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在金蝶才會讓你體會到人情冷暖，世態炎涼，別聽金蝶天天以客戶為中心，真正工作中只有很少一部分人以客戶為中心，處理客戶問題本來就焦頭爛額，但是應對內部關係和流程會讓你耗費一半以上的精力。

內部配合度相當低，客戶想要個方案，哪怕是基礎的資料，需要技術配合的時候沒人給搞，交付的有些項目也是差勁（這個因具體情況定，不完全是金蝶的問題），銷售真心想為客戶做點什麼，真心想拿下這個項目，奈何有心無力，不知道是誰把售前捧的這樣高高在上，擺資歷，耍大牌。。。。必須打車來回接送，到飯點要請吃大餐，約好客戶的時間，可以說不去就不去，訂好了什麼時候給客戶方案，說不給就不給，絕對不能說是以客戶為中心。。

此現象只限於我待的某個分公司，不代表所有，有些總部顧問還是比較認真的。

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金蝶工作大致分為三類，深圳總部，分公司或者代理商。

這裡面又分技術和銷售。

在深圳競爭力應該弱一些。分公司根據地域選擇，整體而言不錯。如果做代理，那就是憑本事吃飯了。

企業文化致良知，也可以理解，文化管控也是企業管理的一種方式。

薪酬福利整體而言還是不錯的。銷售確實容易擴寬視野，不過也要憑個人多學多做。實施顧問我感覺水平一般，好多顧問的工作比較機械化，所以如果技術過硬，可以根據企業實際情況去變通的話，是很吃香的，優質的項目經理目前國內都比較緊缺。

不錯的平台！

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企業文化特別正，格局和視野都不一樣。大老闆特別關心員工成長，思想文化建設。進去不虧

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挺好的公司，企業文化不錯的，工作也輕鬆(看部門吧)，人也很不錯，如果在總部，自己做產品的標準功能等等，沒有其他方來指點江山

氛圍呢，沒有什麼太大的階級區分，還是比較輕鬆的，相對於大部分互聯網

缺點嘛，薪資在深圳可能並不具備競爭力，但是平台大，如果是做業務方向的人，可以鍛煉兩年，擴寬眼界

程序員的話，右轉那麼多互聯網公司。。

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垃圾，自認為是一個互聯網公司，其實呢？呵呵了

薪資待遇跟互聯網公司根本沒法比，內部領導還各種內鬥，註定這個公司做不起來

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去面試了招聘崗位，之前電話溝通的時候特意說明了沒有過技術崗招聘經驗，那邊說更看重招聘的技巧和經驗然後面試結果是這樣。電話打過去問這個問題hr直接罵人 為了邀約量一個hr沒有絲毫職業原則，真的是絕了，去面試的小夥伴們一定要慎重。

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那裡有一樣，無非是水深水淺而已，就是看自己會不會去游泳？

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