公司有團建活動，去旅遊，強制性，我不想去怎麼辦？
能不懼被幹掉，就不去
反之，就去，別矯情
給題主的建議就是：
1、公司團建不多，半年不超一次，建議考慮參加一下；
2、公司團建次數比較多，參照第一條，參加一次，其他的團建找個正當點的理由不去（昧著良心的理由也成：比如家裡有人生病等）。
3、打鐵還需自身硬，職場就是個江湖，出來混必須要有兩把刷子，憑實力不去。
最後作為團建內行人，建議就是千萬別做不喜歡、不拒絕、不配合的三不人員，誰都不喜歡！！關於團建，更多可以關注我們「嗨爽團建」...
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如需「團建」可以乎我，一起相互交流...
其實有些人都不想去覺得太無聊。你們可以選擇向企業提出一些比較好玩一點的團建。像團劇。自己設計，有點像真人秀。自己感興趣的就不會不想去啦。看我文章。然後，這些企業聚會都是機會來著，建議好好把握哈哈。
不想去，有3個辦法：
- 改變自己。重新想一下自己的想法能否改變。在大部分中國企業的企業文化裏，合羣是潛規則，而違反潛規則要受到懲罰。另外團建是巴結領導和諧同事的好機會，中國是關係文化，這些都是必須或有好處的。
- 軟抵制。提出其它建議，說明你認為旅遊不好，有更好的。但提建議在中國文化裏是有風險的，容易被領導記仇同事嫉恨。
- 硬拒絕。這個風險最大，但是最簡單。要有被短期開除長期穿小鞋的準備。
其實現在小到不足20人的小作坊上到百人的上市企業。都會有團建。作為現代化福利的具現之一。我只能說除非你能一直拒絕，不然你到哪裡都會有的。並且只要hr負責預算足夠，找的策劃公司專業的話。這次團建或者旅遊是很愉快的一次旅程。在杭州，我們客戶的回購率高達百分之80.每一次活動員工老闆組織者都很滿意。甚至像康恩貝18省都交給我們來負責。
如果心裡很抵制是很難解決的，樓主嘗試從另一個角度想看是否能緩解
假如你是公司領導層，就是當前組織活動的人，你該怎麼做。
因為對於公司來講，團建活動，是為團隊提供另外的一種交流環境，增進彼此的交流。
對於不熟的人，很希望通過團建來認識團隊裡面的人，也想通過這些來讓團隊的人瞭解自己。
很熟悉的人覺得這樣的團建就是喫喫飯，喝喝酒，有時候搞點小遊戲還比較幼稚，自己很不舒服，最重要的通常團建都在週末。耽誤休息時間。確實不想參加
對個人而言你可以如上去想，但是對於領導者除了日常在工位工作交流，團建是一個很好的管理手段，那作為管理者當你組織團建的時候，你會希望員工很理解的參加，還是都不情願的拒絕參加呢。
所以要決絕參加團建活動並不是一個很好的措施，可以嘗試建議自己喜歡的活動，如果是旅遊，就建議自己喜歡去的沒去過的地方。
總之團建在每個團隊都有，只是形式不一樣，改不了結果就嘗試改變過程。
或者直接申請不參加說家裡有事。。。。。
如果沒什麼事情的話，感覺可以去，正好可以出去看看，同事之間也可以加深瞭解，說不定還會有意想不到的驚喜呢（PS : 一個朋友因為身體不舒服，沒去參加聚會，結果聚餐的時候大家發紅包，最少的也領了5000+，笑cry）
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