不悠閑，但大概比中國人悠閑。

朝十晚四也可以啊，但問題是加拿大的很多工作都是按照小時算工資的，不然就是拿銷售提成（有可能沒有底薪）。如果你想拿月薪的話基本都是朝九晚五工作制。

像安省最低工資15左右，如果一天六小時就是90，一週五天一個月四周多一點月薪也就是不到兩千的樣子。

OK，在這個基礎上，假設是自己一人的話。合租大概400到600一個月，剩下的1600確實足夠生活，而且綽綽有餘，可能還能養一輛廉價點的車。

如果想住的好一點的話，那就直線上升。多倫多地區最便宜的一室一廳大概都要1800一個月。

如果是夫妻二人的話還可以考慮，但基本就攢不下什麼錢了。加拿大的特點是就算懶，沒學歷，起碼也能生活。想生活得好就得有技術或者辛苦。

我現在月薪5000左右，但無比懷念當初當保安時一月兩千多的日子，真清閑啊。但那樣永遠也養不起房子和車。

在多倫多某銀行工作超過5年，目前剛回國內卷。

大部分情況是朝九晚五，基本上四點半開始趕gotrain回家的大軍開始形成，7點前後開始人變少。午休一個小時左右，另外視你工作安排可以摸魚或者找同事喝咖啡。

但是我認識的大部分同齡年輕人，也依然是有焦慮感的，尤其華人。很簡單，當你不斷地被linkedin告知你的某某同學最近高升，你真的做得到淡定嗎？當你的gmail郵箱被不斷推送各種關於AI或者數據科學家的課程廣告，你真的做得到淡定嗎？當你的部門真的開始人人都四點下班每天一半時間在摸魚時（其實更有可能是在找人脈逃離現在的部門），你真的能佛繫到兩耳不聞窗外事一心只等下班時？

朝九晚五不是我們尋找的意義，意義在於如果加拿大的工作壓力沒有國內那麼大，你能用這個節奏給自己的人生帶來些什麼？去滑雪場滑個雪或者找一堆人聚餐或者去網紅餐廳只是為了發朋友圈？還是靜下心來好好讀本書、研究些自己真正熱愛的東西或者交幾個真心的而非朋友圈點贊朋友？

我以前也懂得這個道理，但遺憾因為各種原因，未能充分踐行。

我在加拿大做辦公室工作，工作時間朝九晚五，中午休息半個小時，一週五天。曾經在國內也辦公室工作了很多年，我想，還是有發言權的。

先說我在國內工作時感受吧！

在國內曾有一段時間職場迷茫，大概一年的時間吧裏我換了至少5份工作。原因呢？年輕的時候很任性，只要不順心，我就不想幹了。工資再高，我也幹不下去，何況也沒那麼高的工資。談不上有什麼一技之長，但是仗著自己英文非常好，大概雅思隨便一考就能考出個8分的水平吧，國內很多企業都喜歡英文好的人，所以頻繁換工作那段時間，雖然我每次都是裸辭，下一份工作很快就能接上。但是這樣子簡歷會越來越不好看啊，再這麼下去，任何好公司的HR要是看到這樣的簡歷，你條件再好，基本都會直接Pass掉的，所以，我也就是這麼折騰了一年吧，終於在一個美資企業裏安定了下來。

多年之後，總結當時為什麼換工作這麼頻繁，我發現了終極原因！只要在民營企業裏工作，我就做不長！民營企業，撐死兩三個月，我就忍不了了。為什麼呢？因為民營企業的文化，講究無私的奉獻精神！我這人呢，天生就沒有奉獻精神！全是個人主義。我的個人主義是什麼呢？就是你得尊重我的私人時間。國內企業一般9點上班，6點下班，我認為，9點到6點之外的時間，就是我的私人時間！我自認工作效率非常高，別人一天做完的我可能半天就能做完，因為我喜歡工作生活分開，我喜歡完成工作按時回家！

但是，我所經歷過的民營企業老闆（我所經歷的，不代表所有人），都有個奇怪的特點，上午沒影兒，下午或者晚上快下班的時候，才來安排工作。曾經有一個更誇張，那是個特別有實力的企業，老闆有政府關係，工資比同行業高，而前途也是看似光明的。老闆人很Nice, 但是這份工作有兩個致命的特點我真的沒法忍。第一個特點，就是工作時間非常長！朝九晚九！老闆每天下午才來公司，來了之後經常先在他的豪華大辦公室裏補覺，一覺睡到晚上7，8點，才開始召喚各路人馬安排工作！他不安排完工作，工作做不完，是沒人走的，也沒人敢走的！ 可憐我每天早晨9點準時來，下班9點走就算早的。不是因為我不能完成工作，而是因為要無盡的等待。第二個特點，就是經常週末有活動。經濟學家的講座啊，各種領導會面之類的。我很多週末，是沒法休息的，這樣的長時間工作，堅持了兩個月吧，我人非常疲憊，越來越不開心。

