如果職場中遇到男領導老是動手動腳怎麼辦？
職場中，很多男領導會趁著酒局對女下屬動手動腳怎麼辦？有沒有什麼迴避一下？
先取證，有證據才能有解決方案。
解決方案會很多，很多。。。。
錘他
嚴厲警告如果無效，撕破臉搞死他
這是態度問題了，堅決反抗。事後裝無知呀。如果事後，他還追究或者工作處處刁難，那就告訴身邊的同事，讓他臭名昭著，然後華麗轉身。
我覺得遇到這個問題，措手不及的都是年輕的女性。因為經驗不足，沒有底氣才會如此。但是換個角度思考，正因為年輕，工作機會真的很多，這樣的領導不要也罷。如果公司很大，可以調崗就調崗，如果是小公司，跳槽沒有什麼成本，要對自己有信心。
對於中年女性，這種問題很少人問啦。一方面我們自己「人老珠黃」（呵呵），缺乏年輕鮮活的魅力，另一方面相對來說中年女性的經驗比較豐富，一般可以自己應付過去。人到中年，跳槽不容易。反觀，領導也一樣。
那些愛動手動腳的男性領導，一般也是中年人啦。勇於揭發他們，他們的飯碗端不住，也就不會那麼囂張。所以這個事情處理起來，還是經驗的問題。多請教女性領導吧！
中國式酒桌馴化。
酒桌文化害人不淺，在職場中，我們最經常經歷的一件事就是談合作或工作聚會，都會涉及到酒桌文化，也會出現像你說的領導借酒對女下屬動手動腳。
我想說的是，在面對這種行為，不要害怕撕破臉皮，直接在眾人面前說：xxx，你幹嘛動手動腳？
只要你嚇唬過他，他以後為了在眾人的面子就不會再犯。要是借酒勁再犯，我覺得姑娘你可以辭職了，如果一個領導的品性不端正，那麼這個公司就不會走的長遠。為了自身安全，遠離這種領導也不失為明智的選擇
舉報然後離職
人都是有道德意識和法律意識的
在別人做了不道德或觸犯法律的事情的時候，如果你不縱容他，他就會適可而止的。
所以，當你第一次遇到這種情況後，那麼你要表現出你對他動手動腳這件事的反感，要在大家都不尷尬的情況下表現的明顯一點，至少要讓對方知道你不高興了，不要害怕得罪人，要知道相比得罪人丟了工作，尊嚴要重要。
在有了第一次後，你一定要在日後的工作當中盡量地讓他知道你很在乎別人對自己動手動腳這件事，或者刻意迴避他，讓他感知到。最怕你還像什麼都沒發生一樣，繼續和他打打鬧鬧談笑風生，那麼他就會覺得對你動手動腳你是不反感的，甚至他會猜測你是喜歡被他動手動腳的，這樣就會有第二次。
給他扔那 自己先跑
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