已經跟老闆打過招呼下個月辭職，還沒到離職時間就利用休息時間去別的公司面試，是對公司的不忠嗎？
我已經決定好要辭職了，也跟老闆打過招呼了，剩下幾天的上班時間也在好好工作。
公司最近活動，沒有休息日，還要天天加班，就只有中午兩個半小時的休息時間有機會去尋找下家。
一天中午我利用下班時間去面試了，和一個同事一起去的（這個同事本來沒想跳槽，只是想多去了解學習一下，但問到後面他還比我更想跳槽了）結果碰到公司里的領導，第二天老闆就開會說有些人表面上還在這個公司上班，大中午的卻跑到別的公司去諮詢工作，這種人想著腳踏兩條船，對公司不忠，以後有另一半了也容易出軌。
雖然沒有指名道姓的說我和那個被我連累的同事，但是我心裡都知道。
本來我是覺得我這麼做沒有錯，沒有對不起公司，才會這樣做的。但是被老闆這麼一說，我開始懷疑我這種做法是不是真的不對，會影響到我的人品。
不是。
個人和公司之間沒有忠不忠心可說，只有赤裸裸的金錢交易。
你對他忠心了，他未必在你落難時幫你。
他落難了，你莫非還想犧牲自己去幫他？
省省吧，這又不是打天下。
即使是打天下，幫他，那也是因為有巨大的收益，譬如股份。
這還是回到赤裸裸的金錢交易上來。
說完大義，該說個人了。
你打算辭職，那麼下一步該幹嗎？
肯定是找新工作啊，不然公司養你？
所以，提辭職後的一個月，應該是正常交接的一個月。
其它新工作就不要管太多，除非老闆以外包形式跟你合作。
你心理不要有太多負擔，這事情本質上還是一攤子生意。
至於你老闆將這事情上升到出軌的層面，你就問他一句：你愛我嗎？怎麼說我出軌？
把他懟回去，順便批他：邏輯混亂，狗屁不通（毛主席式批語，簡潔有力）。
一個開公司的人邏輯混亂，公私不分，只逞口舌之快，是沒有發展前途的。
我去年離職時，整個流程就是：口頭提出～書面提出～工作交接～拉黑。
整個過程沒有一句廢話。
我前老闆倒是三個老闆輪流給我打電話求和好，威脅報警，稱兄道弟，他們的思路變化可謂一波三折。
但是我一句都沒有回應。
我們應該看透，一旦提離職，那就不是商量，而是通知。
都是為建設社會主義添磚加瓦！作為中國人對黨和人民忠誠就可以了。
這老闆氣量也是小的可以
前面有答主說的對，個人和公司就是交易，哪談得上忠誠問題，只要不違背公司的規定就行（題主沒有違背），休息時間自由安排沒什麼問題（除非公司有特殊的硬性規定，看情況你們沒有），不趕緊找工作離職了之後喝西北風啊，而且看你們老闆這種反應，估計你離職了混得不好他不知道得多高興（這老闆人品真不咋滴）
離職嘛，和平分手是最好的，但是也真不用怕領導這些給你使什麼拌子（除非這領導在本行業是真牛逼外加他氣量真的真的很小，一般來說這種人很少）
另外，離職報告都交了還給他天天加班？老闆人好以前相處也愉快加了也就加了，多干點也無所謂了，但是你公司這種渣渣老闆，是我我肯定不幹，接下來的時間我不放點水就算我品德高尚了你又不是利用上班時間。既然決心要走，就不要糾結了。。
我覺得你沒什麼錯，同事的決定是同事的，你又沒攛掇他離職。再好的公司都有留不住的人，離職、跳槽都是很正常的事。
你都已經說過要離職了，也說剩下的幾天上班時間也在好好工作，利用業餘時間做自己的事不是很正常的嗎，快走了還不找工作，空白期是老闆你養我嗎。
不過被老闆撞見確實比較尷尬，但這種老闆也是沒什麼度量，說句不好聽的，騎驢找馬在職場上不是很正常嗎，大家都想往更好的方向發展。非工作時間做自己的事，又沒有損害公司利益，有什麼不對。
從跳槽上升到出軌，你老闆這句話真的是經過大腦後說出來的嗎，奇葩。
推薦閱讀：