很多人說多好的機會啊，又漲知識，又有前途。但是，我這人胸無大志，我就想有自己的時間，我就想週末休息，我想有時間多陪家人，我想每天下班能做飯一家人一起喫，我想週末全家去逛公園，我想能有假期去旅遊，我想要的生活，就是這麼簡單，所謂的好平臺，光明的前途，對我來說都是畫大餅，我只想要眼下有屬於自己的生活和自己的自由支配的時間！我大好的青春不想都交付給一份工作，掙了錢沒時間花！我不熱愛工作，也不熱愛加班，我掙錢是為了日子過得舒服，不是為了掙錢而掙錢！

截止到目前為止，加拿大是我認為非常正確的選擇！它不一定適合所有人，但至少它符合我的性格！現在的工作是我來加拿大的第二份工作，第一份工作當時有個入職培訓，有個章節我記憶猶新，因為它說到了我的心坎裏！是我在國內職場多年，一直想說卻不敢公開說出來的話，因為它會顯得我這人「完全沒有奉獻精神！」。就是，「上班打卡之前，下班打卡之後，任何領導都不可以給你安排工作，如果有人這樣做，Say No! 」但事實上，也沒人在工作時間以外打擾你，同理，你也不要在工作時間以外去打擾別人，因為這是大家的私人時間。是朋友，家人，生活的時間！

在加拿大，加班是有加班費的，但很多時候，即便付加班費，也不是每個人都樂意加班，因為比起多賺的這些錢，生活纔是最重要的。現在的工作，是一家外國人開設的公司，我可能還是有意地避開了華人開設的公司，因為內心深處可能對「奉獻精神」還是心有餘悸，即便換了國家，我總覺得有些東西是文化里根深蒂固的，這也許是我的偏見，但是我反正也沒有語言障礙。我是公司幾百個員工裏唯二兩個能講中文的員工之一。因為公司的業務主要是幫加拿大本地想招外國勞工的僱主登廣告，面試僱員，申請勞工部批文，辦理相關文件和移民手續，所以我的同事來自世界各地，每天來公司的客戶也是來自各個國家，絡繹不絕，什麼種族都有，耳邊每天都能聽到各種各樣的語言。而同事之間英語交流，也算沒有語言障礙。大家文化背景不同，但有一點是相通的，沒有人會奉行或要求你奉行「奉獻精神」，沒有人會在非工作時間發信息或者打電話打擾你，沒有人覺得按點下班是「年輕人喫不了苦，自私沒有奉獻精神的」，沒有人會覺得請兩三週的年假休假是「自私不顧及公司利益」，沒有人會覺得請假去看醫生陪家人是「拖團隊後腿」。我過上了下班逛超市，週末逛公園，假期旅遊的生活。

這就是我切身體會到的加拿大職場生活。

大有人在

但是要達成一天工作六小時，得有幾個條件

一是年薪制正式員工。幹多幹少都是同樣收入的那種，不是按照時薪算錢的。基本上在正規公司和政府機關幹活的都差不多。時薪制只有打零工，超市類以及Contractor纔是

二是遲到早退。理論上大部分工作還是朝九晚五的，有很多政府工作都是早八晚四。要想每天六小時，就得靠混了，一般來說我以前基本每天九點半到公司，下午四點半閃人，不過中間沒得休息就是了。當然要像這樣混還能保住飯碗的前提是你得完成你的份內活，乾的快就可以走的早。所以打工類的按點上班是不可能混的

三是城市。有一陣在多倫多出差，那邊就很忙碌，而我自己在的小漁村還是非常悠閑的，每天的早晚高峯是早上8點和下午4點。悠不悠閑看你的生活目標而定

我自己創業之前的乾的時間最短的一份工作，一週工作五天，只看工作結果不看工作時間，平均一天在辦公室工作4-5小時，其他的時間自由支配。年薪不高，算了獎金也就是$45000。一邊上班一邊上學學習。

同時我女朋友在餐廳工作，一週工作三天，一天11-12小時，一週33-35小時，掙得比我多。

平均算下來，一週五個工作日來算，我們一天工作都少於7小時。年收入稅前9萬+。

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