在日本上班的你，是否有因為是外國人而被歧視的感覺？
目前居住在日本的外國人有兩百多萬，其中一百萬左右是中國人。大家在日本或留學，或工作，過著各種各樣的生活，有些人在日本社會中混的如魚得水，也有很多人在工作和生活中，感覺到各種不適。語言的障礙，文化的隔閡，思考方式的不同，背井離鄉的環境，都有可能成為引起溝通不順的原因。
有關日本人到底排不排外，可能很難有一個很科學的回答。在日本上班的你，有過被身邊的日本人歧視的經歷嗎？
我沒有。感覺反而受了不少照顧。
可能是我的工作環境相對來說比較簡單。
工作五年，暫時沒有。
我覺得可能是以下幾個原因。
第一個是我心大或者反應慢，有可能被歧視了沒感覺出來。
第二個是我們公司雖然是傳統的日本公司，可是是做貿易起家，日本國內外互相派遣研修是常事，不會太排擠外國人。
第三個是公司在杜絕harassment上管理的還是很嚴格，（太過明顯的）歧視是犯規。
第四個是我最近幾年感覺到的，日本人內鬥還來不及呢，沒太多時間和精力花在排擠相對競爭威脅較弱的外國人身上。
在日本上班12年了。一共在日本呆了過20年。
沒有碰到過當面被歧視的。背後有沒有那沒人知道。
特別是在職場，現在對歧視方面管端午非常嚴。有點常識的日本人都不會在公司里歧視外國人，會被告的，公司也會受不小的影響。至少我到現在在公司里沒到過，在客戶那裡也沒碰到過。
唯一，你要說有點歧視的話，我自己感覺是在租房子時，會碰到不借給外國人的時候。
最後說一下，別抱著一顆玻璃心。盡量敞開些，特別在職場，沒必要刻意去強調自己是外國人的屬性。你抱著這樣的心態，那周邊人自然也不會有歧視
謝謝邀請。
工作滿兩年，目前跳槽中，包括學生時期打工，都並沒有被歧視過。
大概算是混的如魚得水的那一批。
一個是日語水平過關，口語幾乎不會被人發現不是日本人的關係，經常被說忘了我是外國人，以及忘了我中文英語皆母語級別（美國本科畢業）這回事。
還有本身思維方式比較像日本人。和同期很容易玩到一起，會被上司說是見過的外國人里理解能力和行為方式最像日本人的，所以工作交流起來毫無障礙覺得很輕鬆。工作學習能力不說出類拔萃，至少也不墊底，不會給人添麻煩。
性格安靜不鬧騰但是交流能力強，現在面試也經常被誇愛嬌がある。還有對日本文化比較了解，同事聊什麼我都能插上，不存在大家說話時候落單需要他人照顧我換話題的情況。
感覺自己完全在自誇（。
我剛進公司那會兒公司里還有個中國人的阿姨，已經在日本20多年了，和日本人結婚定居。日語完全沒有問題但是口音非常中式，而且講話比較大聲，完全滿足日本人幻想中的中國人形象，但是也沒有人歧視阿姨，就是覺得阿姨非常有「異國風情」，「非常中國人」，很有意思而已。
日本人真的挺少歧視人的，至少很少光明正大歧視某個民族。
基本上保持活潑外向可可愛愛對人貼心不要給人添麻煩，日語哪怕不是很好也好不畏縮地去和人交流，有一定主見又不過分強硬，學習工作能力過關，最好能有點個人特色，有以上優點基本沒什麼日本人會因為國籍故意來討厭你吧。
就算碰上腦癱日本人歧視你，大多數人還是會站在你這邊的。
匿了。
有啊，肯定有的。
剛上班的時候，日語不太好，交流聊天問題不大，寫報告就真的費勁了。偏偏作為一個QA，日常就是寫報告，看報告。最開始的時候，當然，我寫的東西肯定自己先檢查過，但是很多東西是自己檢查不出來的，前輩們或者上司也會給我改——畢竟總不能就這麼交上去。
後來寫的越來越多，慢慢的就寫順手了，但是新的問題又來了——這是我最近才發現的一個事情:很多人會在我寫的東西里雞蛋裡挑骨頭，挑到什麼程度呢，不改點什麼他們會覺得彆扭。當我拿著被改過的東西去找上司商量的時候，上司也覺得不好意思了。表示你寫的東西沒有問題，但是這麼改一下會更好……
當我意識到這個事情的時候，我發現了更多的區別對待。
同樣的sop模板，弊社已經用了大概5，6年了——就是每多一個產品做sop的時候就往上套就行，一直也沒人說什麼，結果到了我這，一幫課長挨個字看從標點符號的運用到模板的不合理支出洋洋洒洒的在我做的sop上標註的滿滿當當——TMD之前好幾年10來個產品你們怎麼屁都不放一個呢？
最好笑的是，我用A同事的送付文(就是給客戶郵材料的時候裡面夾的一張紙，上面寫著客套話和材料的內容)，改了一下我的名字和資料名就交給領導做最後檢查了，結果，領導看了半天給我改了好幾個錯誤來。我倒是沒什麼，A同事的臉色倒是異常的不好看。
差點忘了，因為一些特殊原因會偶爾跟社長以及社長的一些朋友喝酒。社長最願意說的一句話就是:你看我們單位多好，你是中國人，但是和日本人領同樣的工資獎金。呵呵，老子校招過來的，合同上白紙黑字寫的，你要是敢區別對待我還真的不慫。外國人這點是真的好，尤其是我這種歲數不大的，是底氣真的足，畢竟也沒什麼好失去的。
瀉藥。
沒有過。
學生時代打工的時候也沒有過。
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