公司有团建活动，去旅游，强制性，我不想去怎么办？
能不惧被干掉，就不去
反之，就去，别矫情
给题主的建议就是：
1、公司团建不多，半年不超一次，建议考虑参加一下；
2、公司团建次数比较多，参照第一条，参加一次，其他的团建找个正当点的理由不去（昧著良心的理由也成：比如家里有人生病等）。
3、打铁还需自身硬，职场就是个江湖，出来混必须要有两把刷子，凭实力不去。
最后作为团建内行人，建议就是千万别做不喜欢、不拒绝、不配合的三不人员，谁都不喜欢！！关于团建，更多可以关注我们「嗨爽团建」...
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如需「团建」可以乎我，一起相互交流...
其实有些人都不想去觉得太无聊。你们可以选择向企业提出一些比较好玩一点的团建。像团剧。自己设计，有点像真人秀。自己感兴趣的就不会不想去啦。看我文章。然后，这些企业聚会都是机会来著，建议好好把握哈哈。
不想去，有3个办法：
- 改变自己。重新想一下自己的想法能否改变。在大部分中国企业的企业文化里，合群是潜规则，而违反潜规则要受到惩罚。另外团建是巴结领导和谐同事的好机会，中国是关系文化，这些都是必须或有好处的。
- 软抵制。提出其它建议，说明你认为旅游不好，有更好的。但提建议在中国文化里是有风险的，容易被领导记仇同事嫉恨。
- 硬拒绝。这个风险最大，但是最简单。要有被短期开除长期穿小鞋的准备。
其实现在小到不足20人的小作坊上到百人的上市企业。都会有团建。作为现代化福利的具现之一。我只能说除非你能一直拒绝，不然你到哪里都会有的。并且只要hr负责预算足够，找的策划公司专业的话。这次团建或者旅游是很愉快的一次旅程。在杭州，我们客户的回购率高达百分之80.每一次活动员工老板组织者都很满意。甚至像康恩贝18省都交给我们来负责。
如果心里很抵制是很难解决的，楼主尝试从另一个角度想看是否能缓解
假如你是公司领导层，就是当前组织活动的人，你该怎么做。
因为对于公司来讲，团建活动，是为团队提供另外的一种交流环境，增进彼此的交流。
对于不熟的人，很希望通过团建来认识团队里面的人，也想通过这些来让团队的人了解自己。
很熟悉的人觉得这样的团建就是吃吃饭，喝喝酒，有时候搞点小游戏还比较幼稚，自己很不舒服，最重要的通常团建都在周末。耽误休息时间。确实不想参加
对个人而言你可以如上去想，但是对于领导者除了日常在工位工作交流，团建是一个很好的管理手段，那作为管理者当你组织团建的时候，你会希望员工很理解的参加，还是都不情愿的拒绝参加呢。
所以要决绝参加团建活动并不是一个很好的措施，可以尝试建议自己喜欢的活动，如果是旅游，就建议自己喜欢去的没去过的地方。
总之团建在每个团队都有，只是形式不一样，改不了结果就尝试改变过程。
或者直接申请不参加说家里有事。。。。。
如果没什么事情的话，感觉可以去，正好可以出去看看，同事之间也可以加深了解，说不定还会有意想不到的惊喜呢（PS : 一个朋友因为身体不舒服，没去参加聚会，结果聚餐的时候大家发红包，最少的也领了5000+，笑cry）
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