離職前發給喜歡的領導的話，他沒有回復，如果你是領導，你會怎麼看待？
如果我是領導，真心沒那時間看這麼長篇大論，你貼出來的東西，我看了第一段前兩句，然後每一段的第一句，最後一段多看了最後一句，好像你也沒有罵人，那就這樣吧，再見。
你不說的話，我以為是分手信。
寫這麼一大堆沒頭沒尾沒邏輯的東西根本就不是給人看的。。。（就比如我所有除了曬貓的知乎回答哈哈哈）
真要說事 上來提煉一下中心思想 表達一下你的主要訴求 讓人有看下去的慾望 結尾再重複一遍省的忘了 中間word不是有標題樣式么 多用幾個標題樣式分分級 讓人有空的話看關心的部分 沒空看看標題也知道大概是啥
我要是你上司也懶得跟你討論 費勁啊小朋友
你這是上班還是搞對象啊？內心活動也太豐富了吧，看著像被男朋友冷漠了鬧分手
下班了，剛升職的同事約我去夜總會，今天他來，隨便點幾個，WDNMD年輕我十歲跟我平級，我要打十個，不不不，點十個，唉唉一個就行！看著他那真誠的笑臉，我拍了拍他肩膀，小夥子有前途以後記得提拔老哥，今兒就不去了，年紀大了那地方吵我的高血壓頭昏。（唉，我難受的地方就是這，自從踏上35後去ktv我都覺得心慌心動過速）
我坐在家裡打開QQ，其實只是為了快捷登陸QQ遊戲打幾盤鬥地主。
突然QQ閃動，提示有一封郵件，看著標題好像也不像垃圾郵件，打開一看哇靠！下屬小美女的郵件，這小妮子一年多了對我不冷不熱，做事也不太靠譜，要不是長得還行，將來我升職後儲備個秘書，我早讓她……，唉算了，想想而已，WDNMD越想越氣，業務許可權我有，人事許可權我沒有，升職到vp才給配個秘書，哪個秘書不是前凸後翹的？
但是！今天她怎麼會給我寫那麼長一封信？難道被她看出來了？！不可能！我也就心裡想想罷了，我的睾酮都不足以支撐我髮際線了，范BB在我面前可能還能堅持下，怎麼可能會被人發現我有這想法。
我顫抖著打開郵件，摸索著帶上眼鏡，突然老婆從後面閃過「呦，回家還辦公看郵件，你們公司想裁員加工作量了？你混得怎麼那麼沒出息？！」
放屁！老子要做vp配秘書了（未發音），垃圾郵件而已，你想多了。
顫抖著我點了刪除，怕老婆追問，我又點了清空垃圾箱。
WDNMD，你到底寫了啥？有事不能發微信嗎？
哦，不不不千萬不能發微信，那個更麻煩，唉我失眠了，想必今夜你和我一樣都睜眼看星，瞪眼到天明吧。
今天我來到知乎，看到了信件的內容，你知不知道我心裡怎麼想的？
一年多說長不長，說短不短。人非草木，如果存在工作中的交集是做不到你所感受到的冷漠程度的。尤其做為管理者。如果沒有拔苗助長式操作的話，大概率是想慢慢等你成長起來並肩戰鬥吧。如果在這期間你領導項目組工作效率不高，對你領導的考核結果大概率是不達標的，也就是說下屬工作效率不高，對他本身的考核是有影響的。從描述可以看出來他對你還算溫柔。把活分給誰應該是誰符合完成那部分工作的條件吧，感情歸感情總不能讓一新兵直接堵槍眼吧。這時候如果你表現出積極的想參與到工作中的態度來，他大概率會搜腸刮肚的找適合你的工作並協助你完成的。每個人的成長速度是不一樣的，因為你不符合他手裡活的要求就批評你是沒有道理的。應該也沒有對你不尊重，不尊重的情況大概率是不管你幹了幹不了把活分給你，當進度達不到時的：「能幹干，不能幹滾蛋。」，這句話是我見過的一個汽車維修工人工作有情緒時被領導罵時，體會到並告誡自己不可以對下屬說的話。當員工提出辭職時原因大概有兩個，一個是乾的不開心；另一個是錢沒給到位。從描述看你符合的是第一類，走到這一步是很遺憾的，他的管理失敗了。沒能做到既保護你又防止你不開心。他做人也是失敗的，你走時他大概率是對你比較抱歉的態度。
如果是效益好單位，比較忙的領導，可能只看開頭兩句和末尾兩句，知道你要離職這件事，然後在辭職信上簽字安排你的離職事項那樣吧。
你領導又不是你媽，無論孩子怎麼樣也要不拋棄不放棄，職場那麼殘酷他沒主動開了你已經是心慈手軟了，你還指望他挽留，想多了。換份你適合併喜歡的工作，從頭開始吧，年青多折騰下也好。
年輕人存在感強，很正常。
中年人沒空理你，也很正常。
看看開頭，看看結尾，摟一眼中間部分沒有罵人，好的，那就再見吧。
你這些在職場中無頭無腦的話讓我都能補腦出你的領導得對你付出多大的教育成本...
1.沒有工作的重點
2.沒有挽留的必要
留下來是個麻煩，離開了能夠平安，回復才是低水平領導
為啥要感謝，好假，綠茶附體了么
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