工作上老是有老同事喜歡來看我出錯，比如上班遲到一分鐘他們就罵你說遲到，他們遲到幾分鐘或者半小時，我們也沒有什麼話說，告訴領導領導也不會批評他們，我們的就會給罵到死。怎麼對付這種人。

本身就是論事，已經是遲到了，被人家說，不是應該思考以後不遲到嗎？一分鐘也是遲到。

就事論事，對於小人議論懷恨在心，情緒爆棚，花很多時間，還要想著報復，都不值得。
這樣的人，我工作單位有幾個，每次上班遇到我都會告訴自己，今天盡量別踩狗屎，當然工作不可能一帆風順的，不可避免的小事被抓著咬的情況時有發生，開始我會比較在意，因為我工作具有一定的特殊性，被說事小，鬧大就是糾紛不斷賠錢打官司丟職照的大損失，後來可能慢慢習慣了身邊有這幺一個小人，讓他說我就是不理他，一來免的事情鬧大，二來免的人家說我愛較真，即使領導問我們怎麼回事，我也一字不說，領導是個明理人，知道誰是誰非，這種人通常有點小聰明卻沒多大本事不大成熟的小二，工作上對別人挑三撿四愛指責愛命令就是不愛承擔，口中的自已總是好的一面，自己大奸大惡卻隻字不提，就像長輩說的，每個人成長路上都會遇到好人壞人的，不需要太在意路上的狗屎，眼睛要向前看，也不要太在乎榮華富貴，腳踏實地，得失不亂分寸才是真漢子
首先就是盡量在工作中有好的表現。

事事不可能都如意。如果出了錯。首先要和別人承認自己的失誤。但是完全沒必要自責或者覺得負擔了什麼。誰都會出錯的。知道不對改正就好啦～

然後就是請教他人。我該怎麼做更好。能不能給自己一個建議。可能這麼做會覺得自己委屈了之類的。但其實，只要這麼做是對自己最為有利的，大家維持良好和平的同事關係。工作上也好互相照看。誰欠誰，誰對誰錯。這個沒必要多想。保護好自己最重要。自己心情好比什麼都有用。再就是千萬別去招惹年紀，或者資歷或者工作時間比自己大的人。真的，有能力的人早就已經在工作期間看清很多事了。對付新人她們有的事招兒。等我們到達一個足夠強大的工作地位的時候。真的就是笑看紅塵。
首先強調了是同事，所以嘛嘿嘿嘿。這應該是和你有過節？看你不順眼？不管什麼原因吧。在職場對付同級員工最好的辦法就是他想做什麼你就儘力阻止他，他不想做什麼你就儘力讓他做什麼。當然作為同級你並沒有權利命令他。但是呢，你可以見縫插針啊，當然在此不是很推薦頻繁的利用工作方面給他製造麻煩因為領導要的是效率你這樣和他纏鬥因為你影響雙方工作領導也不會輕易放過你。也不能因為他總當眾議論你你就反唇相譏，顯得自己和他一個德行。你可以利用一些日常給他製造些小麻煩，具體情況具體分析完全看你的想像力了。簡單的小栗子，現在是冬天，穿濕衣服回去一定很冷吧？更衣室的柜子縫用大號針頭可以給他洗洗衣服哈哈哈。當然如果你們沒更衣室，辦公室的一點小手腳，鎖鎖柜子啥的，盡情發揮想像力吧。這點小事都做不好說明自己確實鬥不過別人，被別人說只能忍了。做到了第一步，之後並不是讓你一直不說話，對事點撥他幾句，他會懂你的。這件事的做法比起當眾剛正面有個優點，就在於八個字，防不勝防，殺人誅心。在準備收拾他時一定不要太過高調，發揮打游擊的戰略。等事後過十天半個月的，在點撥他一下，長此以往，他就會乖了。當然如果他也是喪心病狂的人，那就看你倆道行了

鐘錶調快十分鐘，每天早到五分鐘，越激你，你就越優秀。最好的報復就是讓自己變得更強，直到讓他沒有資格再說你
你太在意別人的看法。你如果能夠完全無視他們的情緒，對你的影響，就是對他們最有力的回擊。

不能慣著她，怎麼出招我也不知道，但是一定要反擊

看見很多答案都是說「讓自己變得更強，不去理他什麼的」。 事實證明不是這樣，我覺得這隻能算毒雞湯了…… 在真實生活中某些人挑你毛病，可能並不是因為你做的不好，而是他故意針對，或者他天生就是一個喜歡對別人指手畫腳的人。遇到這樣的人，一方面自己以後做事肯定要注意，另一方面也要懂得怎樣讓他忌憚，以眼還眼以牙還牙，不然對方只會蹬鼻子上臉！
這樣的同事不要來往，接觸優秀的人

大概就是對的就聽，其他的就當沒發生吧，燕雀安知鴻鵠之志。

努力讓自己不出錯，不僅能讓自己更優秀還不會被別人說

有句話叫，打鐵還需自身硬
我也想知道

這種人要麼就純屬嘴賤喜歡多管閑事，要麼就是看你不爽跟你有仇故意懟你，如果是前者別理他就行了，如果是後者這麼明顯的針對你，說明智商情商都不咋地，也不用太在意。

。。。。。。。

。

。。。。如果實在不爽就找機會陰一次。。
有則改之 無則加勉 雖然不是我性格
如果你一點錯都沒有他還教訓你，那就懟

看了下別人的回答，對你沒有幫助呀，你現在受不了的是他不是領導為什麼要說你！說明一個問題，你平時太好欺負，就會說你，你要強硬起來。比如這件事，你就說領導還沒說，你說什麼！以後對他冷臉即可，你上升也絕對不是因為你在他面前妥協就可以的！所以對這種蟑螂不必理會！

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