體制內，想離開。是主動辭職好還是曠工等著被辭退好？
補充一下:在單位工作七年多，中層崗位四年，和單位沒有任何不愉快。只是因為家庭原因需離開當前城市，也許回歸家庭不再工作。最最關鍵的問題是:主動辭職沒有任何補償，被動辭退每工作一年補償一個月工資，大概可以補償七個月工資。
————————————————————補充:想了一辦法出來，先按國家、省政策申請離崗創業保留三年人事關係，由單位交公積金和社保。若單位不同意，拒不上班，被動辭退拿到補償。這樣對單位算是做到顧全臉面，先禮後兵，仁至義盡了。
主動辭職是個人選擇，被辭則是某方面有問題，公司才會決定解除勞動關係，不要把主動權交到別人手裡啊喂！還有業內評價也是很重要的好麼，影響以後得工作機會的。以後入職，談起辭職理由，正常辭可以說不符工作規劃或者薪資不到位，被辭人家會問原因，牽扯好多東西，還有多個敵人不如多個朋友啊，和和氣氣走不好麼
謝邀。不要曠工，因為有罰款或者扣你個人檔案的可能。如果真的想走了，建議你先主動與上面領導溝通，走辭職流程，再怎麼糟糕也是一時的，不要留下負面影響，雙方仇人似的不歡而散。如果被辭退，從管理者出發是個體價值不符合總體要求，對自己來說也是屬於能力不足問題吧？
不要意氣用事圖一時之快，總得為下個工作想想吧，這樣可能對你些。
想離開應該有多種原因，如果不是能力問題而適應不了的話，那該考慮其他原因，但社會無論到哪裡，呆久了都是一樣，會發現勾引鬥角，價值觀念不同形式方式不同的看不慣。希望你慎重，祝你好運主動辭職的好，因為許多人是不適應了，要改變，是主動的，如果被動清退，那是個人品質問題，以後用人單位看你以前的表現，就很受影響。
說說我個人看法吧
既然你打定主意想要離開，最好是主動辭職，當然，如果被開，有好處的話，不介意等一等。
以個人經歷為例，正在辦離職。半年前我就想離職了，也做好規劃了，很多朋友對我這個決定點贊，尤其是我喜歡的女生，跟我說，及時止損。但是，我親戚在這家公司，他堅持讓我做完半年，然後幫我辦理離職，公司不與我續簽合同，以便我再拿一筆補償金。為了這筆錢，我繼續忍了半年，期間種種，不細說。熬到了合同期滿，辦理了離職，同時，恰逢部門大換血，他們要我繼續留任，繼續幹幾個月。我果斷甩了他們一臉。離職辦了三個禮拜，各種原因，錢還沒下來。簡直心裡想罵人。不過有點小後悔，後悔半年前沒果斷離開。為了點逼錢委屈自己，不值得！
當然是主動辭職……被單位辭退的代價就是你應該不再對方公務員考試要求了
如果以後沒把握可以一直不工作，還是走正常流程比較好，畢竟你離開了，公司也要花時間精力去填補你離開的空缺，而且這樣也會給人留個好印象，好聚好散嘛。說不定以後遇到困難，你原來的同事和老闆還會很熱情的歡迎你回歸呢，畢竟一個公司培養出一個熟悉公司的老員工不容易。
當然是自己辭職好。曠工被辭退影響個人形象吧，而且以後再找工作工作態度，個人能力都會被質疑吧。
謝邀
主動離職會好一點，不要走的時候還不歡而散
建議走辭職流程，即使離開也要留個好印象……
當然是主動辭職的呀，被辭退，那是有問題的，以後找工作會有影響的，說出去也不好聽的呀
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