糾紛引起的，只是一個治安案件，調解不好去法院起訴的話，賠不了多少錢的。

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看你公職吧，有公職就賠錢吧。

這錢看你花在哪。你是願意給對方，還是願意安排給單位領導。輕微傷應該是行政處罰，解除合同是刑事處罰，所以，只要單位沒問題，你公職就沒問題。

合理協商，必要時找找律師，畢竟律師是專業的。

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看你和你的子女以後打算不打算進國企，銀行，公務員，事業單位了。如果刑事訴訟有案底應該以後都涼了。

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